干部整訓心得體會范文(編輯修改稿)
2024-12-07 03:35 本頁面
【文章內容簡介】 部先進性教育活動，堅持科學的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固工作成果，努力實現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展?！ ∪钦莆樟诉@次春季干部集訓的重點是:解決干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。其一是深刻領會中央開展*員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握干部先進性教育活動的目標和要求，結合我系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。其二是要認真解決部分干部的工作責任感問題。全系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低，“淡化責任，疏于管理”問題尚未得到根本解決；少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心；工作考核的力度也遠遠達不到要求；學習的主動性不強，大部分干部都是被動地學習。其三是影響團結不穩(wěn)定的因素依然存在?！ ∩贁?shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。 工作作風不實，習慣于當甩手干部，特別是少數(shù)中層以上的干部，具體工作上做的比較少，不深入實際調查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題?！ ≈v個性，不講組織原則，個性突出，聽不進不同的意見，個人第一，小團體思想嚴重?！ 」ぷ鞣椒ㄇ吠?，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了工作。上述種種問題，盡管有的只發(fā)生在少數(shù)單位
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1