鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 (2)20xx年1月10日前，完成個人總結(jié)?！ ?2)民主量化測評由單位領(lǐng)導(dǎo)測評和同級評點(diǎn)、下級評議測評的考評方式，直接為被考核人打分，民主量化測評分按30%計入總分?！ ∑摺r間安排 20xx年1月5日10日，各處室組織個人進(jìn)行工作總結(jié)，評定處室人員考核等次并填寫《黑龍江省公務(wù)員年度考核登記表》上報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。其職務(wù)工資就近就低套入新任職務(wù)工資檔次。累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。A票為局領(lǐng)導(dǎo)填寫，占20%分值。 五、考核評選方法和程序 (一)個人工作總結(jié)?！ 」珓?wù)員具有下列情形之一的，確定為不稱職等次：思想政治素質(zhì)較差，如在政治是非問題上立場動搖，散布有損黨和國家聲譽(yù)的言論，參加社會非法組織或非法活動等。工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好。 年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?！ ∷摹⒖己嗽u選內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 考核內(nèi)容以公務(wù)員職位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核公務(wù)員德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?！ 】己藞猿挚陀^公正、注重實(shí)績的原則，綜合性評價公務(wù)員一年的整體表現(xiàn)，全面考核和評價每位公務(wù)員德、能、勤、績、廉狀況?！ ∥?、等次的劃分及優(yōu)秀等次指標(biāo)的分解辦法 等次的劃分嚴(yán)格按照市人事局文件的規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案范文1 一、指導(dǎo)思想 年度考核總的指導(dǎo)思想是：堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按年度考核文件規(guī)定的方法、程序、內(nèi)容和要求，對干部的德、能、勤、績、廉實(shí)行公開民主測評，嚴(yán)格掌握優(yōu)秀等次的分配比例，不搞組織平衡照顧，切實(shí)把考核工作落到實(shí)處?？己说却未_定后，將及時向被考核人告知考核結(jié)果。通過考核，進(jìn)一步調(diào)動全局干部積極性，為更好地完成20xx年全省安全監(jiān)管工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。 德，指思想政治素質(zhì)、個人品德及遵守職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)?！ 〈_定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：思想政治素質(zhì)高
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