【正文】 指導做好當前各項工作。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以堅持群眾路線、增強群眾觀點為主線，以密切聯(lián)系群眾、真心服務(wù)群眾為核心，以深入居戶訪民情、撲下身子聽民意、千方百計解民憂、辦好實事惠民生為內(nèi)容，認真總結(jié)群眾工作中的經(jīng)驗教訓，深入分析當前群眾工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，全面準確把握群眾工作的特點和規(guī)律，研究完善做好群眾工作的措施和辦法，切實提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平，不斷增進與人民群眾的血肉聯(lián)系，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的強大動力，為服務(wù)城市發(fā)展、構(gòu)建和諧社區(qū)”奠定堅實基礎(chǔ)。法律援助是一項重要的法律制度，是社會文明進步的象 征和司法公正的標準，是構(gòu)建社會主義和諧社會推進社會主 義民主法制建設(shè)的必然要求。主要表現(xiàn)為：少數(shù)群眾追求個人利益的思想過于片面化。伴隨著人們婚姻家庭觀念的轉(zhuǎn)變，近年來家庭婚姻類糾紛成逐年上升趨勢，農(nóng)村離婚率逐年上升，婚姻矛盾逐年升級。一些村莊綜治網(wǎng)絡(luò)、人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)不健全，既缺乏培訓機制，又缺乏激勵機制和缺乏考核機制，機制的不健全導致在基層工作中，基層網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不好，對因宅基地、土地、婚姻、鄰里關(guān)系等引發(fā)的民事糾紛不能及時妥善化解處理。會后，我所深入基層、深入群眾，開展了送溫暖、送法律、送服務(wù)的大走訪活動。對待辦事項的內(nèi)容、主辦責任人、辦結(jié)時限和辦結(jié)情況及時在村務(wù)公開欄上公開，同時在鎮(zhèn)的公開欄內(nèi)進行公示，接受村名和鎮(zhèn)機關(guān)干部的監(jiān)督。三、健全完善為群眾解憂辦事機制建立問題收集、梳理、處臵、督辦等一系列銜接緊密、操作規(guī)范的工作流程，形成鎮(zhèn)村聯(lián)動、職責明確的問題解決機制。包村領(lǐng)導帶頭入戶走訪，認真傾聽村民對全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展相關(guān)政策的意見建議。（三）加強宣傳，營造氛圍。根據(jù)員工反映的問題以及提出的意見和建議，進行全面梳理、分類匯總。同時，開展問卷調(diào)查，廣泛征求意見，引導廣大職工支持、參與專題活動。積極參加公司工作組的接訪活動。二、目標任務(wù)一是著力解決員工普遍反映的突出問題，重點解決社會保障、勞動用工、特困員工工作生活等領(lǐng)域的民生問題；涉法涉訴信訪問題；化解矛盾糾紛，為員工辦好事實事。自活動開展以來，全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部認真開展了調(diào)查走訪活動，通過深入調(diào)查走訪活動，大力宣傳黨的方針政策，廣泛聽取群眾意見建議，幫助人民群眾解決一些實際困難和問題，進一步凝聚了人心、推動了發(fā)展、促進了和諧。88鎮(zhèn)衛(wèi)生院二零一四年二月十一日第二篇：“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動方案“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動方案為全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委二屆十三次全會、《中共省委關(guān)于加強和改進新形勢群眾工作的若干意見》以及****號、***號文件精神，根據(jù)公司****號文件要求和統(tǒng)一部署。四、范圍和對象酒店黨支部委員、酒店領(lǐng)導以及各部門管理人員都要參加此次活動。提前深入調(diào)查研究，對員工反映的突出問題，摸排梳理，做好前期的工作準備。結(jié)合專題活動，細化“送溫暖”方案，充分考慮員工真實需求，切實安排好“送溫暖”入戶工作。要把專題活動與學習實踐活動的整改落實后續(xù)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、抓好本職工作結(jié)合起來，把開展學習宣傳教育和解決突出問題貫穿活動全過程。三是深化千名干部下基層活動，建立村級工作規(guī)范化運行長效機制。按照“123”模式進行結(jié)對，即參加活動的每一名鎮(zhèn)、村干部都要與村中2名黨員和3名群眾結(jié)對，其中必須有一名困難黨員和困難群眾。（二）扎實開展階段（4月13日—12月31日）。（三）齊抓共管，形成合力。而群眾的上訪也讓村委會把其劃為“刁民”，干群關(guān)系逐步緊張。有一些村干部不按法律、村規(guī)民約辦事，亂許口，亂批地，也造成了許多糾紛。但是，一些重大復(fù)雜疑難的矛盾糾紛沒有能達到自己希望的結(jié)果。(3)、依法行政、減少行政糾紛。通過深入基層、服務(wù)群眾，司法所干警做到了情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、情感融洽在基層。對涉及多個部門和單位的問題，采取現(xiàn)場辦公會、協(xié)調(diào)會、調(diào)度會等形式解決；對重點問題成立專項小組，由主要領(lǐng)導牽頭，積極探索上下互動、左右聯(lián)動解決問題的有效方式。要不斷完善基層群眾工作制度，形成基層組織和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制、信訪接待和處理機制、矛盾糾紛排查化解機制、重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，健全黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制。（一）動員部署、集中學習階段（2010年12月份）制定方案。構(gòu)建化解矛盾糾紛的有效機制按照：“整合力量，聯(lián)合維穩(wěn)，方便群眾，提高效能”的思路，立足于事前工作，建立并完善“大調(diào)解”矛盾糾紛調(diào)處機制。宣傳解釋工作做得不深入細致，法律法規(guī)宣傳力度不大。矛盾糾紛由傳統(tǒng)的婚姻家庭、繼承、贍養(yǎng)、鄰里等民間糾紛擴展到以經(jīng)濟利益訴求為主要特征的新型矛盾糾紛。當前，農(nóng)民的民主法制意識逐步增強，然而少數(shù)村干部在村級集體事務(wù)管理中，沒有真正貫徹“四民主兩公開”，最多是形式上做到了村務(wù)、財務(wù)公開，但對于涉及村民利益的重大事項，只是個別領(lǐng)導開個會就研究決定了，決策的不公開極易引發(fā)村民不滿，村民代表會和村民議事會多數(shù)形同擺設(shè)，村務(wù)管理缺乏有效的監(jiān)督。實踐證明，“大走訪”實踐活動增進了司法干警與人民群眾的感情，拉近了司法行政機關(guān)與人民群眾的距離。（三）總結(jié)推廣階段(12月)。對走訪、坐訪過程中能夠當場答復(fù)解決的，要當場答復(fù)解決并做好記錄，不再進入各級臺賬管理。在走訪過程中，要求干部要做好“六問”：一問基本情況，對村民就業(yè)、子女入學、醫(yī)療、養(yǎng)老等情況進行全面了解，切實摸清村民關(guān)心的熱點、難點問題；二問困難問題，細致了解群眾生活的困難和需要幫助解決的問題，使各級解難濟困的工作措施更具針對性和實效性；三問致富愿望，深入了解群眾的增收途徑和致富設(shè)想，幫助群眾剖析發(fā)展前景，探尋致富路子；四問干部評價，了解群眾對鎮(zhèn)、村特別是村兩委班子和鎮(zhèn)干部的看法，請群眾對干部的工作能力、工作作風進行評判，為加強村兩委班子建設(shè)提供參考和依據(jù)；五問工作建議，認真聽取群眾對鎮(zhèn)、村工作特別是村規(guī)民約、福利待遇、環(huán)境衛(wèi)生、文化建設(shè)等民生工作的意見建議，明確薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施；六問發(fā)展計策，立足鎮(zhèn)、村實際，共謀發(fā)展大局，探討增收措施，推動鎮(zhèn)、村經(jīng)濟快速、健康發(fā)展。各部門要及時報送本部門專題活動進展情況，專題活動領(lǐng)導小組辦公室要及時進行通報。不斷完善基層員工工作制度。積極參與市、公司的走訪活動。六、實施步驟本次專題活動從2010年12月中旬開始至2011 年6月底結(jié)束，分以下四個步驟進行。三