【正文】 把自己的崗位職責(zé)履行好，把自己的工作任務(wù)完成好。所以，請各位干警注意做好宣傳工作。好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。二是思想不夠解放。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標(biāo)準低。等等。去年，縣委堅持把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措，通過大力開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進，機關(guān)面貌不斷改善。三是大局觀念不強。五是工作作風(fēng)不實。正是基于這些考慮，縣委決定把今年繼續(xù)作為“作風(fēng)建設(shè)年”，這也是市委的統(tǒng)一要求，并在春節(jié)一收假，集中一段時間在全縣開展干部紀律作風(fēng)教育整頓活動，具有很強的針對性、現(xiàn)實性和必要性，是縣委立足全縣發(fā)展大局，著眼解決干部紀律作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題而采取的一項重要舉措，意義重大，影響深遠。因此，只有加強干部作風(fēng)建設(shè)，努力開創(chuàng)人和的新局面，才能充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，才能凝聚全縣廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展的力量,才能搶占發(fā)展先機，才能在激烈的競爭中奮勇爭先。二、抓住當(dāng)前有利時機，集中搞好干部紀律作風(fēng)教育整頓活動春節(jié)收假后是各級各部門各單位精心安排部署今年工作的重要時期，也是集中開展干部紀律作風(fēng)教育整頓活動的有利時機。努力通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工的政策理論水平有一個大的提高，思想認識有一個深刻的變化，思想觀念有一個新的轉(zhuǎn)變，鞏固全縣已形成的一心一意謀發(fā)展、凝心聚力抓落實的濃厚氛圍。相互批評要與人為善，切中要害，不能蜻蜓點水、無的放矢，真正達到相互幫助、增進團結(jié)、共同提高的目的。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，集中整頓只是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就地解決所有問題。當(dāng)前，我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，各級干部一定要勤奮學(xué)習(xí)，以強烈的責(zé)任感和求知欲，把學(xué)習(xí)作為一種精神境界去追求，努力變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“應(yīng)付學(xué)”為“認真學(xué)”，變“短期學(xué)”為“終身學(xué)”，變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”，通過學(xué)習(xí)加強理論武裝，增強自身素質(zhì)、提升思想境界、提高工作能力，切實解決一些干部“意志消沉不愿為”、“本領(lǐng)低下不能為”的問題。通過討論，進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，切實樹立開放眼光，樹立市場理念，樹立形勢逼人、不進則退、機不可失、時不我待的機遇意識；通過討論，著重克服山區(qū)條件差、發(fā)展沒辦法、安于現(xiàn)狀、無所作為的畏難情緒，樹立窮則思變、敢為人先、后來居上的精神；通過討論，自覺把思想從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除安于現(xiàn)狀，不思進取的觀念，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)和突破發(fā)展的觀念；破除小農(nóng)意識，牢固樹立開放競爭的市場經(jīng)濟觀念；破除因循守舊、怕?lián)L(fēng)險的保守思想，牢固樹立勇于實踐、勇于創(chuàng)新的觀念；破除各自為政、部門利益至上的觀念，樹立在落實政策上解放思想，在執(zhí)行政策上解放思想，在政策的結(jié)合上尋求發(fā)展機遇的新理念，以思想的大解放促進工作效率的大提高、經(jīng)濟的大發(fā)展。我們一定要大力提倡真抓實干之風(fēng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要真執(zhí)行、真落實，鼓實勁、出實招，辦實事、見實效。要牢固樹立“跳起來摘桃子”的理念，對工作高起點定位、高標(biāo)準要求、高質(zhì)量落實，自我加壓、不甘落后、敢為人先、爭創(chuàng)一流。沒有鐵的紀律，我們的事業(yè)就會失去保證。各級干部要不斷加強思想道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。全縣各級各部門要嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署，細化活動方案，精心組織實施，確保取得實效。縣委、縣政府督查室和縣紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要采取實地檢查、明查暗訪、聯(lián)動督查等多種形式，對各級各部門活動開展情況進行督促檢查，特別是對群眾意見較大、投訴較多的部門和單位要重點督查。一是要認真做好春季農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。四是要抓好社會事業(yè)發(fā)展。對此，各級各部門和各級干部必須有一個清醒的認識。全縣各級各部門廣大干部要迅速行動起來,扎實認真開展干部紀律作風(fēng)教育整頓活動，繼續(xù)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，大力加強和改進干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，以嶄新的精神風(fēng)貌、良好的工作狀態(tài)、嚴明的工作紀律和扎實的工作作風(fēng)，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。在這一特殊敏感時期，各級各部門一定要認清形勢，切實增強政治敏銳性，按照誰主管、誰負責(zé)的原則，高度重視做好維護社會穩(wěn)定的各項工作，扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，主動超前化解各類矛盾，切實把矛盾解決在基層、解決在當(dāng)?shù)?，堅決杜絕越級上訪和群體上訪事件發(fā)生，堅決不給上級添亂。各級各部門對縣上今年安排的60個重點建設(shè)項目，要落實責(zé)任主體，強化組織協(xié)調(diào)，優(yōu)化建設(shè)環(huán)境，保障項目盡快開工建設(shè)。各級各部門一定要按照縣委十六屆三次全會確定的目標(biāo)任務(wù)，對照縣委、縣政府2008年工作要點，對各項工作進行再細化、再安排、再部署、再落實。宣傳、廣電部門要加強對教育整頓活動的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍，不斷把紀律作風(fēng)教育整頓活動引向深入。一要迅速開展活動。各級各部門各單位都要結(jié)合實際，進一步完善面向社會承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準、承諾時限和違諾責(zé)任，實行服務(wù)公開和首問責(zé)任制，規(guī)范機關(guān)工作人員接待、辦事、轉(zhuǎn)接、反饋結(jié)果等方面的工作行為，以良好的政風(fēng)、行風(fēng)推動各項工作有效開展。第四，要大力規(guī)范干部行為，努力建設(shè)紀律嚴明、運轉(zhuǎn)高效的服務(wù)型機關(guān)。要牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。有的把工作落實在口頭上，落實在會議上，落實在文件中，講過了就算做過了，抓過了就算抓好了。對照當(dāng)前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領(lǐng)域堅持不懈地解放思想、更新觀念。第一，要大力加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)修身勵志、勤奮好學(xué)的學(xué)習(xí)型機關(guān)。特別是對干部群眾反映強烈的突出問題，要制定出階段性的整改計劃逐步解決，并將整改情況及時向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，做到有訴必查、有查必果、有果必究，讓廣大干部群眾看到實實在在的整改效果。要認真開好民主生活會，廣泛開展談心活動，積極開展批評與自我批評，采取“一人談、眾人幫”等形式，讓每名干部都能敞開思想、暢所欲言。要注重理論聯(lián)系實際，帶著問題學(xué)，邊學(xué)邊思考，不斷增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。因此，抓干部作風(fēng)就是抓環(huán)境，抓干部作風(fēng)就是抓項目，抓干部作風(fēng)就是抓發(fā)展。發(fā)展需要天時，需要地利，更需要人和。等等。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標(biāo)準低。二是思想不夠解放。好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。有的干部上班遲到早退，不堅守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴重。四是工作責(zé)任心不強。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。下面，我講四點意見。警示教育基地、基層檢察服務(wù)室都是我院的特色和亮點，為什么不去宣傳呢？尤其是基層檢察服務(wù)室，已經(jīng)得到自治區(qū)院的重視，作為一項調(diào)研課題報到高檢院了。對于一些具體工作，能做好但卻沒有做好，工作質(zhì)量不求過得硬，只求過得去，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事；有些工作能夠迅速落實卻非要拖到要挨批評了才去做，工作嚴重不負責(zé)任；平時作風(fēng)漂浮，不注重學(xué)習(xí)積累，不求精益求精，上班時間玩電腦游戲，串崗聊天，上街買菜閑逛，把自己混同為一名普通百姓，完全忘記了作為人民檢察官肩負的責(zé)任。有的人存在僥幸心理，認為自己手段高明，拿了、貪了無人知曉?，F(xiàn)在有一個值得注意的問題：就是我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向，對錯誤的行為不幫助，不教育，不批評，不斗爭，不講政治，不講原則，見惡不糾，隨聲附合，采取一團和氣，息事寧人的態(tài)度，寧傷工作，不傷感情，怕得罪人，怕丟贊成票，這種行為一是黨性不純、思想不純、助紂為虐的表現(xiàn)；二是怕牽連自己，其實是對同志、對工作、對我們事業(yè)極大的不負責(zé)任！難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講？非要等到組織考核的時候講？非要等到問題大了組織處分的時候講？非要寫一封匿名舉報信去講？院領(lǐng)導(dǎo)和各科室局（隊）主要負責(zé)同志要切實負起責(zé)任，大膽管理，嚴格監(jiān)督，紀檢組、政工科、辦公室要強化檢查督辦，要從抓上下班紀律、值班值宿等小事入手，確保院里各項紀律、制度落到實處，確保院黨組的各項決定和決議落到實處。二、模范遵守紀律，進一步加強自身建設(shè)，做一名品質(zhì)高尚和廉潔自律的檢察官對一個機關(guān)而言，紀律是維護團結(jié)統(tǒng)一的重要工具。我們黨的歷史中，無數(shù)共產(chǎn)黨人的人生都充分說明，一個黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，就能前仆后繼，舍生取義，就能抵制誘惑，拒腐防變；背棄了共產(chǎn)主義的理想和信念，面臨生死考驗，就會貪生怕死，當(dāng)叛徒，面臨執(zhí)政和改革開放的考驗，就可能濫用權(quán)力，腐敗變質(zhì)。這次整頓活動開展的非常及時，也非常必要。有的干部推進工作不力,作風(fēng)漂浮、作風(fēng)粗暴，缺乏求真務(wù)實、扎實苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務(wù)實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。少數(shù)部門單位和干部想問題、辦事情不是從**經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā)，而是先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。今后，一旦發(fā)現(xiàn)類似問題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，先摘帽子，再查問題，否則，怎么抓班子、帶隊伍、干工作。要不斷改進督查方式，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督作用，法制監(jiān)督和民主監(jiān)督作用以及社會各界的輿論監(jiān)督作用，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進展、查實效，確保紀律作風(fēng)整頓活動不走過場。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）黨政一把手是紀律作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，既是教育對象，也是活動的組織實施者，必須親自抓、負總責(zé)，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門機關(guān)和所屬單位的紀律作風(fēng)整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作落實到位。要堅持用制度管人管事，嚴明政治、工作紀律，通過建立健全一整套有效的、具有較強約束力的管理制度，加強對廣大黨員干部的嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理不正之風(fēng)，規(guī)范行政行為。去年，江西永新縣在干部政績考核中，有12名無大錯但工作平平的科級干部“下課”，在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了很大影響。要堅持標(biāo)準，嚴格把關(guān)，客觀公正，實事求是地檢驗整頓活動的成效，對于驗收不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要集中時間、組織專門人員進行補課，確保整頓活動取得實實在在的效果。三是改善服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，狠剎門難進、臉難看、事難辦和吃拿卡要等不正之風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要圍繞查擺出的問題，把人與事 結(jié)合起來，深刻分析主觀原因，堅持杜絕空對空和隔靴搔癢的形式主義。（二）認真自查，找準存在問題。整頓活動的總體目標(biāo)是：打造一支政治清明、作風(fēng)過硬、團結(jié)進步、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、奮發(fā)有為的干部職工隊伍，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階，實現(xiàn)新跨越。其結(jié)果只能是貽誤人民事業(yè)，喪失發(fā)展機遇，必須引起全縣廣大干部職工的高度重視。一些干部辦事拖拉，程序混亂，效率不高。三是中心意識和大局觀念不強。今年上半年，%，；實現(xiàn)財政總收 ，其中地方財政收入4706萬元，%和85%；，%；招商引資到位資金5億元，%。第一篇：在全縣干部紀律作風(fēng)整頓動員大會上的講話在全縣干部紀律作風(fēng)整頓動員大會上的講話同志們：為了認真貫徹落實市委四屆三次全體（擴大）會議和市政府全體會議精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，縣委、縣政府決定在全縣開展機關(guān)干部紀律作風(fēng)整頓活動，目的在于動員全縣廣大干部職工，以良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地搞好本職工作，用實際行動適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要，推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。2005年，是“九五”，%，居全市第一；完成地方財政收入4526萬元，增速分別達到56%、%，跨入了全省經(jīng)濟增長最快縣行列。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，“有人沒事干，有事沒人干”的問題突出。有的人只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)運動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習(xí)慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實效。如果我們繼續(xù)處于醒得遲、起得晚、跑得慢、干得少的狀態(tài)，還是疲疲沓沓、松松垮垮、拖拖拉拉，那么再好的機遇也會喪失殆盡。具體分四個階段：第一階段，從 月 日到 日，為學(xué)習(xí)動員階段；第二階段，從 月 日到 日，為對照檢查階段；第三階段，從 月 日到 日，為集中整改階段；第四階段，從 月 日到 日，為檢查驗收階段。要建立健全