縣領(lǐng)導(dǎo)在黨建動(dòng)員會(huì)發(fā)言(編輯修改稿)
2024-12-07 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地考察評(píng)價(jià)干部，真正把那些政治堅(jiān)定、品行端正、銳意進(jìn)取、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔出來。二是突出選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，選拔政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書記，選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，既要考慮領(lǐng)導(dǎo)班子在專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又要考慮干部個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)的互補(bǔ)性；既要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，又要合理使用其他年齡段干部，注意培養(yǎng)選拔女干部和黨外干部，充分調(diào)動(dòng)各方面干部積極性。三是加強(qiáng)思想政治工作。開展“講大局、鼓干勁、守紀(jì)律、正作風(fēng)”主題教育，引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，集中精力干事業(yè)、促發(fā)展。黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，與每位班子成員談心談話，特別是對(duì)換屆中調(diào)整下來的干部和選舉中落選的干部，要做好思想工作。四是嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”以及省里“6個(gè)嚴(yán)禁、10個(gè)不準(zhǔn)和6個(gè)必須”紀(jì)律要求。多形式廣泛開展換屆選舉宣傳教育工作。適時(shí)派出督查組對(duì)換屆工作進(jìn)行督促檢查。堅(jiān)決查處換屆中出現(xiàn)的各類違法違紀(jì)問題，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。 （二）以紀(jì)念建黨90周年為切入點(diǎn)，全力擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果。今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵之年，必須加大力度開展好此項(xiàng)工作。一是落實(shí)責(zé)任強(qiáng)化工作指導(dǎo)。要落實(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)帶頭機(jī)制、督查點(diǎn)評(píng)機(jī)制和“1+”聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)面上督導(dǎo)和經(jīng)常性指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建工作示范點(diǎn)。要強(qiáng)化各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)）小組的作用，對(duì)黨組織、黨員公開承諾、踐行承諾環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督。對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織抓好分類指導(dǎo)，深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動(dòng)局面。二是扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。圍繞“為‘十二五’發(fā)展作貢獻(xiàn)”這一主題，開展新一輪黨組織和黨員公開承諾活動(dòng)?？偨Y(jié)推廣“老李幫忙團(tuán)”做法，組織開展機(jī)關(guān)黨員與困難黨員“1+1”結(jié)對(duì)幫扶等系列服務(wù)活動(dòng)。加大縣級(jí)黨員服務(wù)中心投入和使用。要繼續(xù)扎實(shí)開展“網(wǎng)格管理、陽光服務(wù)”系列活動(dòng)、“駐鄉(xiāng)進(jìn)村，組團(tuán)服務(wù)”工作，認(rèn)真開展“城鄉(xiāng)先鋒同行、共建童話鄉(xiāng)村”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，全力推進(jìn)“中國童話鄉(xiāng)村”建設(shè)。三是全面開展各領(lǐng)域“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙強(qiáng)爭先活動(dòng)。通過派駐黨建工作指導(dǎo)員、選派企業(yè)助理等措施，對(duì)非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，打造一批具有示范帶動(dòng)效應(yīng)的“雙強(qiáng)”先進(jìn)單位。同時(shí)，根據(jù)農(nóng)村、學(xué)校、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)發(fā)展強(qiáng)與黨建強(qiáng)的結(jié)合點(diǎn)，扎實(shí)開展生動(dòng)活潑、各具特色的“雙強(qiáng)爭先”活動(dòng)。四是結(jié)合紀(jì)念建黨90周年，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動(dòng)。組織開展重溫入黨誓詞、上黨課、演講比賽、送溫暖行動(dòng)、科學(xué)發(fā)展成就展等系列紀(jì)念活動(dòng)，組織召開全縣建黨90周年紀(jì)念表彰大會(huì)，評(píng)選表彰“十佳創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)”、“十佳和諧村兩委”、“十佳黨員創(chuàng)業(yè)能手”等先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。 （三）以提高選人用人公信度為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。利用集中換屆年的時(shí)機(jī)，積極穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，著力提高選人用人的公信度和滿意度。一是把近年來經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的改革成果積極運(yùn)用到換屆中。進(jìn)一步完善換屆人選提名辦法，實(shí)施擬提任人選報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)制度，擴(kuò)大差額考察，適度擴(kuò)大考察中信息公開，提高換屆考察質(zhì)量，努力考準(zhǔn)考實(shí)干部，既充分尊重民意，又不簡單以票取人，做到讓有為者有位，無為者失位，不為者退位。二是進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用提名制度。探索領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、全委會(huì)成員推薦提名重要干部、分類推薦和定崗?fù)扑]相結(jié)合提名等辦法，結(jié)合實(shí)際探索實(shí)行空缺崗位預(yù)告制度，繼續(xù)完善差額選拔干部的做法。三是健全落實(shí)從嚴(yán)管理干部制度。建立健全治庸治懶機(jī)制，調(diào)整處置不稱職或不勝任干部，配套實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，規(guī)定需要問責(zé)的具體情形。制定出臺(tái)《云和縣干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作實(shí)施辦法》，加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)外的監(jiān)督。完善干部任期審計(jì)制度，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)行履職聯(lián)審制度，開展勤政廉政、干部選拔任用等情況專項(xiàng)檢查。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，增強(qiáng)考核的導(dǎo)向作用，對(duì)考核、測(cè)評(píng)結(jié)果差的領(lǐng)導(dǎo)干部采取誡勉談話、調(diào)離等組織措施。發(fā)揮組織工作監(jiān)督員的作用，進(jìn)一步拓寬組織工作監(jiān)督渠道，努力匡正選人用人風(fēng)氣。四是積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)的干部人事制度改革。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)中層干部的管理和交流。制定出臺(tái)《云和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部的交流管理。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)干部任用
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