【正文】 總之，全縣各級各部門、各單位一定要明確任務，夯實責任，抓早動快，迅速掀起春季生產熱潮，奮力奪取一季度各項工作“開門紅”。要集中開展春季流動人口計劃生育專項治理，不斷提高計劃生育工作水平。二是要突出抓好工業(yè)生產。四要統(tǒng)籌抓好當前工作。組長由縣委副書記吳懷玉同志擔任，副組長由縣委常委、紀委書記杜志強、縣委常委、常務副縣長楊安民和縣委常委、組織部長楊桂英同志擔任，成員由縣紀委、縣委辦、政府辦、組織部、宣傳部、機關工委、監(jiān)察局、人勞局等相關部門負責人組成，辦公室設在縣紀委，主任由杜志強同志兼任，副主任由王瑞堂、周訓炎、劉先明同志擔任。要不斷深化社會主義榮辱觀教育，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，始終保持共產黨人的高尚品質和氣節(jié)，真正做到“為民、務實、清廉”。要加強和改進機關作風建設，進一步增強服務理念、管理理念、質量理念和效益理念，完善服務體制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的服務型機關。各級各部門要充分認識到，落實黨的方針、政策和上級黨委、政府的決策是我們義不容辭的責任。二要作為。發(fā)展為先，落實為本。第二，要大力開展思想解放活動，努力建設解放思想、更新觀念的創(chuàng)新型機關。要通過建章立制，把紀律作風整頓中形成的好的做法和經驗固定下來，真正把作風建設貫穿于日常工作之中，貫穿于每一位領導、每一名工作人員的言行之中，促進作風建設和管理工作逐步邁入規(guī)范化、科學化和制度化的軌道。各級各部門、各單位要把作風教育整頓活動的著力點放在查找問題和解決問題上，針對具體的事、具體的人，認真對照檢查，扎實搞好整改。各級各部門要在學習提高的基礎上，本著有則改之、無則加勉的原則，采取“領導點、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細查，找準本部門本單位和干部中存在的突出問題，認真總結經驗教訓，深刻剖析原因，明確努力方向。學習教育是開展好這次集中教育整頓活動的基本前提和重要保證。在市場經濟條件下，作為我們基層一級的主要職責就是落實好政策，營造好發(fā)展環(huán)境。去年底召開的縣委十六屆三次全會確定了今年全縣的目標任務,要實現(xiàn)既定的發(fā)展目標，重心在基層，核心在班子，關鍵在干部，保障在作風，必須形成一個團結協(xié)作、真抓實干、開拓進取、堅強有力的領導班子，必須建設一支立場堅定、作風清正、素質優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍。有的干部執(zhí)行紀律不嚴,組織紀律性不強，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對策。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強調客觀因素多，主觀努力不夠；強調困難多，主動尋求解決辦法不夠。但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。在春節(jié)收假后上班的第一天，縣委決定今天上午召開全縣干部紀律作風教育整頓動員大會，市委在今天下午還要召開全市干部紀律作風整頓電視電話會議,其主要目的是認真學習貫徹黨的十七大和中省紀委二次全會精神，按照深入開展“作風建設年”的要求，對全縣干部紀律作風教育整頓活動進行動員部署，迅速掀起干部紀律作風教育整頓活動熱潮，進一步嚴明干部紀律，改進工作作風，狠抓工作落實，切實以良好的黨風、政風和作風推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。有的干部推進工作不力,作風漂浮、作風粗暴，缺乏求真務實、扎實苦干的作風，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。少數(shù)部門單位和干部想問題、辦事情不是從**經濟社會發(fā)展的全局出發(fā)，而是先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標任務，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結和諧、共謀發(fā)展的良好局面。希望全院干警真正以這次活動為契機，切實轉變觀念，改進作風，嚴格紀律，以嶄新的風貌投入到檢察工作中去。另外，我說一下今年的調研和信息問題：大家有沒有關注我們的信息情況，半年過去了僅有15篇簡報，調研文章也很少。四要慎終。作為檢察官，吃點、喝點、拿點、收點，決不是小事。這樣下去怎么得了？檢察機關的威信和形象何在？這樣的隊伍還能夠履行黨和人民賦予的神圣職責嗎？全院其它絕大多數(shù)干警的權益怎樣維護？對這樣的人和事不懲處，群眾不答應，干警不答應，上級組織不答應，必須堅決處理。我想我們每一名干警更要為此警醒，認真吸取教訓，深刻進行反思。政治上、思想上的衰退，必然導致追名逐利，不思進取，工作、紀律、作風肯定會出現(xiàn)問題。等等。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。二是思想不夠解放。好的作風會產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。我們要以這次干部紀律作風整頓活動為新的起跑點，認真貫徹落實市委四屆五次全委（擴大）會、縣委第十三次常委會議精神，以求真務實的工作作風、銳意創(chuàng)新的精神面貌、奮發(fā)有為的工作態(tài)度，積極投身各項工作中去，努力完成全年經濟社會發(fā)展各項目標任務，為加快建設經濟強縣和全面建設小康社會做出積極貢獻！我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務，珍惜人民賦予的權力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，不要當反面典型。紀檢監(jiān)察、組織人事、宣傳廣電等部門，要結合各自職能，做好組織監(jiān)督、營造氛圍等工作，努力形成齊抓共管、整體推進紀律作風整頓的工作合力。一要加強領導。良好的干部作風，必須依靠健全完善的制度作保證。要積極褒揚創(chuàng)業(yè)者，支持改革者，激勵開拓者，鞭韃空談者，懲治腐敗者，不斷完善崇尚實干、注重政績、獎優(yōu)罰劣、充滿活力的用人機制。檢查驗收是評估活動成效的重要環(huán)節(jié)，對于推動干部紀律作風整頓活動扎實有效地開展起著十分重要的作用。全縣各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，都要堅持以求真務實的態(tài)度和雷厲風行的作風，分類排隊，及時研究制定切實可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要把這次整頓活動作為與群眾溝通思想、加強感情交流的大好機會，暢通渠道，敞開心扉，本著解決問題、改進作風、促進工作的原則，堅持面向群眾，面向社會，全方位、多角度、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。要精心組織全縣廣大黨員干部認真學習黨的十六大、十六屆五中全會精神、《江澤民文選》以及胡錦濤總書記關于牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等方面的論述，深入開展縣情教育、職業(yè)道德教育以及相關 的法律法規(guī)學習教育等活動，進一步增強宗旨意識、責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，努力提高廣大黨員干部的政策理論水平和業(yè)務工作能力。為此，全縣各級黨政組織和領導干部一定要清醒地看到當前干部作風中存在的問題，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，充分認識開展干部紀律作風整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，堅定信心，拿出勇氣，在全縣范圍內迅速開展一場比學習、比能力、比作風、比奉獻的整頓活動，把我縣干部隊伍的整體素質和機關作風提高到一個新 的水平。這些問題雖然存在于少數(shù)機關，表現(xiàn)在少數(shù)干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，貽誤事業(yè)，與“三個代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念格格不入，與建設經濟強縣和全面建設小康社會的要求極不適應。一些機關松松垮垮，制度不嚴，工作人員上班時間想來就來，想走就走，自由散漫； 有的干部工作時間胡說亂諞，甚至關起門來下象棋、打紙牌、行酒令、玩游戲；一些干部長期不上班，領國家的工資，干自己的事；有的領導干部對自己要求不嚴，對工作紀律臵若罔聞，對組織要求臵之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，放著的事不干，擺著的事不管，來無蹤，去無影；有的甚至連最起碼的會議紀律要求都做不到。二是協(xié)作意識不夠。2003年，全縣經濟增量首次突破億元大關。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識開展機關干部紀律作風整頓的重要性、必要性和緊迫性干部的作風，體現(xiàn)著黨的形象，關系著人心向背，關系著事業(yè)發(fā)展。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實工作，勤政敬業(yè)，無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣干部紀律作風的主流是好的。個別單位“一把手”作風不民主，致使班子不團結，工作難以順利開展。有的部門權利私有化，衙門作風嚴重，利用行業(yè)特權，吃拿卡要，違法亂紀，刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，嚴重影響機關形象；有的鎮(zhèn)村干部工作方法簡單，作風粗暴；有的欠賬不還、與民爭利；有的財務不公開、以權謀私，后任不認前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產生了對立情緒，導致一些地方正常工作受到嚴重影響。全縣各級黨政機關作為推動經濟社會發(fā)展的組織者和實施者，一定要動員和帶領全縣人民萬眾一心，同心同德，扎扎實實推進建設經濟強縣的進程。學習教育，是提高干部素質的關鍵所在，是搞好整頓活動的前提條件。全縣各級各部門都要在學習提高的基礎上，按照“內外結合，深刻到位”的要求，從干部職工的思想、工作實際出發(fā)，運用批評與自我批評的武器，著力在對照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準存在問題，找準問題的癥結，深刻剖析主觀原因。（三）扎實整改，解決實際問題。五是紀律嚴明，政令暢通，制度健全，工作有序，確保機關單位工作規(guī)范高效運轉。在紀律作風整頓活動中，各級領導干部要切實發(fā)揮表率作用，帶頭學習提高，帶頭自查自糾，帶頭整改落實，用率先垂范的感召力把紀律作風整頓活動不斷引向深入。通過紀律作風整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當當做官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞、有干勁。對違犯黨紀法規(guī)的人和事，要嚴肅予以處理，絕不姑息遷就，努力通過科學有效的管理制度，促進干部作風的明顯好轉，形成齊心協(xié)力推動經濟社會發(fā)展的強大活力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，結合實際制定切實可行、有針對性的實施方案，嚴格按照 規(guī)定的方法、步驟和要求，再作動員，再作部署。四是要統(tǒng)籌兼顧。在春節(jié)收假后上班的第一天，縣委決定今天上午召開全縣干部紀律作風教育整頓動員大會，市委在今天下午還要召開全市干部紀律作風整頓電視電話會議,其主要目的是認真學習貫徹黨的十七大和中省紀委二次全會精神，按照深入開展“作風建設年”的要求，對全縣干部紀律作風教育整頓活動進行動員部署，迅速掀起干部紀律作風教育整頓活動熱潮，進一步嚴明干部紀律，改進工作作風，狠抓工作落實，切實以良好的黨風、政風和作風推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強調客觀因素多，主觀努力不夠；強調困難多，主動尋求解決辦法不夠。有的干部執(zhí)行紀律不嚴,組織紀律性不強，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對策。剛才青書記宣讀了《關于紀律作風整頓的實施意見》，很全面、很具體，請張群（隊長）把實施意見上傳到網上，供大家參閱。檢察機關的法律監(jiān)督權力是黨和人民賦予的，忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于事實和法律是對我們檢察干警最起碼的政治要求。過去我們執(zhí)行制度不夠嚴格，側重于抓辦案，對紀律要求不是很嚴，對內部存在的一些問題采取的是正面教育和自我教育的方式，現(xiàn)在看來是不行的。大家可能留意了：我院內網上昨天上傳了一篇信息，銀川市中級人民法院執(zhí)行局局長李峰因受賄罪判處有期徒刑11年。三要慎始。前兩天我聽說了一件事，馬上要舉行“科學發(fā)展觀知識競賽”，在確定人選的時候，峰俊檢察長找一名同志談話，問愿不愿意參加知識競賽，這位同志馬上就答應了，而且高興的說“能為機關做一件事很榮幸，也是展現(xiàn)自己的一次好機會”，如果我們每名干警都增強這種責任意識，都以院為家，為完成工作任務盡心盡力，獨擋一面，那么又何愁檢察事業(yè)不興旺，前途不光明？根據(jù)當前我院干警思想工作狀況和今后隊伍建設需要，通過這次整頓活動，院黨組決心制定出一套行之有效的整改辦法，希望同志們一定要切實增強工作責任感和緊迫感，加強學習，提高素質，求真務實，銳意進取，扎扎實實地