臨時(shí)雇傭合同模板(編輯修改稿)
2024-12-13 22:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 七、勞動(dòng)合同的解除： ，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； ?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； ?。ㄈ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； ?。ㄎ澹┴澪邸⒈I竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的； （六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； （七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！ 。曳娇梢越獬齽趧?dòng)合同： ?。ㄒ唬┙?jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的； （二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。ㄈ﹨④?、考入中
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