對照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”查擺問題及整改措施匯報材料(編輯修改稿)
2024-12-07 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了、抓狠了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身。怕抓過了，有風(fēng)險、捅婁子、擔(dān)責(zé)任。③有時存在等靠依賴，等著上級給項(xiàng)目、撥資金，上面不批就放一放、等一等。 (八)工作實(shí)效方面。①有時單純追求轟動效應(yīng)，認(rèn)為聲勢越大工作越重要，反映情況越多成效越好，活動層次越高、范圍越廣影響越大。②有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益，急于總結(jié)成績、宣傳典型。③有時不考慮基層實(shí)際情況，工作安排過滿、節(jié)奏過快、要求過高?！ ?九)履行職責(zé)方面。①黨委履行主體責(zé)任還存在寬松軟，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)出現(xiàn)掛空檔現(xiàn)象。②管干部、管黨員職責(zé)履行不夠到位，對機(jī)關(guān)、對部屬表揚(yáng)多，批評少，原則性、戰(zhàn)斗性還不強(qiáng)。③個別同志責(zé)任意識缺失，總想規(guī)避責(zé)任，找種種理由為個人開脫，尤其受到處理后，想不通、不服氣、有怨氣?！ ?十)對待問題方面。①對身邊不正之風(fēng)有時事不關(guān)己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭。②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級。③批評與自我批評質(zhì)量不高，有的不敢、不會、不愿開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)，組織生活辣味、火藥味不濃?！ 《栴}原因 一是思想改造還不夠純正。對創(chuàng)新理論領(lǐng)悟不透，沒有很好地改造思想、改造自身，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏移，導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修
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