20xx年新員工入職合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 __日起至（工作任務）完成止（詳見崗位說明書）。 三、工作時間和作息休假 第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第___種工時制。 。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。 ，乙方所在崗位實行不定時工時制。 ，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。 第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過___小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過___小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。 第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。 四、工資、福利待遇和社會保險 第六條甲方按《xxx市工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第__種工資計算方式。 月度包薪制。乙方試用期的標準工資為___元/月；試用期滿后的標準工資為___元/月。 非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月；試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方相應加班費（計算標準：，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）。 第七條甲方于每月___支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延___日。 第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等）：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單）。 第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。 甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人
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