【正文】 片等多種形式，加強對《信訪條例》、《治安管理處罰法》、《依法規(guī)范信訪秩序宣傳提綱》等法律法規(guī)的宣傳力度，在“農(nóng)村四講”教育活動，將《信訪條例》及其相關(guān)的規(guī)定納入了重要并制作入農(nóng)民教育“100問”的宣傳冊，讓廣大群眾知道什么事情該上訪？到什么地方上訪？以什么樣的方式上訪？增強守法意識和道德觀念，提升明辨是非和自我控制能力，形成有序的信訪秩序，讓群眾切身做到不違法上訪、不越級上訪。立即組織社區(qū)干部、黨小組長、樓棟長，逐戶走訪，交心談心。但是，不能隨便亂開政策口子，否則后患無窮。一般來說，由于政策和財力的限制，目前還不可能解決改制企業(yè)職工的所有困難和問題。認(rèn)真分析、準(zhǔn)確把握企業(yè)改制過程中存在的矛盾和問題。三、要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)改制的各項政策、法規(guī)要確保各項惠民政策不折不扣地執(zhí)行到位；對有政策空間的，盡力用足用活用夠。一、要認(rèn)真做好企業(yè)改制的宣傳發(fā)動工作緊密聯(lián)系企業(yè)實際，采取各種行之有效的形式，向廣大職工宣傳黨和政府關(guān)于國企改制的方針、政策、形勢，引導(dǎo)職工正確處理當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，積極支持企業(yè)改制，維護(hù)社會穩(wěn)定。社區(qū)群眾工作重在做實，從源頭上化解社會矛盾。第四篇：信訪維穩(wěn)工作經(jīng)驗材料創(chuàng)新維穩(wěn)信訪機(jī)制 開創(chuàng)穩(wěn)定和諧新竹北竹北鄉(xiāng)地處城郊結(jié)合部，在征地拆遷、住房建設(shè)等到方面各類矛盾糾紛凸顯，安全、信訪、維穩(wěn)工作任務(wù)重、壓力大。深入開展重信重訪治理，積極化解信訪突出問題，集中人力、物力和財力攻克了一批“釘子案”、“骨頭案”。維穩(wěn)以來，農(nóng)牧學(xué)院認(rèn)真分析本單位維穩(wěn)形勢，每周定期召開一次全院維穩(wěn)形勢研判、維穩(wěn)工作安排會議，院維穩(wěn)辦堅持隔天召開一次維穩(wěn)工作晨會。三、全員育人，使全體教師成為學(xué)生的知心人?？偠灾龊脤W(xué)生工作，確保學(xué)校的政治穩(wěn)定，是一項長期艱巨的政治任務(wù)，首先要有憂患意識，對維穩(wěn)工作常抓不懈；做到心中有數(shù)，有的放矢地開展扎實細(xì)致的工作。各位聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)百忙之中抽時間深入聯(lián)點班級，按照大學(xué)維穩(wěn)的要求主動開展工作，用他們豐富的管理知識和經(jīng)驗管理好班級，維護(hù)好穩(wěn)定；用他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和淵博的專業(yè)知識影響學(xué)生的專業(yè)興趣，鞏固專業(yè)思想，改善學(xué)風(fēng)；用他們對青海宏觀農(nóng)牧業(yè)的把握和對農(nóng)業(yè)科技對農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的切身認(rèn)識引導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)生涯。通過加強對學(xué)院輔導(dǎo)員和班主任的管理與考核工作，實行網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步強化師生員工的法制意識、誠信意識 和責(zé)任意識。（三）創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理體制機(jī)制，確保安全無事故。（二）落實包案責(zé)任，將問題化解在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。通過他們向社區(qū)居民宣傳黨的路線、方針、政策，廣泛征集居民的意見和建議，及時反饋社情民意，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，為構(gòu)建和諧社區(qū)創(chuàng)造良好的社會氛圍。我社區(qū)人口密集、居住環(huán)境錯綜復(fù)雜，轄區(qū)內(nèi)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)人員多，生產(chǎn)生活困難居民多，成為困擾維穩(wěn)工作的一大難題。如職工群眾對企業(yè)改制在思想上的抵觸情緒；安置費標(biāo)準(zhǔn)偏低、失業(yè)、沒有住房問題等。一、要認(rèn)真做好企業(yè)改制的宣傳發(fā)動工作緊密聯(lián)系企業(yè)實際，采取各種行之有效的形式，向廣大職工宣傳黨和政府關(guān)于國企改制的方針、政策、形勢，引導(dǎo)職工正確處理當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，積極支持企業(yè)改制，維護(hù)社會穩(wěn)定。從總體上看，這些矛盾和問題是利益性質(zhì)的，屬于人民內(nèi)部矛盾，只要工作得當(dāng)，是可以化解或緩解 的。認(rèn)真分析、準(zhǔn)確把握企業(yè)改制過程中存在的矛盾和問題。一般來說，由于政策和財力的限制，目前還不可能解決改制企業(yè)職工的所有困難和問題。在做**集資案集資戶和**等有可能引起群體性事件的人員的穩(wěn)控工作中，社區(qū)一班人“不怕、不推、不拖、不等” 及時解決群眾的合理訴求，對不合理的訴求主動面對，耐心傾聽，不急不躁，將工作做到實處，做群眾的貼心人。二、突出基層與基礎(chǔ)的鞏固，全面加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，落實各種措施，保證信訪渠道暢通，維護(hù)社會穩(wěn)定（一）暢通信訪渠道，將矛盾化解在一線。（二）創(chuàng)新社會管理，完善特殊人群管理和服務(wù)政策。農(nóng)牧學(xué)院認(rèn)真貫徹校黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行維穩(wěn)工作規(guī)定套路，確?！八奈灰惑w”工作落實到位，思想上高度重視，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“層層管理、責(zé)任到人”的原則, 學(xué)院于開學(xué)當(dāng)