關(guān)于停薪留職合同5篇-停薪留職要簽合同嗎(編輯修改稿)
2025-04-12 21:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __ 日起到____ 年_____月____ 日止，共為____ 年?！ 〉诙l 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計算其工齡?！ 〉谌龡l 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行?！ 〉谒臈l 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員?！ 〉谖鍡l 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇?！ 〉诹鶙l 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理?！ 〉谄邨l 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。 第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除?！ 〉诰艞l 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理?！ 〉谑畻l 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑篲________________ 代表人：_______________ 簽約日期：_____________ 乙方：_________________ 簽約日期：_____________關(guān)于停薪留職合同范文4 訂立合同雙方： 甲方：_________________________________（單位） 代表人：_______________________職務(wù)：____________________ 乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。 根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守?！ ∫?， 停薪留職期限：從一九__
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