學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娦牡皿w會范文：明確權(quán)責分配-完善考評機制(編輯修改稿)
2024-12-07 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，習慣站在上面發(fā)號施令，對基層經(jīng)常是指指點點，濫發(fā)施令，甚至把職責范圍內(nèi)的事也扔給了基層，這種“層層壓實責任”，其實質(zhì)就是“層層不負責任”。 ??責任狀的泛濫，本質(zhì)是典型的官僚主義、形式主義作風，是一些上級部門以行政權(quán)力壓制下級，嚴重破壞了政治生態(tài)，上梁不正下梁歪，形成了“上級對付、下級應(yīng)付”的情況，嚴重影響了黨和政府在群眾心中的光輝形象。其根源，即在于自上而下的“倒三角”形的責任傳導機制，在于各級部門以及一些領(lǐng)導干部迷信上級權(quán)威，缺乏民主務(wù)實科學的工作作風，亦即在于績效考核制度不完善、不科學。正如2017年5月11日
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