【正文】 復產(chǎn)驗收檢查出的安全隱患整改落實情況，看整改是否到位，重大安全隱患是否消除。五查煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)是否安裝到位并在6月30日前與縣監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)，看煤礦瓦斯監(jiān)控網(wǎng)絡運行是否正常。安徽淮北桃園礦認真總結一季度安全生產(chǎn)雙豐收的經(jīng)驗，在全礦開展“八查八反八從嚴”活動，以期二季度再創(chuàng)輝煌。查管理，反不嚴不細，從嚴落實制度。查技術，反經(jīng)驗主義，從嚴技術管理?；鶎訂挝恢鞴芗夹g員在編制施工技術措施時，必須深入現(xiàn)場，征求干部職工的意見，保證技術措施具有針對性、唯一性和可操作性。工長、班隊長凡未認真履行現(xiàn)場質(zhì)量管理職責，造成工程質(zhì)量低劣的、存在較大安全隱患的，一律給予免職處理。查紀律，反“三違”蠻干，從嚴打擊處罰。嚴查職工不安全行為，將職工在行走、入罐、乘車、現(xiàn)場施工中習慣性不安全行為找出來，制定管控措施，進一步規(guī)范職工安全行為。嚴格“24小時責任追究制”，對所經(jīng)路線存在的安全隱患視而不見，未及時督促整改發(fā)生事故，礦將對24小時內(nèi)所經(jīng)此路線的管技人員進行責任追究。各單位安排工作、施工時把安全作為第一道工序，堅決執(zhí)行“一停、一掛、三不干”。查作風，反形式虛假，從嚴細化管理。第二篇：八查八整改“八查八整改”自我剖析材料運輸隊剖析人：王海富 時間：“八查八整改”自我剖析材料建黨90周年要求我們在爭樹增提的活動中結合八查八整改寫出自己的黨性分析。第三，查思想解放滯后，觀念更新不快：結合運輸隊的實際情況，主抓職工的思想轉化工作，使職工克服素質(zhì)差，改變職工對企業(yè)的認識，明白一個道理：要想在店坪礦當工人，就得學文化、學業(yè)務技術、熟練操作技能，從靈魂深處去改變自己，而不是裝糊涂，工作中得過且過，把思想用在個人生活上、家庭上。第五，查關鍵問題抓不住，重點工作不明確；班組建設是實的不是虛的，如果出現(xiàn)分配不合理，早下班、睡崗、操作不達標、手指口述走形式等現(xiàn)象，這就是班組建設搞不好的原因。爭強思想意思，改善自身作風，約束自身行為。第八，查勝敗無動于衷，進取之心欠缺；精細化管理他是實實在在的工作，而不是空談，職工安全行為標準是精細化管理的重要基礎，我們找出自己的差距，確定了奮斗的目標，就要腳踏實地的去抓，工作有安排，就有落實、只有認真嚴格考核，才能保證承諾的兌現(xiàn)落實在“八查八整改”這個階段里隊里整體素質(zhì)有所提高。二查熱衷形式主義，工作落實不力；重點整改一些干部作風飄浮，工作不深入，了解基層蜻蜓點水，解決問題措施不實等問題。六查大局觀念不強，言行隨心所欲；重點整改一些干部個人素質(zhì)差，私心特別重，整天謀人不謀事，當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說，稍有不如意的地方，就發(fā)牢騷泄私憤，不講原則，不負責任，在職工中產(chǎn)生不良影響等問題。一、理論上更上一層樓，積極主動學習深化專業(yè)知識。不斷激發(fā)員工的服務熱情，加強管理者的管理水平，提高全體員工的整體素質(zhì)，規(guī)范員工的服務行為，切實改善服務態(tài)度和服務方式，提升服務意識，提高服務水平。不斷強化自身職業(yè)道德修養(yǎng)，堅持“顧客滿意第一”的原則，牢固樹立全心全意為病人服務的思想。通過這次學習，使我們充分認識到，作為一名醫(yī)務工作者，一名救死扶傷的白衣天使，必須認真學習專業(yè)知識，擺正自己的工作態(tài)度，努力自己的本職工作，才能使自己的能量發(fā)揮到最大。四查工作消極應付，崗位實績平庸；重點整改一些干部出工不出力，甘當局外人，慣做旁觀者，優(yōu)質(zhì)服務不沾邊，吃拿卡要很在行，排憂解難繞道走，推諉扯皮是高手等問題。八查勝敗無動于衷，進取之心欠缺；重點整改一些干部缺乏進取精神，有船到碼頭車到站的思想，甚至做一天和尚撞一天鐘，工作不思進取，發(fā)展手足無措，使得一些單位風氣不正，士氣不旺，業(yè)績不佳等問題。扎實的基礎知識是每個醫(yī)師必備的，在此基礎上加強自身的專業(yè)知識，做到科室每個人都能獨立處理突發(fā)事件。良好的服務態(tài)度是醫(yī)務人員提供醫(yī)療服務的基本要求，是醫(yī)務人員優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的前提。四、加強醫(yī)患溝通，密切醫(yī)患關系醫(yī)患溝通是醫(yī)務人員在診療活動中與患者及其家屬在信息、情感方面交流的橋梁，醫(yī)患溝通對密切醫(yī)患關系，促進患者早日康復有著重要的意義。通過認真學習“爭樹增提”競賽活動內(nèi)容以及有關領導的講話，思想認識有了很大提高，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。三查思想解放滯后，觀念更新不快；重點整改一些干部精神狀態(tài)萎靡，面對困難不是迎難而上、奮發(fā)進取，而是畏首畏尾、束手無策等問題。七查法紀意識淡薄，作風形象隨意；重點整改一些干部只要組織照顧，不要組織紀律，吃喝玩樂，拉扯吹捧、品行低俗等問題。工作爭強當先意識不夠強。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，有時加了夜班，就在思想上放松自己，第二天沒能按時上班。工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦卻起色不大，主要是方法不對頭，表現(xiàn)在一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。三是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。八 查 八 整 改掘二隊張紅衛(wèi)2011年6月日