【正文】 道走，推諉扯皮是高手等問題。四、加強醫(yī)患溝通，密切醫(yī)患關系醫(yī)患溝通是醫(yī)務人員在診療活動中與患者及其家屬在信息、情感方面交流的橋梁，醫(yī)患溝通對密切醫(yī)患關系，促進患者早日康復有著重要的意義。不斷激發(fā)員工的服務熱情，加強管理者的管理水平，提高全體員工的整體素質，規(guī)范員工的服務行為，切實改善服務態(tài)度和服務方式，提升服務意識，提高服務水平。五查關鍵問題抓不住，重點工作不明確；重點整改一些干部頭痛醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓，把 握不住關鍵環(huán)節(jié)，抓不住工作重點等問題。二是在“嚴”字的體現上還不夠。工作缺乏創(chuàng)新意識，有照抄照搬的現象。白董事長的“八查八整改”是：一查學習不求甚解，工作思路不清；重點整改一些干部參加學習，敷衍了事，對重大理論和實際問題不思考、不調查、不研究，工作缺乏主見，決策無的放矢等問題。一、理論上更上一層樓，積極主動學習深化專業(yè)知識。良好的服務態(tài)度是醫(yī)務人員提供醫(yī)療服務的基本要求，是醫(yī)務人員優(yōu)質醫(yī)療服務的前提。使他真正起到店坪礦的亮點窗口。第一，查學習不求甚解，工作思路不清；我作為一名中國共產黨員，從轉換思想、愛崗敬業(yè)、培訓學習、職工道德教育、規(guī)章制度、規(guī)范操作入手，集中學習、分組輔導、個別談心、以點帶面、從正反兩方面抓典型，從而推動工作，使安全行為的基礎工作得到鞏固，達到提高職工綜合素質的目的，職工安全行為精細化管理實施就有了保證。各單位對本單位出現的“三違”、不安全行為產生的根源進行分析，拿出對策，堅決杜絕“三違”現象發(fā)生。將現場落實不到位的措施排查出來，加以整改。三查煤礦企業(yè)安全生產費用的提取和使用情況，看是否設立專戶，?？顚Ｓ谩Ｃ磕暝豪镆贸鰧ｉT資金，作為獎勵基金，對年終考核成績優(yōu)秀的科室和干警大張旗鼓地表彰獎勵，拉大獎勵層次，豐富獎勵形式，如提供資金外出考察學習等。強化了督查組織的權威性。強化了督查的經常性。對于在一年當中，做出突出貢獻的干警，由檢察長直接獎勵。八查是否對采掘工作面和入井人員數進行核定和公示，看采掘工作面的核定記錄和入井人員登記。各單位牢固樹立爭先進位思想，抓實抓好安全質量標準化工作。認真執(zhí)行“一停一掛三不干”制度。工作有布置、有檢查、有落實、有考核，隱患就能及時排查和處理、三違就能杜絕、安全就有保證。五查關鍵問題抓不住，重點工作不明確；重點整改一些干部頭痛醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓，把握不住關鍵環(huán)節(jié)，抓不住工作重點等問題。進一步做好診療性溝通、知情性溝通和情感性溝通，加強醫(yī)務人員對醫(yī)患溝通重要性的認識，開展醫(yī)患溝通基本知識與基本技能的培訓，提升醫(yī)務人員與患者的溝通技巧，進一步和諧醫(yī)患關系。三、加強服務理念重建，著力改善服務態(tài)度。六查大局觀念不強，言行隨心所欲；重點整改一些干部個人素質差，私心特別重，整天謀人不謀事，當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說，稍有不如意的地方，就發(fā)牢騷泄私憤，不講原則，不負責任，在職工中產生不良影響等問題。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。通過認真領會白培中董事長的“八查八整改”使我的思想和工作方面都有了大的提高，通過“八查八整改”使我以前不好的習慣和工作作風得到改變，在解決困難問題時找到了解決的方法，端正了態(tài)度。在學習“八查八整改”自查報告后，我科室認真學習實施方案，深刻領會活動的重大意義和必要性，從自我做起，是自己的工作作風，精神狀態(tài)，服務態(tài)度、工作紀律等當面有了顯著的提高。三、加強服務理念重建，著力改善服務態(tài)度。我一定要多做研究，找出問題根源，認真剖析，抓住重點，一抓不放，特別是在管理上狠下功夫做到有布置，就有落實，有落實就要考核，做到獎罰分明充分調動職工的積極性，盡快把運輸隊變成先進隊。我們黨經過90年的奮斗帶領全國各族人民走上繁榮富強，在國際上占有很高的地位，在新形勢下我們一定要在爭樹增提活動中結合自身的工作做出分析，舉一反三認真搞好自己的本質工作。積極開展上崗督查活動，深入邊遠邊角地帶和重點區(qū)域，檢查“三違”、干部跟班、現場交接班等情況，做到群防群治，遏制“三違”和不安全行為發(fā)生。各職能科室以及基層各單位認真排查安全技術措施，凡是措施與規(guī)程規(guī)定不一致、與上級部門規(guī)定不相符的找出來加以完善。二查貫徹落實縣財政局和縣安監(jiān)局聯合下發(fā)《關于煤礦企業(yè)安全生產風險抵押金管理辦法》精神落實情況，看應繳存的風險抵押金是否繳存到專戶。其一設立考核獎。三、從制度入手抓整頓，強化整改效果一是出臺了《關于進一步加強督查工作的意見》，加強內部督查工作。采取周督查通報制度，監(jiān)察部門對所督查事項實行定期督查與不定期督查相結合，特殊督查與一般督查相結合。如：為院集體贏得較大榮譽、工作中有創(chuàng)新、在重大事件中有突出表現及其他檢察長認為應當給予獎勵的。安徽淮北桃園礦認真總結一季度安全生產雙豐收的經驗，在全礦開展“八查八反