【正文】 夫妻生育兩個子女。農(nóng)村安排宅基地,對獨生子女父母應(yīng)當給予優(yōu)先和照顧。2019年1月1日至2019年3月23日期間，登記結(jié)婚、生育子女的職工是否適用于修正后的《條例》并無明確規(guī)定?！稐l例》第19條規(guī)定，“已經(jīng)獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,憑證享受以下獎勵和優(yōu)待:(一)每月發(fā)給10元獨生子女父母獎勵費,獎勵費自領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止。
　　4. 對于婚假是否包括休息日及法定節(jié)假日，法律并未明確規(guī)定。
　　2. 對于可增加的一至三個月假期，《條例》在第18條中單列一款進行規(guī)定，并未將其列為強制性產(chǎn)假，也未明確此假期期間用人單位是否可以解除勞動合同。
　　綜上，女職工正常生育的情況下，生育假為128天。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。如用人單位同意，可增加假期一至三個月。我們傾向認為，女職工在此假期內(nèi)不適用于《勞動合同法》第四十二條關(guān)于勞動合同解除保護條款的規(guī)定。我們認為，對于不含休息日及法定節(jié)假日的休假，法律一般應(yīng)予以明確規(guī)定(如國務(wù)院《職工帶薪年休假》關(guān)于法定帶薪年休假的規(guī)定)。(二)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費,由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報銷。我們傾向性認為，《條例》屬于《人口與計劃生育法》的地方實施法規(guī)，因此修正后的《條例》對于上述期間應(yīng)有溯及力。(四)農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險制度時,應(yīng)當為獨生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險。
　　四、計劃生育
　　1.“全面二孩”政策正式實施。修正后的《條例》規(guī)定配偶享有15天的陪產(chǎn)假?，F(xiàn)行生育津貼支付標準的政策依據(jù)為北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》(京人社醫(yī)發(fā)[2019]334號)第3條規(guī)定“生育津貼按照職工所在用人單位繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)”?！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》解讀　　導(dǎo)語：2019年3