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在全縣干部紀律作風(fēng)整頓動員大會上的講話(存儲版)

2024-11-16 05:14上一頁面

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【正文】 把自己的崗位職責(zé)履行好,把自己的工作任務(wù)完成好。所以,請各位干警注意做好宣傳工作。好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力,形成巨大的凝聚力,凝就頑強的戰(zhàn)斗力。二是思想不夠解放。有的干部對工作只圖過得去,不圖過的硬,得過且過,工作標(biāo)準低。等等。去年,縣委堅持把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù),作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措,通過大力開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高,工作作風(fēng)不斷改進,機關(guān)面貌不斷改善。三是大局觀念不強。五是工作作風(fēng)不實。正是基于這些考慮,縣委決定把今年繼續(xù)作為“作風(fēng)建設(shè)年”,這也是市委的統(tǒng)一要求,并在春節(jié)一收假,集中一段時間在全縣開展干部紀律作風(fēng)教育整頓活動,具有很強的針對性、現(xiàn)實性和必要性,是縣委立足全縣發(fā)展大局,著眼解決干部紀律作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題而采取的一項重要舉措,意義重大,影響深遠。因此,只有加強干部作風(fēng)建設(shè),努力開創(chuàng)人和的新局面,才能充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性,才能凝聚全縣廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展的力量,才能搶占發(fā)展先機,才能在激烈的競爭中奮勇爭先。二、抓住當(dāng)前有利時機,集中搞好干部紀律作風(fēng)教育整頓活動春節(jié)收假后是各級各部門各單位精心安排部署今年工作的重要時期,也是集中開展干部紀律作風(fēng)教育整頓活動的有利時機。努力通過學(xué)習(xí)教育,使廣大干部職工的政策理論水平有一個大的提高,思想認識有一個深刻的變化,思想觀念有一個新的轉(zhuǎn)變,鞏固全縣已形成的一心一意謀發(fā)展、凝心聚力抓落實的濃厚氛圍。相互批評要與人為善,切中要害,不能蜻蜓點水、無的放矢,真正達到相互幫助、增進團結(jié)、共同提高的目的。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù),集中整頓只是暫時的、階段性的,不可能一蹴而就地解決所有問題。當(dāng)前,我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨,各級干部一定要勤奮學(xué)習(xí),以強烈的責(zé)任感和求知欲,把學(xué)習(xí)作為一種精神境界去追求,努力變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,變“應(yīng)付學(xué)”為“認真學(xué)”,變“短期學(xué)”為“終身學(xué)”,變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”,通過學(xué)習(xí)加強理論武裝,增強自身素質(zhì)、提升思想境界、提高工作能力,切實解決一些干部“意志消沉不愿為”、“本領(lǐng)低下不能為”的問題。通過討論,進一步統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識,切實樹立開放眼光,樹立市場理念,樹立形勢逼人、不進則退、機不可失、時不我待的機遇意識;通過討論,著重克服山區(qū)條件差、發(fā)展沒辦法、安于現(xiàn)狀、無所作為的畏難情緒,樹立窮則思變、敢為人先、后來居上的精神;通過討論,自覺把思想從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,破除安于現(xiàn)狀,不思進取的觀念,牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)和突破發(fā)展的觀念;破除小農(nóng)意識,牢固樹立開放競爭的市場經(jīng)濟觀念;破除因循守舊、怕?lián)L(fēng)險的保守思想,牢固樹立勇于實踐、勇于創(chuàng)新的觀念;破除各自為政、部門利益至上的觀念,樹立在落實政策上解放思想,在執(zhí)行政策上解放思想,在政策的結(jié)合上尋求發(fā)展機遇的新理念,以思想的大解放促進工作效率的大提高、經(jīng)濟的大發(fā)展。我們一定要大力提倡真抓實干之風(fēng),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要真執(zhí)行、真落實,鼓實勁、出實招,辦實事、見實效。要牢固樹立“跳起來摘桃子”的理念,對工作高起點定位、高標(biāo)準要求、高質(zhì)量落實,自我加壓、不甘落后、敢為人先、爭創(chuàng)一流。沒有鐵的紀律,我們的事業(yè)就會失去保證。各級干部要不斷加強思想道德修養(yǎng),筑牢拒腐防變的思想道德防線。全縣各級各部門要嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署,細化活動方案,精心組織實施,確保取得實效。縣委、縣政府督查室和縣紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,要采取實地檢查、明查暗訪、聯(lián)動督查等多種形式,對各級各部門活動開展情況進行督促檢查,特別是對群眾意見較大、投訴較多的部門和單位要重點督查。一是要認真做好春季農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。四是要抓好社會事業(yè)發(fā)展。對此,各級各部門和各級干部必須有一個清醒的認識。全縣各級各部門廣大干部要迅速行動起來,扎實認真開展干部紀律作風(fēng)教育整頓活動,繼續(xù)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,大力加強和改進干部隊伍作風(fēng)建設(shè),以嶄新的精神風(fēng)貌、良好的工作狀態(tài)、嚴明的工作紀律和扎實的工作作風(fēng),為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。在這一特殊敏感時期,各級各部門一定要認清形勢,切實增強政治敏銳性,按照誰主管、誰負責(zé)的原則,高度重視做好維護社會穩(wěn)定的各項工作,扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動,主動超前化解各類矛盾,切實把矛盾解決在基層、解決在當(dāng)?shù)?,堅決杜絕越級上訪和群體上訪事件發(fā)生,堅決不給上級添亂。各級各部門對縣上今年安排的60個重點建設(shè)項目,要落實責(zé)任主體,強化組織協(xié)調(diào),優(yōu)化建設(shè)環(huán)境,保障項目盡快開工建設(shè)。各級各部門一定要按照縣委十六屆三次全會確定的目標(biāo)任務(wù),對照縣委、縣政府2008年工作要點,對各項工作進行再細化、再安排、再部署、再落實。宣傳、廣電部門要加強對教育整頓活動的宣傳報道,營造良好的輿論氛圍,不斷把紀律作風(fēng)教育整頓活動引向深入。一要迅速開展活動。各級各部門各單位都要結(jié)合實際,進一步完善面向社會承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準、承諾時限和違諾責(zé)任,實行服務(wù)公開和首問責(zé)任制,規(guī)范機關(guān)工作人員接待、辦事、轉(zhuǎn)接、反饋結(jié)果等方面的工作行為,以良好的政風(fēng)、行風(fēng)推動各項工作有效開展。第四,要大力規(guī)范干部行為,努力建設(shè)紀律嚴明、運轉(zhuǎn)高效的服務(wù)型機關(guān)。要牢牢把握發(fā)展的主動權(quán),為發(fā)展而謀,為發(fā)展而干。有的把工作落實在口頭上,落實在會議上,落實在文件中,講過了就算做過了,抓過了就算抓好了。對照當(dāng)前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求,我們思想解放的程度還遠遠不夠,必須從各個方面、各個領(lǐng)域堅持不懈地解放思想、更新觀念。第一,要大力加強學(xué)風(fēng)建設(shè),努力建設(shè)修身勵志、勤奮好學(xué)的學(xué)習(xí)型機關(guān)。特別是對干部群眾反映強烈的突出問題,要制定出階段性的整改計劃逐步解決,并將整改情況及時向群眾公開,接受群眾監(jiān)督,做到有訴必查、有查必果、有果必究,讓廣大干部群眾看到實實在在的整改效果。要認真開好民主生活會,廣泛開展談心活動,積極開展批評與自我批評,采取“一人談、眾人幫”等形式,讓每名干部都能敞開思想、暢所欲言。要注重理論聯(lián)系實際,帶著問題學(xué),邊學(xué)邊思考,不斷增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。因此,抓干部作風(fēng)就是抓環(huán)境,抓干部作風(fēng)就是抓項目,抓干部作風(fēng)就是抓發(fā)展。發(fā)展需要天時,需要地利,更需要人和。等等。有的干部對工作只圖過得去,不圖過的硬,得過且過,工作標(biāo)準低。二是思想不夠解放。好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力,形成巨大的凝聚力,凝就頑強的戰(zhàn)斗力。有的干部上班遲到早退,不堅守工作崗位,不假而走,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴重。四是工作責(zé)任心不強。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。下面,我講四點意見。警示教育基地、基層檢察服務(wù)室都是我院的特色和亮點,為什么不去宣傳呢?尤其是基層檢察服務(wù)室,已經(jīng)得到自治區(qū)院的重視,作為一項調(diào)研課題報到高檢院了。對于一些具體工作,能做好但卻沒有做好,工作質(zhì)量不求過得硬,只求過得去,敷衍塞責(zé),應(yīng)付了事;有些工作能夠迅速落實卻非要拖到要挨批評了才去做,工作嚴重不負責(zé)任;平時作風(fēng)漂浮,不注重學(xué)習(xí)積累,不求精益求精,上班時間玩電腦游戲,串崗聊天,上街買菜閑逛,把自己混同為一名普通百姓,完全忘記了作為人民檢察官肩負的責(zé)任。有的人存在僥幸心理,認為自己手段高明,拿了、貪了無人知曉?,F(xiàn)在有一個值得注意的問題:就是我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向,對錯誤的行為不幫助,不教育,不批評,不斗爭,不講政治,不講原則,見惡不糾,隨聲附合,采取一團和氣,息事寧人的態(tài)度,寧傷工作,不傷感情,怕得罪人,怕丟贊成票,這種行為一是黨性不純、思想不純、助紂為虐的表現(xiàn);二是怕牽連自己,其實是對同志、對工作、對我們事業(yè)極大的不負責(zé)任!難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講?非要等到組織考核的時候講?非要等到問題大了組織處分的時候講?非要寫一封匿名舉報信去講?院領(lǐng)導(dǎo)和各科室局(隊)主要負責(zé)同志要切實負起責(zé)任,大膽管理,嚴格監(jiān)督,紀檢組、政工科、辦公室要強化檢查督辦,要從抓上下班紀律、值班值宿等小事入手,確保院里各項紀律、制度落到實處,確保院黨組的各項決定和決議落到實處。二、模范遵守紀律,進一步加強自身建設(shè),做一名品質(zhì)高尚和廉潔自律的檢察官對一個機關(guān)而言,紀律是維護團結(jié)統(tǒng)一的重要工具。我們黨的歷史中,無數(shù)共產(chǎn)黨人的人生都充分說明,一個黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,就能前仆后繼,舍生取義,就能抵制誘惑,拒腐防變;背棄了共產(chǎn)主義的理想和信念,面臨生死考驗,就會貪生怕死,當(dāng)叛徒,面臨執(zhí)政和改革開放的考驗,就可能濫用權(quán)力,腐敗變質(zhì)。這次整頓活動開展的非常及時,也非常必要。有的干部推進工作不力,作風(fēng)漂浮、作風(fēng)粗暴,缺乏求真務(wù)實、扎實苦干的作風(fēng),工作講條件、講待遇,怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng);有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合,缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情;有的干部“出工不出力”,工作不努力,不務(wù)實,缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。少數(shù)部門單位和干部想問題、辦事情不是從**經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā),而是先看對本部門、本單位是否有利,有利的事就辦,無利的事則拖著不辦。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下,克服了諸多困難和不利因素,較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù),各項工作都取得了新的成績,全縣上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。今后,一旦發(fā)現(xiàn)類似問題,涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的,先摘帽子,再查問題,否則,怎么抓班子、帶隊伍、干工作。要不斷改進督查方式,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督作用,法制監(jiān)督和民主監(jiān)督作用以及社會各界的輿論監(jiān)督作用,采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式,查資料、查進展、查實效,確保紀律作風(fēng)整頓活動不走過場。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)黨政一把手是紀律作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人,既是教育對象,也是活動的組織實施者,必須親自抓、負總責(zé),認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門機關(guān)和所屬單位的紀律作風(fēng)整頓活動,努力做到思想認識到位,安排部署到位,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位,工作落實到位。要堅持用制度管人管事,嚴明政治、工作紀律,通過建立健全一整套有效的、具有較強約束力的管理制度,加強對廣大黨員干部的嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,從源頭上預(yù)防和治理不正之風(fēng),規(guī)范行政行為。去年,江西永新縣在干部政績考核中,有12名無大錯但工作平平的科級干部“下課”,在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了很大影響。要堅持標(biāo)準,嚴格把關(guān),客觀公正,實事求是地檢驗整頓活動的成效,對于驗收不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位,要集中時間、組織專門人員進行補課,確保整頓活動取得實實在在的效果。三是改善服務(wù),優(yōu)化環(huán)境,狠剎門難進、臉難看、事難辦和吃拿卡要等不正之風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要圍繞查擺出的問題,把人與事 結(jié)合起來,深刻分析主觀原因,堅持杜絕空對空和隔靴搔癢的形式主義。(二)認真自查,找準存在問題。整頓活動的總體目標(biāo)是:打造一支政治清明、作風(fēng)過硬、團結(jié)進步、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、奮發(fā)有為的干部職工隊伍,全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階,實現(xiàn)新跨越。其結(jié)果只能是貽誤人民事業(yè),喪失發(fā)展機遇,必須引起全縣廣大干部職工的高度重視。一些干部辦事拖拉,程序混亂,效率不高。三是中心意識和大局觀念不強。今年上半年,%,;實現(xiàn)財政總收 ,其中地方財政收入4706萬元,%和85%;,%;招商引資到位資金5億元,%。第一篇:在全縣干部紀律作風(fēng)整頓動員大會上的講話在全縣干部紀律作風(fēng)整頓動員大會上的講話同志們:為了認真貫徹落實市委四屆三次全體(擴大)會議和市政府全體會議精神,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),縣委、縣政府決定在全縣開展機關(guān)干部紀律作風(fēng)整頓活動,目的在于動員全縣廣大干部職工,以良好的精神狀態(tài),扎實的工作作風(fēng),創(chuàng)造性地搞好本職工作,用實際行動適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要,推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。2005年,是“九五”,%,居全市第一;完成地方財政收入4526萬元,增速分別達到56%、%,跨入了全省經(jīng)濟增長最快縣行列。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配,“有人沒事干,有事沒人干”的問題突出。有的人只當(dāng)“裁判員”,不當(dāng)運動員,只有“唱功”,沒有“做功”,工作漂浮,深不下去,對上評頭論足,對下情況不明,習(xí)慣于做表面文章,形式上熱熱鬧鬧,工作上毫無實效。如果我們繼續(xù)處于醒得遲、起得晚、跑得慢、干得少的狀態(tài),還是疲疲沓沓、松松垮垮、拖拖拉拉,那么再好的機遇也會喪失殆盡。具體分四個階段:第一階段,從 月 日到 日,為學(xué)習(xí)動員階段;第二階段,從 月 日到 日,為對照檢查階段;第三階段,從 月 日到 日,為集中整改階段;第四階段,從 月 日到 日,為檢查驗收階段。要建立健全
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