【正文】 責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律是確保崗位設(shè)置管理工作順利推進(jìn)的關(guān)鍵。在事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理，是中央和省、市做出的一項(xiàng)重大決策。而崗位設(shè)置是整個(gè)事業(yè)單位人事制度改革中最基礎(chǔ)性的工作和首要任務(wù)。組織人事等相關(guān)部門要按照規(guī)定的程序，認(rèn)真履行職責(zé)，搞好院屬各部門崗位設(shè)置方案的審核工作。按照省市相關(guān)文件的規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作涉及到的任務(wù)很多，集中起來(lái)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是確定單位類別。學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，深化干部人事制度改革，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各級(jí)各部門的一項(xiàng)重要任務(wù)。前不久勝利閉幕的黨的xx屆四中全會(huì)，是在新中國(guó)成立60周年之際召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。二、把握政策，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)工作實(shí)施崗位設(shè)置管理是對(duì)我院人事管理制度的重大改革，涉及面廣，政策性強(qiáng)。一是要認(rèn)真制訂設(shè)崗方案。在按照規(guī)定的方法、程序操作時(shí)，各部門還要注意正確處理三個(gè)關(guān)系。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保崗位設(shè)置管理任務(wù)的圓滿完成實(shí)施單位崗位設(shè)置管理，是一項(xiàng)事關(guān)全院改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)工作。各部門在具體實(shí)施過(guò)程中，一定要向廣大教職員工講明政策，把握好“設(shè)置從嚴(yán)、入軌從寬”的基本原則，深入做好思想政治工作。教師的責(zé)任就是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時(shí)的給予學(xué)生引導(dǎo)。工作專班要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)不按政策規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘任的，一律不予認(rèn)定。因此，我院各部門負(fù)責(zé)人要高度重視，明確責(zé)任，按照學(xué)院的部署完成好崗位設(shè)置和首次崗位聘任工作。在高校實(shí)施崗位設(shè)置管理，最根本的是要在高校建立起以崗位管理為核心的人事管理機(jī)制。院屬各部門都要從工作需要出發(fā)，按照“精簡(jiǎn)、效能、科學(xué)、合理”的原則和“因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、因地制宜、以人為本”的要求，根據(jù)控制的結(jié)構(gòu)比例設(shè)置崗位。二是劃分崗位類別。近年來(lái)，全國(guó)上下都在按照綜合配套、分類推進(jìn)的要求，從組織機(jī)構(gòu)、人事制度、分配制度、社會(huì)保障和財(cái)政制度等五個(gè)方面整體推進(jìn)事業(yè)單位改革。一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)施崗位設(shè)置管理的緊迫感和責(zé)任感高校崗位設(shè)置管理，是深化高校改革的重要內(nèi)容，是我國(guó)干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，直接與高校選人用人相聯(lián)系，與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相銜接，與人員工資待遇相掛鉤，它涉及到我院全體在職教職員工的切身利益．事關(guān)我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。也就是說(shuō)，以前事業(yè)單位人員的工資待遇是隨人走的；這次改革后，事業(yè)單位人員的待遇是以崗定薪、崗變薪變。按照湖北省和黃石市的要求，我院要在11月20日前將崗位類別和崗位等級(jí)的設(shè)置方案上報(bào)審核，并于今年12月底前完成首次崗位聘任工作。只有經(jīng)過(guò)市人事部門審核、認(rèn)定和驗(yàn)收的，才能根據(jù)所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。我們要按照中央和省市的統(tǒng)一要求，堅(jiān)持以崗為主、因事設(shè)崗的原則，堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，嚴(yán)格地按照國(guó)家和省市規(guī)定的政策，完成好崗位設(shè)置、人員入軌、工資套改等改革任務(wù)。崗位設(shè)置管理直接關(guān)系到全院1300多名教職員工的切身利益，政策性強(qiáng)、涉及面