【正文】 流程卡管理、班組計(jì)件管理、流程卡計(jì)件管理、各工在班組月考勤情況、班組每月計(jì)件匯總、員工在班組月工資情況、訂單管理、工藝管理、默認(rèn)品種對應(yīng)表、班次規(guī)劃、考勤管理中原始刷卡記錄、日結(jié)果、日匯總、臨時(shí)班段調(diào)整、月結(jié)果、補(bǔ)發(fā)卡、在考勤機(jī)存在不在HR中的人員、在HR存在不在考勤機(jī)中的人員、傳遞考勤數(shù)據(jù)；2)招聘專員：完全控制權(quán)限欄目：招聘管理類所有欄目；查看權(quán)限欄目：企業(yè)規(guī)劃中人力資源規(guī)劃類欄目、職位規(guī)劃、部門設(shè)立崗位、部門各崗位編制、部門各崗位預(yù)算、人才梯隊(duì)管理、歷任崗位查詢、崗位關(guān)系圖、自制組織機(jī)構(gòu)圖；3)培訓(xùn)專員：完全控制權(quán)限欄目：培訓(xùn)管理類所有欄目；查看權(quán)限欄目：企業(yè)規(guī)劃中人力資源規(guī)劃類欄目、職位規(guī)劃、部門設(shè)立崗位、部門各崗位編制、部門各崗位預(yù)算、人才梯隊(duì)管理、歷任崗位查詢、崗位關(guān)系圖、自制組織機(jī)構(gòu)圖；4)人事經(jīng)理：完全控制權(quán)限欄目：各模塊專員的完全控制權(quán)限和查看權(quán)限的欄目；第二篇：HR管理制度和辦法人事管理制度一、人事資料的建立與管理將員工人事資料入電子信息庫，保存原件建立書面資料庫。三、人事獎(jiǎng)懲、停職、降級、減薪、記過、申誡六種。，于次月十日前發(fā)給。另行歸檔保存，定期報(bào)請行政主管批準(zhǔn)后銷毀。八、考績、工作績效、能力、品德及適應(yīng)性，并以此作為調(diào)整勞動報(bào)酬、升遷及培育的參考依據(jù)。 公司人力資源規(guī)劃實(shí)施的主要策略 公司人力資源規(guī)劃分類標(biāo)準(zhǔn)xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 流程調(diào)研 公司人力資源規(guī)劃實(shí)施流程 公司人力資源供給分析流程 公司人力資源需求采集流程 公司人力成本分析流程 公司人力資源計(jì)劃審批流程xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 資料準(zhǔn)備 公司規(guī)劃數(shù)據(jù)采集調(diào)查表 公司人力資源規(guī)劃管理文件 公司人力資源計(jì)劃表 其他事項(xiàng) 規(guī)劃數(shù)據(jù)與其他模塊的數(shù)據(jù)聯(lián)動關(guān)系 規(guī)劃數(shù)據(jù)的權(quán)限分配有何特殊要求 員工信息管理調(diào)研 功能調(diào)研 員工信息管理有哪些必須描述的字段xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 員工具有哪些勝任能力特征 員工具有哪些變動類型 流程調(diào)研 員工信息采集的審核流程 員工信息變動的審核流程 資料準(zhǔn)備 員工管理制度及相關(guān)表格 員工花名冊 員工卡片 員工信息采集表 其他事項(xiàng) 員工信息預(yù)警類型和條件 員工信息統(tǒng)計(jì)結(jié)果的輸出類型 數(shù)據(jù)導(dǎo)出的特殊要求xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱4職能職務(wù)管理調(diào)研 公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 公司職務(wù)簇體系描述 職位描述的具體內(nèi)容 崗位和人員之間的對應(yīng)關(guān)系 公司是否存在虛擬組織管理（項(xiàng)目管理） 公司是否有任職管理，為關(guān)鍵崗位預(yù)備人選 公司組織變動是否頻繁，是否經(jīng)常進(jìn)行組織合并與拆分 流程調(diào)研 組織內(nèi)容的采集及審批流程 職務(wù)/崗位內(nèi)容的采集及審批流程 資料準(zhǔn)備 崗位信息的查詢及報(bào)表需求xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱5薪資管理調(diào)研 功能調(diào)研 薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 薪資賬套與發(fā)放期間 薪資類別及項(xiàng)目的具體內(nèi)容 薪資管理和職務(wù)職能體系的數(shù)據(jù)聯(lián)動關(guān)系 個(gè)人所得稅的計(jì)算方式 公司薪資計(jì)算有哪些規(guī)則表可以提供 公司是否有代發(fā)銀行 工資分?jǐn)傤愋偷闹饕獌?nèi)容 工資是否需要到其他系統(tǒng)采集數(shù)據(jù) 工資管理的保密要求 流程調(diào)研 薪資計(jì)算的操作流程 薪資發(fā)放的操作流程 薪資調(diào)整的流程 薪資補(bǔ)發(fā)流程xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 薪資定調(diào)級管理流程 資料準(zhǔn)備 公司薪資結(jié)構(gòu)表 職位評價(jià)體系 薪資發(fā)放表樣本 薪資管理制度及表格 其他事項(xiàng) 薪資查詢及統(tǒng)計(jì)報(bào)表需求 薪資數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出要求 薪資特殊項(xiàng)目描述6績效管理調(diào)研 功能調(diào)研 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)設(shè)置及等級劃分 考核方案具有哪些類型（考核周期、考核對象等 考核者選擇范圍 定量指標(biāo)和定性指標(biāo)