【正文】 趣愛好不同的差異。第三、要誠信待人。今天，我們國家正在朝著建設(shè)一個(gè)文明、民主、法制的社會前進(jìn)，思想政治工作也應(yīng)適應(yīng)這一新的形勢。對待職工群眾的態(tài)度是一個(gè)根本的態(tài)度和立場問題。通過工會、職代會、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開等方式,讓職工知情參政,增加工作的透明度, 當(dāng)職工感到被尊重、被信任時(shí),他們的工作效率就會更高,就有動力把工作做得更好。這樣做可以收到細(xì)雨潤物的效果。以內(nèi)外典型人物和事例進(jìn)行教育。一、以人為本是思想政治工作必須遵循的本質(zhì)要求思想政治工作的主體是人，工作目標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿也是人。只有緊緊抓住時(shí)代思想的主旋律，注重源于實(shí)際的思想政治工作，才能貼近職工，才能達(dá)到教育目的。建立以人為本的企業(yè)文化可以解決自身存在的問題，統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成一股力量，真正在思想上去適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和國際化的要求，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。作為企業(yè)應(yīng)該針對企業(yè)實(shí)際，在以人為本的原則下做好以下幾個(gè)方面的思想政治工作。有了這種和諧的人際關(guān)系，人與人之間才能形成信任、共融、統(tǒng)一的整體，從而推動企業(yè)健康發(fā)展；通過樹立統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)職能部門之間互相協(xié)調(diào)、相互配合，實(shí)現(xiàn)各職能部門整體功能的最大發(fā)揮，才能形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。我們只有在企業(yè)中營造一個(gè)以“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的親情企業(yè)氛圍，才能打造一支戰(zhàn)無不勝的職工隊(duì)伍。因?yàn)榘駱拥木駱淞⑵饋砹?，但是作為榜樣個(gè)人的生活困難缺依然存在，那么就會給部分群眾的價(jià)值判斷帶來誤解，影響了群眾學(xué)習(xí)榜樣的勁頭，就會造成人人贊揚(yáng)榜樣，但無人將學(xué)榜樣付諸行動的結(jié)果。以人為本，必須達(dá)到教育目的。這一核心也是黨的十六大以來黨中央突出強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要思想和基本要求。民主協(xié)商法，可就管理中的問題采取此方法。以人為本，做好思想政治工作，根據(jù)自己工作體會，主要應(yīng)把握兩點(diǎn)：一是愛心，二是創(chuàng)新。三、全方位多層次關(guān)愛和善待職工企業(yè)關(guān)愛職工,職工熱愛企業(yè)。只有深入實(shí)際，加強(qiáng)研究，才能使思想政治工作做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。人到無求品自高。思想政治工作要把引導(dǎo)人們更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù)。再次，要尊重人的差異。愛護(hù)往往會帶來意想不到的良好效果。世界觀，價(jià)值觀，用科學(xué)的觀念去武裝全體員工，培養(yǎng)職工高尚的情操，在企業(yè)內(nèi)部形成一種敬業(yè)向上的良好氛圍。以科學(xué)的理論學(xué)習(xí)為依托，抓住契機(jī)，確保企業(yè)思想政治工作的實(shí)效。以上是我們對推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的一些體會和看法，做好企業(yè)思想政治工作可能有多種多樣的途徑，但是有一點(diǎn)我們認(rèn)為應(yīng)該是不能違背的，那就是以人為本。多樣化和差異性是人的思想的重要特征。要普及新知識、教人新技能，要針對不同層次、不同類型人群的工作、生活需要，給人們提供補(bǔ)充學(xué)習(xí)新知識的機(jī)會與條件，提高他們學(xué)習(xí)新知識的能力。每一個(gè)干部都要不斷學(xué)習(xí)，不斷加深自己的品行修養(yǎng)，把個(gè)人的理想追求臵身于無限的為人民服務(wù)之中，那么群眾就一定會舉重你，信任你和支持你，你也能從中享受到工作的快樂。第三篇：以人為本做好企業(yè)思想政治工作以人為本做好企業(yè)思想政治工作陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司永坪煉油廠惠延河以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心和靈魂。要帶著對職工的深厚感情做工作,從感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解職工的需求,給予充分的滿足,切實(shí)保障職工群眾的各種基本權(quán)益,真正做到為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈辦好事。愛心，是做好工作的前提，也是思想政治工作具備的政治素質(zhì)。通過召開不同層面的座談會，發(fā)揚(yáng)民主，引導(dǎo)職工積極討論，循循善誘，動之以情、曉之以理，彼此交流思想、交流看法，進(jìn)行民主溝通，達(dá)到預(yù)期的目的。特別是胡錦濤同志在全國宣傳思想工作會議上指出，“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。我們在開展思想政治工作時(shí)，要采取引導(dǎo)、鼓勵(lì)的方法逐步滲透，不能操之過急。所以我們在工作和生活中要對遇到困難的榜樣個(gè)人更加地關(guān)心，要時(shí)刻把他們的冷暖掛心頭，要使這種榜樣行為與精神都受到職工的認(rèn)可與推崇，不但要在精神上予以表彰宣傳，更因該在物質(zhì)獎(jiǎng)酬上得到強(qiáng)化。第四，通過開展一系列健康有益的活動讓職工切切時(shí)時(shí)地感受到這種健康和諧、積極向上、充滿自信和希望的氛圍，并在工作和生活中積極引導(dǎo)和體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念，使職工思想逐步融入到企業(yè)文化中，達(dá)到“我心在企業(yè)，企業(yè)在我心，人企合一”的精神境界，強(qiáng)化“公司是我家，我要更愛它，企業(yè)有效益，我才有效益”的觀念以此增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力?？傊?，堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存發(fā)展的基點(diǎn)，也是時(shí)代發(fā)展的要求，只有把思想政治工作做細(xì)做實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的和諧統(tǒng)一。四、以人為本是思想政治工作中和諧企業(yè)的要求企業(yè)是社會的細(xì)胞，建設(shè)和諧文明企業(yè)既是構(gòu)建和諧社會的一個(gè)重要基礎(chǔ)和有機(jī)組成部門，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。第一，人是企業(yè)的基點(diǎn)，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)必須結(jié)合時(shí)代文化的要求，創(chuàng)建一個(gè)以人為本的企業(yè)文化，這也是時(shí)代賦予“以人為本”、彰顯人文關(guān)懷的經(jīng)濟(jì)管理模式的一種進(jìn)步要求。在教育上要寓教于現(xiàn)實(shí)、寓教于生活、寓教于活動?！焙\濤同志這一重要論述，立足于新的實(shí)踐，在豐富和發(fā)展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步指明了思想政治工作必須以人為本的根本原則，開拓了思想政治工作的新思維、新領(lǐng)域、新空間。如組織職工到愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)、外出旅游等。有愛心，就會以飽滿的熱情去工作，深入到職工中去，善于發(fā)現(xiàn)他們中的個(gè)性和共性問題，通過有的放矢的工作加以解決。多做平衡心理、解疑釋惑、溫暖人心的工作,給職工鼓氣提神,讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產(chǎn)中去。一、牢固樹立緊緊依靠職工辦企業(yè)的觀點(diǎn)職工是興企之本,是辦企之根,是辦好企業(yè)的根本保證和永不枯竭的泉源。做思想政治工作，是與人心靈溝通的工作，只能以理服人、以情動人，而決不可以勢壓人、以利誘人。如果我們的思想政治工作能夠給別人以所需要的東西，它的針對性