【正文】 各項工作的成績來檢驗紀律作風整頓活動的效果，用紀律作風整頓的實際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在紀律作風整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全縣團結穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學習風氣不濃。有的干部上班遲到早退，不堅守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴重。我們每一名檢察干警，一定要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝自己,始終保持清醒頭腦。所以我們要時刻警醒，我們手中的權力只能用來為人民服務，而不能以此謀取私利，誰淡忘了這一點，誰手中的權力就會變成自我毀滅的炸彈。當前，離年底工作目標考核還有半年的時間，今年嚴格目標化考核，將紀律作風建設一并考核，堅持德、能、勤、績、廉并行。因此，作風就是旗幟，作風就是形象，作風就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風就有什么樣的發(fā)展局面。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進取，等靠要思想嚴重。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標任務，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結和諧、共謀發(fā)展的良好局面。有的干部推進工作不力,作風漂浮、作風粗暴，缺乏求真務實、扎實苦干的作風，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。第三，加強作風建設是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要。二要深入查找存在問題。各級各部門要把“作風建設年”的總體要求同階段性目標有機結合起來，建立作風建設的長效機制，半年和年底各進行一次“回頭望”，不斷鞏固和擴大整頓成果。各級干部都要結合各自的實際，認真查找和反思與加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，切實整改，真正把解放思想落實到加快發(fā)展上來，落實到完善政策、優(yōu)化環(huán)境、改革創(chuàng)新上來，落實到本部門、本單位的工作上來，在全縣上下形成一種你追我趕、奮勇爭先的發(fā)展局面。要始終保持攻堅克難、敢于碰硬、敢于負責、敢謀大事的精神，尤其是一把手，要知難而上不說難、迎難而上不怕難、克難而上不留難，頂著壓力沖，放開手腳干，把工作能力展現(xiàn)在對棘手問題的處理上，努力開創(chuàng)各項工作新局面。各級干部特別是領導干部要帶頭潔身自好，清正廉潔，常思貪欲之害，常除非份之想，常懷律己之心，常修為政之德，自重、自省、自警、自律、自勵，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴把政治關、經(jīng)濟關、生活關，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，低調做人，嚴謹做事，慎重交友，守住底線。要把整頓實效同領導班子和領導干部的政績考核與獎懲結合起來，力求通過這次整頓活動使各級領導干部真正有所觸動，使全縣干部在作風上有明顯轉變。要認真做好春季開學各項準備，確保中小學校順利開學。推進突破發(fā)展，構建和諧**，關鍵在干部，關鍵靠作風。三是要全力抓好重點項目建設。所有縣級領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導不僅要帶頭參與教育整頓，而且要抓好分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育整頓活動，發(fā)揮表率作用，抓好動員發(fā)動，搞好學習輔導，加強督查指導，確保教育整頓活動按階段按步驟扎實有序開展。各級各部門和每一位工作人員都要把服務中心、服務大局、服務群眾融入工作的方方面面，嚴格依法辦事，確保服務公平公正，做到光明磊落、文明禮貌，杜絕“吃、拿、卡、要”和“冷、硬、頂、坑”等不良風氣，樹立機關工作人員的良好形象。廣大干部既要想事，又要干事。全縣上下，無論是各級干部，還是廣大群眾，都有一個解放思想、更新觀念的問題。要本著實事求是的態(tài)度，在找準問題的基礎上，深入分析哪些是思想觀念上的問題，哪些是制度和措施上的問題，哪些是領導班子的問題，哪些是一般工作人員的問題，什么問題突出就解決什么問題。要按照集中學習與個人自學相結合的原則，堅持以自我教育為主，在認真學習有關必讀篇目的基礎上，深入學習縣委十六屆三次全會精神，明確任務目標，找準工作的主攻方向和著力點。當前，縣域經(jīng)濟發(fā)展已呈千帆競發(fā)、百舸爭流之勢，競爭日趨激烈。有的干部缺乏事業(yè)心和責任心，更缺乏工作激情，對工作不負責任，工作效率不高，對職責范圍內的工作拖泥帶水，門難進，臉難看，事難辦，甚至借機吃、拿、卡、要，防礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。一、從事關發(fā)展全局的高度，充分認識開展干部紀律作風教育整頓活動的重要性和必要性作風問題，關系人心向背，關系我們事業(yè)的興衰成敗。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強調客觀因素多，主觀努力不夠；強調困難多，主動尋求解決辦法不夠。在春節(jié)收假后上班的第一天，縣委決定今天上午召開全縣干部紀律作風教育整頓動員大會，市委在今天下午還要召開全市干部紀律作風整頓電視電話會議,其主要目的是認真學習貫徹黨的十七大和中省紀委二次全會精神，按照深入開展“作風建設年”的要求，對全縣干部紀律作風教育整頓活動進行動員部署，迅速掀起干部紀律作風教育整頓活動熱潮，進一步嚴明干部紀律，改進工作作風，狠抓工作落實，切實以良好的黨風、政風和作風推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。三、增強工作責任感，進一步改進工作作風，做務實進取的檢察官如果說我們干警身上存在問題的話，那么很多問題是因為責任感不強造成的。作為檢察干警，我們是監(jiān)督別人執(zhí)法的，我們也更應該懂得和模范遵守國家法律，更應該嚴格依法辦事，更應該嚴格遵守各種工作紀律、辦案紀律和內部規(guī)章制度。說到“政治任務”，我想多說點，現(xiàn)在有些人不愿談政治信仰，好像談政治信仰，就過時了，這是完全錯誤的！堅定的理想和信念，是我們的精神支柱。五是工作作風不實。去年，縣委堅持把加強干部作風建設作為黨的建設的一項重要任務，作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措，通過大力開展“作風建設年”活動，全縣干部隊伍素質不斷提高，工作作風不斷改進，機關面貌不斷改善?？h紀律作風整頓活動領導小組及其辦公室，要切實發(fā)揮職能作用，對紀律作風整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關，加強督查指導，促進工作落實。對干部的嚴格管理，也是關心干部、愛護干部的具體體現(xiàn)。縣干部作風紀律作風整頓活動領導小組及其辦公室要按照《實施意見》的要求，結合實際，科學合理地制定驗收標準，逐部門、逐單位地進行檢查驗收，不能憑借匯報材料來確定活動成效，要深入一線全面詳細了解，掌握具體情況，要注重解決實際問題，將虛事變成實事，務虛變成務實，確保不走過場。要暢所欲言，廣開言路，通過召開民主生活會、相互談心交流等方式，認真查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位以及干部職工在思想和工作作風方面存在的突出問題，多從工作方面總結教訓，多從個人履職上尋找差距，查找問題要準，自我剖析要深，絕不能敷衍塞責，簡單應付，更不能掩蓋矛盾，回避問題，使對照檢查流于形式。具體分四個階段：第一階段，從 月 日到 日，為學習動員階段；第二階段，從 月 日到 日，為對照檢查階段；第三階段，從 月 日到 日，為集中整改階段；第四階段，從 月 日到 日，為檢查驗收階段。有的人只當“裁判員”，不當運動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實效。2005年，是“九五”，%，居全市第一；完成地方財政收入4526萬元，增速分別達到56%、%，跨入了全省經(jīng)濟增長最快縣行列。今年上半年，%，；實現(xiàn)財政總收 ，其中地方財政收入4706萬元，%和85%；，%；招商引資到位資金5億元，%。一些干部辦事拖拉，程序混亂，效率不高。整頓活動的總體目標是：打造一支政治清明、作風過硬、團結進步、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、奮發(fā)有為的干部職工隊伍，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階，實現(xiàn)新跨越。各級領導干部，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位的領導干部，一定要圍繞查擺出的問題，把人與事 結合起來，深刻分析主觀原因，堅持杜絕空對空和隔靴搔癢的形式主義。要堅持標準，嚴格把關，客觀公正，實事求是地檢驗整頓活動的成效，對于驗收不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要集中時間、組織專門人員進行補課，確保整頓活動取得實實在在的效果。要堅持用制度管人管事，嚴明政治、工作紀律，通過建立健全一整套有效的、具有較強約束力的管理制度，加強對廣大黨員干部的嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，從源頭上預防和治理不正之風，規(guī)范行政行為。要不斷改進督查方式，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督和行政監(jiān)督作用，法制監(jiān)督和民主監(jiān)督作用以及社會各界的輿論監(jiān)督作用，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進展、查實效，確保紀律作風整頓活動不走過場。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標任務，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結和諧、共謀發(fā)展的良好局面。有的干部推進工作不力,作風漂浮、作風粗暴，缺乏求真務實、扎實苦干的作風，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。我們黨的歷史中，無數(shù)共產(chǎn)黨人的人生都充分說明，一個黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，就能前仆后繼，舍生取義，就能抵制誘惑，拒腐防變；背棄了共產(chǎn)主義的理想和信念，面臨生死考驗，就會貪生怕死，當叛徒，面臨執(zhí)政和改革開放的考驗，就可能濫用權力，腐敗變質?，F(xiàn)在有一個值得注意的問題：就是我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向，對錯誤的行為不幫助，不教育，不批評，不斗爭，不講政治，不講原則，見惡不糾，隨聲附合，采取一團和氣，息事寧人的態(tài)度，寧傷工作，不傷感情，怕得罪人，怕丟贊成票，這種行為一是黨性不純、思想不純、助紂為虐的表現(xiàn)；二是怕牽連自己，其實是對同志、對工作、對我們事業(yè)極大的不負責任！難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講？非要等到組織考核的時候講？非要等到問題大了組織處分的時候講？非要寫一封匿名舉報信去講？院領導和各科室局（隊）主要負責同志要切實負起責任，大膽管理，嚴格監(jiān)督，紀檢組、政工科、辦公室要強化檢查督辦，要從抓上下班紀律、值班值宿等小事入手，確保院里各項紀律、制度落到實處，確保院黨組的各項決定和決議落到實處。對于一些具體工作，能做好但卻沒有做好，工作質量不求過得硬，只求過得去，敷衍塞責，應付了事；有些工作能夠迅速落實卻非要拖到要挨批評了才去做，工作嚴重不負責任；平時作風漂浮，不注重學習積累，不求精益求精，上班時間玩電腦游戲，串崗聊天，上街買菜閑逛，把自己混同為一名普通百姓，完全忘記了作為人民檢察官肩負的責任。下面，我講四點意見。四是工作責任心不強。好的作風會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。發(fā)展需要天時，需要地利，更需要人和。要注重理論聯(lián)系實際，帶著問題學，邊學邊思考，不斷增強學習的針對性和實效性。特別是對干部群眾反映強烈的突出問題，要制定出階段性的整改計劃逐步解決，并將整改情況及時向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，做到有訴必查、有查必果、有果必究，讓廣大干部群眾看到實實在在的整改效果。對照當前的發(fā)展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想、更新觀念。要牢牢把握發(fā)展的主動權，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。各級各部門各單位都要結合實際，進一步完善面向社會承諾的服務內容、服務程序、服務標準、承諾時限和違諾責任，實行服務公開和首問責任制，規(guī)范機關工作人員接待、辦事、轉接、反饋結果等方面的工作行為，以良好的政風、行風推動各項工作有效開展。宣傳、廣電部門要加強對教育整頓活動的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍，不斷把紀律作風教育整頓活動引向深入。各級各部門對縣上今年安排的60個重點建設項目，要落實責任主體，強化組織協(xié)調，優(yōu)化建設環(huán)境，保障項目盡快開工建設。全縣各級各部門廣大干部要迅速行動起來,扎實認真開展干部紀律作風教育整頓活動，繼續(xù)深入開展“作風建設年”活動，大力加強和改進干部隊伍作風建設，以嶄新的精神風貌、良好的工作狀態(tài)、嚴明的工作紀律和扎實的工作作風，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。四是要抓好社會事業(yè)發(fā)展。縣委、縣政府督查室和縣紀律作風整頓領