區(qū)委書記在全區(qū)基層組織工作會議上的講話提綱(編輯修改稿)
2024-12-07 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而選、降格以求，必須堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)管理，避免年輕干部成長的“黃金期”變成“危險期”。此外，要統(tǒng)籌抓好黨外干部、女干部等各類干部的培養(yǎng)使用，調(diào)動整個干部隊伍的積極性創(chuàng)造性，讓能干事的有奔頭、干得好的有出路?！ ∪⒔y(tǒng)籌拓展，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中構(gòu)建人才高地 人才是發(fā)展不可或缺的智力要素。組織部門作為黨管人才的職能部門，要把人才工作放在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中來統(tǒng)籌謀劃，著力建設(shè)一支滿足需要、適度領(lǐng)先的人才隊伍?！ ∫灰M好人才。要結(jié)合當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，針對性引進專業(yè)技術(shù)人才，這就需要我們做大量的調(diào)研考察，繼續(xù)開展好綜合分析研判，詳細了解各部門所需人才類型，建立人才引進庫，通過各種形式的招聘、考試，把人才引進來。要認(rèn)真落實好《石家莊市井陘礦區(qū)人才綠卡管理辦法（試行）》中提出的相關(guān)優(yōu)惠政策和服務(wù)項目，不折不扣兌現(xiàn)，確保各項待遇堅決落實到位。同時，要及時研究解決新情況、新問題，確保制度運行健康有序。 二要培育好人才。要通過開展學(xué)術(shù)技術(shù)交流與創(chuàng)新能力培訓(xùn)活動、到先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察等方式，提升人才隊伍支撐創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。要辦好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題研討班，進一步提升各類人才的思想政治素養(yǎng)和對接服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。要打造好“青躍動”礦區(qū)青年工作品牌，引導(dǎo)廣大青年自覺把個人成長與礦區(qū)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，鍛造和培育一支勤學(xué)習(xí)、善創(chuàng)造、有擔(dān)當(dāng)、講奉獻的優(yōu)秀青年隊伍。同時，各類優(yōu)秀人才要將自身的經(jīng)驗做法回報給社會，讓人才更好的服務(wù)群眾，形成強有力的“傳幫帶”作用?！ ∪?wù)好人才。全區(qū)上下要進一步強化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)水平。在政策上，建立完善區(qū)委聯(lián)系服務(wù)專家制度，暢通建言獻策渠道等多項聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容，充分發(fā)揮專家智囊作用。在工作上多支持，幫助人才爭取項目資金，落實工作科研經(jīng)費，鼓勵和支持人才進修學(xué)習(xí)和開展學(xué)術(shù)交流；在生活上多照顧，竭盡全力為人才解決各種實際困難，解除后顧之憂；在輿論上多宣傳，努力營造崇尚知識、愛才惜才、重才用才的良好氛圍，在全社會形成見賢思齊、奮發(fā)有為的良好風(fēng)尚，真正讓人才干得舒心、干得安心，讓礦區(qū)成為高端人才匯聚、創(chuàng)新要素集聚、創(chuàng)業(yè)激情凝聚的人才高地。 四要適得其才。有才窮不久，無德富不長。要全面了解人才的知識水平、思維方式和性格特征，樹立德才并重的人才觀，切實做到知人善任，用得其所。學(xué)歷能力固然重要，但品德更加重要，只有德才兼?zhèn)湔卟拍艹删痛笫聵I(yè)?！膀E馬能歷險，犁田不如?！?，要學(xué)會量體裁衣，把人才放在最能發(fā)揮其特長的崗位上，實現(xiàn)人與崗的完美結(jié)合。 四、強化責(zé)任，增強基層黨建第一責(zé)任人主責(zé)主業(yè)意識 剛才，我們14個基層黨委進行了履行黨建責(zé)任情況的專題述職，大家對他們的工作進行了評議?？傮w來看，十八大以來，全區(qū)基層
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