【正文】 直屬糧食37戶企業(yè)XX年以來，經(jīng)過四次并軌，拖欠養(yǎng)老金33,103,，其中沒有繳費能力的27企業(yè)拖欠32,657,，需申請掛賬處理的24,347,，現(xiàn)此項工作已完成。按市勞動和社會保障局雙勞社字[XX]20號文件的要求,完成全局職工（含并軌人員和退休人員）“金保工程”個人身份證號碼升位工作，總計7779人。(二)用工管理工作 上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn) 的需要。及時辦理 20xx 年的五險一金，以及繳費基數(shù)的核定工作。 認(rèn)真做好新進(jìn)人員的入職工作。一年來，主要做了以 下幾個方面的工作。三、20xx 年工作思路加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。完成了職業(yè)技能統(tǒng)計、申報工作 根據(jù)集團(tuán)公司文件要求，結(jié)合 20xx 年中心實際情況和 中心各工種的實際使用情況，結(jié)合中心技術(shù)工人初、中、高 級工統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)中心要求和符合個級別的條 件，上報 20xx 年職業(yè)技能計劃，上報各工種人數(shù)，組織各 工種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，20xx 年我中心通過職業(yè)技能鑒定中級工通 過 2 人，高級工通過 30 人，通過率達(dá)到 85%，為我單位各 工種職業(yè)技能水平的提高做好服務(wù)引導(dǎo)工作。做好人力資源系統(tǒng)的完善和運行工作，提升人力資源 管理水平。按照上級有關(guān)要求為員工發(fā)放 了項福利、足額繳納了各項社會保險，維護(hù)了員工利益，全 方位調(diào)動了工作積極性。3. 檔案管理工作 對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容 完整。20xx 年上半年我們主要完成了以下工作。２、并軌人員養(yǎng)老保險掛賬工作。二、解決拖欠工資工作。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工。做好新入人員的保險參保工作。20xx 年新進(jìn)大退伍兵 1 名，我部門及時為其辦理入職手續(xù)，將其納入我局(分公 司)保險繳納范疇，并嚴(yán)格按照有關(guān)文件對其工資進(jìn)行了套 算。一、 過去一年工作的總結(jié)認(rèn)真及時完成各類報表統(tǒng)計上報工作。 理論知識和政策依據(jù)是我們做好各項工作的前提和保 障，勞資科業(yè)務(wù)涉及職工的切身利益，因此，20xx 年我們將 以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，組織全科成員全面系統(tǒng)地將人力資源方 面相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù) 職工的能力。加強勞務(wù)用工管理，規(guī)范勞務(wù)用工程序，完善勞務(wù) 用工審批程序，按照集團(tuán)公司的政策精神，嚴(yán)格掌控勞務(wù)工 的數(shù)量，按程序辦理業(yè)務(wù)，加強勞務(wù)工入庫管理。做好全員的崗位考核和績效考核的深化工作，全面提 升員工辦事效率和工作運行質(zhì)量。每月按照市局(公司)核定工資額進(jìn) 行工資測算，并嚴(yán)格按照績效考核結(jié)果進(jìn)行工資發(fā)放，充分 發(fā)揮了薪酬分配的激勵作用。同時，做好退休職工的各項管理工作。勞資科年中工作總結(jié),勞資科上半年工作總結(jié)第一篇:勞資科上半年工作總結(jié)20xx 年上半年，我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略，強化軟件建設(shè)， 全面提升科學(xué)管理水平，以細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展 工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，很好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo) 交給的各項工作任務(wù)。此項工作從XX年至今，共審核認(rèn)定并軌人員4000余人。XX年6月至XX年初，按照省市的要求