【正文】 定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同， 對甲方造成的損失，乙方依法應予賠償。 2． 本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。對此，乙方無異議。 3． 甲方若依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉斚蚣追街Ц哆`約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續(xù)時支付。 2． 獎金為人民幣 萬 元 /年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付 或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的 不予支付。 第九條 知識產(chǎn)權歸屬 1．本合同所稱的知識產(chǎn)權包括：著作權（版權）、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。 ⑷ 乙方離職后 ， 甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調查。 3． 本合同一式 三 份， 甲方二份，乙方一份， 具有同等效力，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效 。 6． 乙方若 違反本條第 2 款規(guī)定 ，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。 3．對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。甲方為乙方辦理有關社會 保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應與甲方事前商定。 4 2． 本合同解除或者終止時， 甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭 8 議仲裁委員會申請仲裁。 如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前 12 個月平均工資 （含獎金