精選單位公務員考核工作實施方案(編輯修改稿)
2024-12-07 01:22 本頁面
【文章內容簡介】 廉，是指廉潔自律等方面的表現?！ ∷?、考核程序 (一)考核管理 公務員平時考核一般每季度開展一次，年度最后一個周期的平時考核可以結合年度考核一并開展。平時考核領導小組于每年的4月、7月、10月底前完成上一季度的公務員平時考核工作，并將《公務員平時考核情況表》和情況報告報區(qū)委組織部。 (二)個人工作小結 考核對象對照平時工作進展情況，對周期內本人思想政治、工作表現及遵規(guī)守紀等情況進行簡要小結，填寫《公務員平時考核工作記實表》。 (三)等次審核評鑒 審核評鑒應當結合工作任務督辦和日常了解等情況，注重公務員擔當作為表現情況，結合個人工作小結及工作表現，綜合研判，保證實事求是和客觀公正?？己藢ο筇峤弧豆珓諉T平時考核工作記實表》后，由分管領導在“審核意見”一欄中提出考核結果等次建議，提交平時考核領導小組進行
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