臨時(shí)雇傭合同模板(編輯修改稿)
2024-12-13 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！ ∑?、勞動(dòng)合同的解除： ，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； ?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； ?。ㄈ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； ?。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； ?。ㄎ澹┴澪邸⒈I竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； ?。o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； ?。ㄆ撸┓赣衅渌鼑?yán)重錯(cuò)誤的?！ ?，乙方可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┙?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的； ?。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧?dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。ㄈ﹨④姟⒖既胫?
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