【正文】 一項重要舉措，意義重大，影響深遠。有的干部上班遲到早退，不堅守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴重。五是工作作風不實。四是工作責任心不強。三是大局觀念不強。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學習風氣不濃。去年，縣委堅持把加強干部作風建設作為黨的建設的一項重要任務，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措，通過大力開展“作風建設年”活動，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風不斷改進，機關(guān)面貌不斷改善。下面，我講四點意見。等等。六是組織紀律松散。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。二是思想不夠解放。這充分說明，全縣干部作風的主流是好的，絕大多數(shù)干部認真負責，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，對此，我們必須充分肯定。好的作風會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。堅定信心，迎難而上，積極開創(chuàng)新業(yè)績，再創(chuàng)新輝煌，讓我們?yōu)榇硕^斗!第四篇：在縣干部紀律作風教育整頓動員大會上的講話在縣干部紀律作風教育整頓動員大會上的講話新春伊始，萬象更新。所以，請各位干警注意做好宣傳工作。我們要高度的注意了，全年每人撰寫5篇信息的任務能不能完成？要加大宣傳力度，俗氣一點說，把工作宣傳出去了，工作也就做好了。前兩天我聽說了一件事，馬上要舉行“科學發(fā)展觀知識競賽”，在確定人選的時候，峰俊檢察長找一名同志談話，問愿不愿意參加知識競賽，這位同志馬上就答應了，而且高興的說“能為機關(guān)做一件事很榮幸，也是展現(xiàn)自己的一次好機會”，如果我們每名干警都增強這種責任意識，都以院為家，為完成工作任務盡心盡力，獨擋一面，那么又何愁檢察事業(yè)不興旺，前途不光明？根據(jù)當前我院干警思想工作狀況和今后隊伍建設需要，通過這次整頓活動，院黨組決心制定出一套行之有效的整改辦法，希望同志們一定要切實增強工作責任感和緊迫感，加強學習，提高素質(zhì)，求真務實，銳意進取，扎扎實實地把自己的崗位職責履行好，把自己的工作任務完成好。要一生清白，耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，從而始終保持檢察人員的廉政本色（“四慎”摘自《檢察日報》）。三要慎始。對身外之物，要有鐵石心腸。大家可能留意了：我院內(nèi)網(wǎng)上昨天上傳了一篇信息，銀川市中級人民法院執(zhí)行局局長李峰因受賄罪判處有期徒刑11年。院黨組決定，從今以后，對任何違反法律、制度、紀律、不服從組織安排我行我素的人，不管其資格有多老，功勞有多大，都要嚴格進行教育處理，功歸功，過歸過，絕不姑息遷就。過去我們執(zhí)行制度不夠嚴格，側(cè)重于抓辦案，對紀律要求不是很嚴，對內(nèi)部存在的一些問題采取的是正面教育和自我教育的方式，現(xiàn)在看來是不行的。把這個問題想清楚了，把“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想牢固樹立起來了，我們才能做到執(zhí)法如山，兩袖清風。檢察機關(guān)的法律監(jiān)督權(quán)力是黨和人民賦予的，忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于事實和法律是對我們檢察干警最起碼的政治要求。希望同志們高度重視這次整頓活動，當做一項政治任務抓緊抓好，抓出實效。剛才青書記宣讀了《關(guān)于紀律作風整頓的實施意見》，很全面、很具體，請張群（隊長）把實施意見上傳到網(wǎng)上，供大家參閱。這些問題，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格不入，與胡錦濤總書記倡導的“八個方面”的良好風氣背道而馳，與推進突破發(fā)展、構(gòu)建和諧**的需要極不適應，雖然發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了突破發(fā)展的順利進行。有的干部執(zhí)行紀律不嚴,組織紀律性不強，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對策。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進取，等靠要思想嚴重。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠；強調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。有的干部甚至是領導干部習慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，因循守舊，精神不振，缺乏機遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機遇，貽誤了發(fā)展。但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。因此，作風就是旗幟，作風就是形象，作風就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風就有什么樣的發(fā)展局面。在春節(jié)收假后上班的第一天，縣委決定今天上午召開全縣干部紀律作風教育整頓動員大會，市委在今天下午還要召開全市干部紀律作風整頓電視電話會議,其主要目的是認真學習貫徹黨的十七大和中省紀委二次全會精神，按照深入開展“作風建設年”的要求，對全縣干部紀律作風教育整頓活動進行動員部署，迅速掀起干部紀律作風教育整頓活動熱潮，進一步嚴明干部紀律，改進工作作風，狠抓工作落實，切實以良好的黨風、政風和作風推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。最近，省上查處了南鄭縣一名鎮(zhèn)黨委書記的賭博案和靖邊縣的黨政干部參與賭博案，這些賭博案都帶出了經(jīng)濟問題。四是要統(tǒng)籌兼顧。三是要強化督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際制定切實可行、有針對性的實施方案，嚴格按照 規(guī)定的方法、步驟和要求，再作動員，再作部署?？h委、縣政府對這次干部紀律作風整頓活動十分重視，進行了周密部署，制定了詳細具體的《實施意見》，成立了紀律作風整頓活動領導小組及其辦公室，加強對活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導。對違犯黨紀法規(guī)的人和事，要嚴肅予以處理，絕不姑息遷就，努力通過科學有效的管理制度，促進干部作風的明顯好轉(zhuǎn)，形成齊心協(xié)力推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大活力。在這次紀律作風整頓活動中，一定要著眼于建立長效機制，切實加強制度建設。通過紀律作風整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當當做官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞、有干勁。要激勵各級干部多干工作、多出實績、多做貢獻，真正以實績論英雄，靠貢獻坐位子，使想干事、能干事、會干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。在紀律作風整頓活動中，各級領導干部要切實發(fā)揮表率作用，帶頭學習提高，帶頭自查自糾，帶頭整改落實，用率先垂范的感召力把紀律作風整頓活動不斷引向深入。要立足于善始善終，著眼于實際問題的解決，全面客觀地搞好測評驗收工作。五是紀律嚴明，政令暢通，制度健全，工作有序，確保機關(guān)單位工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。特別是對干部紀律作風整頓主觀方面存在的問題，要立查立糾，及時改進，真正通過整改弘揚正氣，狠剎歪風，振奮精神，改進工作，努力達到以下標準：一是精神振奮，開拓進取，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，樣樣工作爭第一，各項工作創(chuàng)一流。（三）扎實整改，解決實際問題。要“開門納諫”，采取召開座談會、入戶走訪、下發(fā)征求意見表、設立征求意見箱等行之有效的形式，多渠道、大范圍地征求群眾意見，認真梳理，綜合分析，詳細分類，并及時反饋給班子及各位成員，切實增強整改的針對性，做到有的放矢，對癥下藥。全縣各級各部門都要在學習提高的基礎上，按照“內(nèi)外結(jié)合，深刻到位”的要求，從干部職工的思想、工作實際出發(fā)，運用批評與自我批評的武器，著力在對照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準存在問題，找準問題的癥結(jié)，深刻剖析主觀原因。認真學習縣委《關(guān)于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》等黨紀政紀和本單位各項規(guī)章制度，進一步增強干部職工遵規(guī)守紀的自覺性，履行職責的主動性，增強熱心干工作、創(chuàng)新干事業(yè)的緊迫感和責任感，努力使干部職工自覺轉(zhuǎn)變作風，扎實搞好本職工作。學習教育，是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵所在，是搞好整頓活動的前提條件。二、明確要求，狠抓關(guān)鍵，扎實推動干部紀律作風整頓活動的深入開展這次全縣干部紀律作風整頓活動從 月 日開始，到 月 日結(jié)束，集中一個月時間，在全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領導班子和黨員干部職工中同時進行。全縣各級黨政機關(guān)作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者和實施者，一定要動員和帶領全縣人民萬眾一心，同心同德，扎扎實實推進建設經(jīng)濟強縣的進程。如 果我們再不下功夫解決這些問題，不僅會影響黨和政府在人民群眾中的形象，而且會使一些干部職工誤入歧途，病入膏肓。有的部門權(quán)利私有化，衙門作風嚴重，利用行業(yè)特權(quán)，吃拿卡要，違法亂紀，刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，嚴重影響機關(guān)形象；有的鎮(zhèn)村干部工作方法簡單，作風粗暴；有的欠賬不還、與民爭利；有的財務不公開、以權(quán)謀私，后任不認前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導致一些地方正常工作受到嚴重影響。五是一些干部心浮氣躁，華而不實。個別單位“一把手”作風不民主，致使班子不團結(jié)，工作難以順利開展。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協(xié)作、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實工作，勤政敬業(yè)，無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣干部紀律作風的主流是好的。2004年，全縣生產(chǎn)總值突破10億元大關(guān)。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識開展機關(guān)干部紀律作風整頓的重要性、必要性和緊迫性干部的作風，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。為此，我講幾點意見。2003年，全縣經(jīng)濟增量首次突破億元大關(guān)。在全市半年目標責任制考核的五項主要指標中，我縣地方財政收入增速、招商引資資金到位率、工業(yè)項目資金到位率三項指標名列全市第一。二是協(xié)作意識不夠。有的單位班子和領導干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸無全局，服從服務全縣發(fā)展的觀念不強，甚至對縣委、縣政府的決策部署落實不力。一些機關(guān)松松垮垮，制度不嚴，工作人員上班時間想來就來，想走就走，自由散漫； 有的干部工作時間胡說亂諞，甚至關(guān)起門來下象棋、打紙牌、行酒令、玩游戲；一些干部長期不上班，領國家的工資，干自己的事；有的領導干部對自己要求不嚴，對工作紀律臵若罔聞，對組織要求臵之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，放著的事不干，擺著的事不管，來無蹤，去無影；有的甚至連最起碼的會議紀律要求都做不到。六是群眾觀念不強。這些問題雖然存在于少數(shù)機關(guān)，表現(xiàn)在少數(shù)干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，貽誤事業(yè)，與“三個代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念格格不入，與建設經(jīng)濟強縣和全面建設小康社會的要求極不適應。建設經(jīng)濟強縣是全縣32萬人民的迫切愿望和共同追求，要實現(xiàn)這一目標，就必須有一支想干事、會干事、干好事的干部隊伍作保障。為此，全縣各級黨政組織和領導干部一定要清醒地看到當前干部作風中存在的問題，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，充分認識開展干部紀律作風整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，堅定信心，拿出勇氣，在全縣范圍內(nèi)迅速開展一場比學習、比能力、比作風、比奉獻的整頓活動，把我縣干部隊伍的整體素質(zhì)和機關(guān)作風提高到一個新 的水平。（一）深入學習，提高干部素質(zhì)。要精心組織全縣廣大黨員干部認真學習黨的十六大、十六屆五中全會精神、《江澤民文選》以及胡錦濤總書記關(guān)于牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等方面的論述，深入開展縣情教育、職業(yè)道德教育以及相關(guān) 的法律法規(guī)學習教育等活動，進一步增強宗旨意識、責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，努力提高廣大黨員干部的政策理論水平和業(yè)務工作能力。只有全面客觀、實事求是的找準問題，才能有的放矢，有針對性地解決問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要把這次整頓活動作為與群眾溝通思想、加強感情交流的大好機會，暢通渠道，敞開心扉，本著解決問題、改進作風、促進工作的原則，堅持面向群眾，面向社會，全方位、多角度、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。要精心對照，找準問題，觸及思想，敲響警鐘，使每個同時通過對照檢查認識到自己的不足和弱點，看到存在的差距和問題，真正從思想上有一個較大提高，從而有針對性地提出整改措施和努力方向，為糾錯改過打下堅實的工作基礎。全縣各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，都要堅持以求真務實的態(tài)度和雷厲風行的作風，分類排隊，及時研究制定切實可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。四是精誠團結(jié)，形成合力，自覺維護班子團