【正文】 定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同， 對甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償。 2． 本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對此，乙方無異議。 3． 甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。 2． 獎金為人民幣 萬 元 /年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付 或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的 不予支付。 第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬 1．本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。 ⑷ 乙方離職后 ， 甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。 3． 本合同一式 三 份， 甲方二份，乙方一份， 具有同等效力，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效 。 6． 乙方若 違反本條第 2 款規(guī)定 ，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。 3．對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。甲方為乙方辦理有關(guān)社會 保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。 4 2． 本合同解除或者終止時， 甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭 8 議仲裁委員會申請仲裁。 如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前 12 個月平均工資 （含獎金