【正文】 、基本原則（一）廣泛參與，主動作為。二、加強信訪工作力度，群眾訴求表達渠道進一步通暢。四、踏踏實實寫好民情日記，不走過場，不假大空。結(jié)合酒店工作實際，要積極回應員工關切和期待的問題，要把解決好員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作重點，多不斷改善員工工作和生活條件。學習的主要內(nèi)容是：毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于群眾工作的重要講話和重要文件；黨的十七屆五中全會精神和省委八屆十三次全會精神；以及公司****號文件精神。（4）定期回訪。專題活動領導要帶頭排查問題，提出對策，完善措施，抓好落實。任務目標：一是落實基層民主管理制度，繼續(xù)深化“1+5”黨內(nèi)民主運行機制。鎮(zhèn)、村干部在值班期間直接受理群眾來信來訪，協(xié)調(diào)處理民事糾紛及群眾生產(chǎn)生活中的有關矛盾和問題；為群眾提供括法律法規(guī)、惠民政策、科技知識、市場信息、勞動力和人才需求信息、代領證件、小額信貸咨詢等事項。四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（4月1日—4月13日）。實行“一測一考”的方法考核。(1)、干部作風問題。主要因村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃不夠科學與規(guī)范。過去的糾紛多發(fā)生在個人與個人之間，調(diào)處時當事人的情緒也較為溫和，現(xiàn)在的矛盾糾紛多由經(jīng)濟利益沖突引發(fā)，且大多發(fā)生在個人或群體與企業(yè)、基層組織、政府部門之間，有些群眾一旦發(fā)生糾紛就找政府解決，有時將矛頭指向政府部門，導致個人與組織、干部與群眾之間矛盾不斷上升，甚至還有相當一部分矛盾糾紛當事人抱著“小鬧小解決、大鬧大解決”的錯誤想法，為引起政府關注而采取越級上訪、集體上訪形式，以求達到自己的目的，情緒容易失控，行為較為激烈，給矛盾的調(diào)處帶來了相當大的難度和復雜性。(2)、健全制度，依法管理，緩和干群關系。把工作與群眾路線相結(jié)合，是政法機關的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好新形勢下維護穩(wěn)定工作的根本保證。集中學習期間，要認真撰寫學習心得體會；針對當前存在的部分黨員干部群眾觀念淡薄，群眾立場不堅定，群眾工作方式方法簡單，有的黨組織群眾工作制度不健全、已有制度貫徹落實不力等問題，開展深入討論，深刻分析原因，提高思想認識。迎接街道黨工委專題活動領導小組開展的檢查驗收、考核考評。自12月23日起，進行全面動員部署。司法所、派出所、法庭等部門的工作人員要積極發(fā)揮各自優(yōu)勢，多方聯(lián)動，盡力化解矛盾糾紛。矛盾是不可避免的，有效預防和及時化解基層矛盾是基層政府及司法所必須直面面對的。當前很多矛盾糾紛，如災后重建、白棗公路等引發(fā)的矛盾糾紛，由于糾紛主體利益一致，要求相似，往往“一枝動而百枝搖”，同時隨著農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，越來越多的農(nóng)民民主法制意識不斷增強，組織化程度不斷提高。由于法律條文枯燥難懂，群眾對法律、法規(guī)認識不到位，鄰里發(fā)生糾紛后不能正確運用法律武器維護自身權(quán)益，而基層組織又不能及時化解矛盾，從而導致鄰里之間矛盾不斷加深，家庭內(nèi)部成員之間關系不斷惡化。走訪活動通過實地調(diào)研、入戶走訪和座談會的形式，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及與群眾密切相關的國家法律法規(guī)，宣傳XX年我縣司法行政工作的主要舉措和司法所的工作職能，聽取了群眾對基層司法行政工作的意見和建議。同時，對表現(xiàn)突出的先進個人進行表彰獎勵，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。根據(jù)《訪民情、聽民意、解民憂工作臺賬》所列內(nèi)容，按照首訪負責制的原則，由首訪人作為待辦事項的主辦責任人，明確辦結(jié)時限，做到事事有著落，件件有回音，對已完成事項及時反饋。在走訪過程中，黨員干部要將“民情服務卡”發(fā)給村民，使群眾有困難知道找誰。在專題活動開展中要不斷的交流總結(jié)，要改革創(chuàng)新、完善機制，總結(jié)好、運用好活動成果和經(jīng)驗，完善配套措施和運行機制，調(diào)動一切積極因素，鞏固和發(fā)展“訪民情 聽民意 解民憂 惠民生”主題的良好局面。（四）總結(jié)表彰、鞏固成果階段（2011年6月份）各部門對活動開展情況進行總結(jié)。深入基層走訪員工，做到員工反映問題多的地方必去，工作推進有難度的地方必去，可能引發(fā)利益沖突的地方必去。動員部署。（二）形式多樣，注重實效。今年，我鎮(zhèn)全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，為使這項事關民生的工作做好做實，院領導成員下基層走訪、調(diào)研，摸清我鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)狀，為我鎮(zhèn)醫(yī)改方案的出臺提供了科學的依據(jù)。三、全力做好本職工作，衛(wèi)生服務能力進一步加 2 強。在活動中既要在每個階段完成規(guī)定任務，又要積極探索實踐，不斷豐富群眾工作的具體途徑和形式，增強活動效果，做到情況掌握，問題解決，矛盾化解，作風轉(zhuǎn)變都在基層員工中。酒店黨支部召開動員大會，進行全面部署。對員工反映的某一類或單方面問題，要開展實地調(diào)查，積極研究，提出建議。酒店專題活動領導小組要開展檢查驗收，進行滿意度測評，并根據(jù)調(diào)查情況召開總結(jié)表彰大會，對在專題活動中涌現(xiàn)出來的先進部門和先進個人進行表彰。******酒店黨支部 二0一一年二月十日第三篇：訪民情、聽民意、解民憂關于在全鎮(zhèn)開展“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動的實施意見（“上百姓門、知百姓事、解百姓憂、助百姓富”）為進一步夯實基層基礎、筑牢執(zhí)政根基，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，保障“基層組織建設深化提升年”活動的順利開展。在走訪過程中要把群眾反映的事項認真記錄整理，記好入戶日記。其次，明確辦理程序。四、組織保障（一）加強領導，落實責任。二“大走訪” 實踐活動中發(fā)現(xiàn)的主要問題當前基層各種關系基本協(xié)調(diào)，社會基本穩(wěn)定，人民生活不斷提高。這些糾紛糾紛既影響著村內(nèi)的和諧、村風的健康發(fā)展，也使干群關系進一步惡化。個別群眾為了實現(xiàn)自己的個人利益，或者串聯(lián)上訪，或者鼓動、支持、參與集訪。預防基層矛盾糾紛的對策。(2)、建立協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)大調(diào)解工作有機銜接。集中學習。XXXX年XX月XXX日。學習主要采取集中學習與與自學相結(jié)合的形式進行。另一方面，盡力規(guī)范調(diào)處程序，確保人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三種調(diào)解手段密切配合，有機銜接，打好“組合拳”，通過“分級調(diào)處”、“ 包案制”等工作機制將各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)?，F(xiàn)在，我國已進入“xx”普法階段，在總結(jié)以往普法經(jīng)驗的基礎上提高認識，加大對普法宣傳的投入。三是農(nóng)村社會矛盾糾紛調(diào)處的艱難與復雜性。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提高，法治與村規(guī)民約、歷史與現(xiàn)狀的沖撞，村宅基地糾紛正呈逐年增多之勢。群眾與村委會間的矛盾糾紛。（二）多措并舉，加強督查。其中，村能夠獨立解決的，協(xié)調(diào)村主要負責人落實解決；需鎮(zhèn)協(xié)調(diào)解決的，由主辦責任人向鎮(zhèn)相關部門提出辦理申請，由鎮(zhèn)協(xié)助辦理解決；需縣及以上部門協(xié)調(diào)解決的，由主辦責任人協(xié)調(diào)鎮(zhèn)相關部