20xx年新員工入職合同范本(文件)
【正文】 、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 一、工作內(nèi)容 第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事__________地點(diǎn)________（職務(wù)）工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。 ，從______年____月__日起至（工作任務(wù)）完成止（詳見崗位說明書）。每天工作不超過8小時(shí)，每月工作不超過26天。 第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為___元/月；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為___元/月。 第七條甲方于每月___支付上月工資。 第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、勞動(dòng)合同的變更 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 ，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。 第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： ?。? ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。因法律法規(guī)對于“一個(gè)月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。 ，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。 ?。汉贤瑢闷谖礉M乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。 十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力： ?。ㄒ唬┕绢C布、公示之一切規(guī)章制度； ?。ǘ┕べY發(fā)放條及簽收單； （三）補(bǔ)充協(xié)議等； 甲方：____________乙方（簽名）：____________ 合同簽證日期：______年___月___日______年___月___日。 十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同，按約定支付違約金； ，另應(yīng)向甲方支付相
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