鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案(編輯修改稿)
2024-12-06 03:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足?！ 」珓?wù)員具有下列情形之一的，確定為不稱職等次：思想政治素質(zhì)較差，如在政治是非問題上立場(chǎng)動(dòng)搖，散布有損黨和國家聲譽(yù)的言論，參加社會(huì)非法組織或非法活動(dòng)等。履行職責(zé)的工作能力不能適應(yīng)工作要求，如因個(gè)人主觀原因，未完成年度本職工作任務(wù)或達(dá)不到年度崗位目標(biāo)責(zé)任制要求等。工作責(zé)任心、工作作風(fēng)差，如不能依法行政或執(zhí)法不文明，對(duì)服務(wù)對(duì)象亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派或服務(wù)態(tài)度不好、違反工作程序及工作承諾制，被群眾屬名投訴3次以上且核查屬實(shí)等。不能完成工作任務(wù)，在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響等。存在不廉潔問題，且情節(jié)較為嚴(yán)重，如在執(zhí)行公務(wù)中利用職權(quán)或職務(wù)上的便利吃、拿、卡、要或?yàn)樗酥\取不正當(dāng)利益，被群眾屬名投訴且核查屬實(shí)等。因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德，被有關(guān)部門處罰的。參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被有關(guān)部門處罰的。違反法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)等其他不稱職情形?！ ∥濉⒖己嗽u(píng)選方法和程序 (一)個(gè)人工作總結(jié)。局機(jī)關(guān)公務(wù)員要結(jié)合本職工作，全面總結(jié)本年度德、能、勤、績、廉情況，并填寫《黑龍江省公務(wù)員年度考核登記表》?！ ?二)確定考核等次。各處室(黨委、執(zhí)法局)主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)察專員優(yōu)秀等次人選3名，由全體機(jī)關(guān)在編公務(wù)員民主推薦確定。其他人員的考核等次由分管局長會(huì)同處室(黨委、執(zhí)法局)主要負(fù)責(zé)人提出等次建議?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室差額分配擬推薦為優(yōu)秀等次人選名額：辦公室、法規(guī)處、協(xié)調(diào)處、規(guī)劃處、應(yīng)急辦、一處、二處、三處、人事處、執(zhí)法局各2名，職業(yè)安全處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室各1名。全體機(jī)關(guān)在編公務(wù)員在推薦人選范圍內(nèi)投票擬定全局優(yōu)秀等次公務(wù)員7名。民主推薦票按權(quán)重分A、B、C票，累計(jì)分值100分。A票為局領(lǐng)導(dǎo)填寫，占20%分值。B票為處室(黨委、執(zhí)法局)主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)察專員填寫，占30%。C票為其他公務(wù)員填寫，占50%分值。 局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定被考核人考核等次?！ ×?、考核結(jié)果的使用 確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)。連續(xù)
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