構(gòu)建關(guān)于一把手監(jiān)督常態(tài)化機制的思考與對策(編輯修改稿)
2024-12-07 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過駐點調(diào)研、檢查抽查、專項督查等方式抓好監(jiān)督工作。要把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)與管黨治黨主體責(zé)任結(jié)合起來，把紀(jì)委監(jiān)委的協(xié)助職責(zé)與監(jiān)督責(zé)任貫通起來，以解決突出問題、防控廉潔風(fēng)險為切入點，緊扣黨中央重大決策部署，共同查找和研究解決需要聯(lián)動推進的重大事項，推動“兩個責(zé)任”有機貫通、一體發(fā)力?！ 「骷壖o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要強化“真協(xié)助就要真監(jiān)督、真監(jiān)督才是真協(xié)助”的意識，通過抓好組織實施、督促檢查、提出整改建議等方式，推動黨委(黨組)“一把手”對表對標(biāo)、糾正偏差，切實履職盡責(zé)。同時，要積極協(xié)助同級黨委 (黨組)建立健全政治生態(tài)分析研判機制，健全落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核制度，從查處“一把手”違紀(jì)違法典型案例中發(fā)現(xiàn)普遍性問題，將考核結(jié)果作為對“一把手”選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)?！ ∪?、加強黨組織自上而下的監(jiān)督 黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)是組織監(jiān)督，監(jiān)督的根本在于自上而下、一級抓一級。破解“一把手”監(jiān)督難題，上級對下級尤其是上級“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督最管用、最有效?！兑庖姟窂娬{(diào)，加強黨組織自上而下的監(jiān)督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”?！ 嵺`中，各地嚴(yán)格落實黨委(黨組)書記年度述責(zé)述廉工作制度，積極開展民主評議，對排名靠后或評議中反映問題突出的，由上級黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)及時約談并限期整改，釋放上級“一把手”盯緊下級“一把手”的強烈信號。有的地方建立“三談一訪”制度，即上級“一把手”通過提醒談話、專題約談、委托談話、廉政家訪等方式，加強對下級“一把手”的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持派員參加下級黨組織民主生活會，重點推動“一把手”用好批評與自我批評的武器。對新
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