小學(xué)特崗教師招聘工作方案(編輯修改稿)
2024-12-07 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審和自愿放棄復(fù)審的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格?！ ∥濉⒚嬖嚒 」P試結(jié)束后，分崗位和學(xué)科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線以上的人員中，以1：，如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則一并進(jìn)入面試?！ ∶嬖囈苑謱W(xué)科說課形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場評分。面試滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績?！ ∶嬖囋诳h小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實(shí)施。（1）成立縣小學(xué)特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組在相應(yīng)學(xué)科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當(dāng)天上午，由監(jiān)督組從測評考官庫中，按學(xué)科抽取7名考官組成面試考官組。(2)面試考生實(shí)行代碼制；(3)面試監(jiān)督組對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹??！ ×?、體檢和聘用 面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員?？偝煽兿嗤?，取得教師資格或教師資格
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1