停薪留職合同(編輯修改稿)
2024-11-07 07:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。第六條 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 其他 本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。[停薪留職合同(共2篇)]篇一：職工停薪留職協(xié)議職工停薪留職協(xié)議甲方：_________________________________（單位）代表人：_______________________職務：____________________ 乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為____年。二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計算其工齡．三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費用由
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