【正文】 廣，也十分敏感，稍有不慎，就可能引發(fā)不穩(wěn)定因素。作為一名寶成的普通員工，通過學(xué)習(xí)使我感受到了在任何一個(gè)崗位上都會有一份沉甸甸的責(zé)任，使我意識到用實(shí)際行動(dòng)去闡述責(zé)任是一種最負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。比如主動(dòng)參加學(xué)院的招生工作，學(xué)院的環(huán)境改造工作，學(xué)風(fēng)整頓建設(shè)工作以及學(xué)院的形象宣傳工作等。希望各部門領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，扎實(shí)工作，確保崗位設(shè)置管理工作任務(wù)順利完成，為實(shí)現(xiàn)我院各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!謝謝大家!崗位適應(yīng)性培訓(xùn)心得體會從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位之間，要明確職責(zé)，密切配合，形成強(qiáng)大的工作合力。另一方面，我們要因地制宜，分類指導(dǎo)。崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)后，都要按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對現(xiàn)有人員按照相應(yīng)的崗位和等級進(jìn)行聘用，兌現(xiàn)崗位工資。各個(gè)事業(yè)單位的管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位，都要設(shè)置相應(yīng)的等級，并按照國家政策規(guī)定實(shí)行各類崗位的總量控制、等級比例控制和最高等級控制。我們必須堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)”，通過實(shí)施崗位設(shè)置管理，逐步建立規(guī)范、靈活、高效的用人機(jī)制，使我院的人事管理工作科學(xué)規(guī)范、充滿活力、富有效率，充分調(diào)動(dòng)我院廣大教職員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。崗位設(shè)置動(dòng)員講話與崗位適應(yīng)性培訓(xùn)心得體會匯編第 11 頁 共 11 頁崗位設(shè)置動(dòng)員講話同志們：這次大會是院黨委、院行政決定召開的一次十分重要的會議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于高校崗位設(shè)置管理工作的政策精神，動(dòng)員和部署我院的崗位設(shè)置管理工作。(三)實(shí)施崗位設(shè)置管理，是推進(jìn)我院收入分配制度改革，維護(hù)我院全體教職員工切身利益的迫切要求。四是兌現(xiàn)崗位工資。對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)比例超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的，要通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步消化達(dá)到規(guī)定結(jié)構(gòu)比例；對尚未達(dá)到核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的，也要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)單位發(fā)展需要和隊(duì)伍建設(shè)要求逐步到位。崗位設(shè)置管理作為一項(xiàng)制度創(chuàng)新，在實(shí)施過程中必然會遇到一些矛盾和問題。如，組織、人事部門是崗位設(shè)置管理的綜合管理部門，主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制、經(jīng)費(fèi)性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的編報(bào)和核定工作，還要負(fù)責(zé)崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、方案審批、檢查督辦工作；財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)崗位設(shè)置管理的經(jīng)費(fèi)保障、資金測算和籌措工作……。在這一部分的學(xué)習(xí)中我們深入學(xué)習(xí)了xx同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話，集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內(nèi)容。作為學(xué)院的一份子，公司的一份子，結(jié)合學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實(shí)際行動(dòng)去闡述“責(zé)任”這兩個(gè)字的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學(xué)院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻(xiàn)。下面結(jié)合學(xué)院實(shí)際談?wù)勎覀€(gè)人的一些體會。三是要平穩(wěn)操作，維護(hù)穩(wěn)定。三是正確處理深化改革和維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。崗位設(shè)置管理工作結(jié)束后，必須經(jīng)過統(tǒng)一的審核、認(rèn)定和驗(yàn)收。競聘工作完成后，所有人員將按新聘任的崗位等級