20xx《北京市人口與計劃生育條例》解讀(文件)
【正文】 獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費,由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報銷。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織應(yīng)當扶持獨生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)”。分娩的住院費和醫(yī)藥費自理,產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇。在司法實踐中，因此發(fā)生解除勞動合同爭議時，如用人單位的規(guī)章制度有明確規(guī)定，且制定程序合法并已向職工公示或者告知，勞動仲裁、人民法院一般會裁判用人單位解除合法。我們傾向性認為，《條例》屬于《人口與計劃生育法》的地方實施法規(guī)，因此修正后的《條例》對于上述期間應(yīng)有溯及力。
七、法規(guī)實施時間
修正后的《條例》正式實施時間為2019年3月24日，但《人口與計劃生育法》已于2019年1月1日正式頒布實施。從整體看，修正后的《條例》減輕了用人單位及職工個人計劃生育方面的法律責任。“對沒有完成計劃生育目標管理責任的機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織,當年不得評為先進(文明)單位,并按照目標管理責任制的規(guī)定處理“。(四)農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險制度時,應(yīng)當為獨生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險。
3. 新政實施前的已領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母獎勵政策延續(xù)。
《條例》刪除了修正前《條例》中“允許生育第二個子女的,生育間隔不少于四年,或者女方年齡不低于二十八周歲”的規(guī)定，女職工可以自主安排生育時間?！稐l例》第17條第2款規(guī)定，“符合下列情形之一的，夫妻雙方可以要求再生育一個子女:(一)再婚夫妻婚前僅生育一個子女，婚后已生育一個子女的。
四、計劃生育
1.“全面二孩”政策正式實施。
3. 對于婚假的休假時間，法律并未明確規(guī)定，我們建議用人單位應(yīng)當在規(guī)章制度中合理規(guī)定婚假的休假時間，如可規(guī)定在辦理婚姻登記之日起一年之內(nèi)。我們認為，在職工無過失的情況下用人單位不能單方解除勞動合同，但如職工出現(xiàn)前述《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。我們認為，陪產(chǎn)假工
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