【正文】 逐年增多之勢。農村倫理道德遭到?jīng)_擊，甚至引發(fā)家庭暴力，虐待婦女、兒童、老人等犯罪現(xiàn)象。三是農村社會矛盾糾紛調處的艱難與復雜性。干部的宗旨意識淡薄、缺乏高度的政治敏銳性?，F(xiàn)在，我國已進入“xx”普法階段，在總結以往普法經(jīng)驗的基礎上提高認識，加大對普法宣傳的投入。法律援助能為矛盾雙方當事人 提供法律救助，使當事人在解決矛盾糾紛時清楚認識到自己 的權利、義務，促使矛盾糾紛向雙方和解方面發(fā)展，為及時有效 調處創(chuàng)造有利條件。另一方面，盡力規(guī)范調處程序，確保人民調解、行政調解、司法調解三種調解手段密切配合，有機銜接，打好“組合拳”，通過“分級調處”、“ 包案制”等工作機制將各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二、目標任務一是著力解決群眾普遍反映的突出問題，重點解決房屋拆遷安置方面涉及到群眾切身利益的問題；老舊小區(qū)的環(huán)境基礎設施差、社會保障、特困群體生產(chǎn)生活等領域的民生問題；調解一批信訪積案，化解一批矛盾糾紛，為群眾辦好一批好事實事，以實實在在的成效取信于民。學習主要采取集中學習與與自學相結合的形式進行。堅持“兩不誤、兩促進”，推動各項工作有序開展。XXXX年XX月XXX日。解決問題要注重實效，堅持量力而行，盡力而為，做到 “件件有落實、事事有回音”，切忌搞形式主義、短期行為。集中學習。第五篇：XX社區(qū)“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動實施方案XX社區(qū)“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動實施方案為認真貫徹12月22日召開的“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”動員大會精神，全面落實《“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動實施方案》（XX發(fā)[2010]37號），結合XX社區(qū)實際，特制定本活動實施方案。(2)、建立協(xié)調機制，實現(xiàn)大調解工作有機銜接。(4)、健全法律援助渠道。預防基層矛盾糾紛的對策。四、農村社會矛盾糾紛產(chǎn)生的主要原因農村社會矛盾糾紛的產(chǎn)生有其深刻政治經(jīng)濟根源和社會背景，其形成的原因是多方面的。個別群眾為了實現(xiàn)自己的個人利益，或者串聯(lián)上訪，或者鼓動、支持、參與集訪。(2)、因家庭、婚姻關系引起的糾紛。這些糾紛糾紛既影響著村內的和諧、村風的健康發(fā)展，也使干群關系進一步惡化?；鶎咏M織、網(wǎng)絡建設不健全，群防群治作用發(fā)揮不好。二“大走訪” 實踐活動中發(fā)現(xiàn)的主要問題當前基層各種關系基本協(xié)調，社會基本穩(wěn)定，人民生活不斷提高。附件：湖濱鎮(zhèn)“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動領導小組人員名單參加活動的鎮(zhèn)、村干部人員名單第四篇：“訪民情、聚民智、解民憂、惠民生”大走訪活動調研報告“訪民情、聚民智、解民憂、惠民生”大走訪活動調研報告1月29日，在旺蒼縣司法行政系統(tǒng)“三大走訪”活動動員大會上，縣司法局黨組書記、局長何凱就全縣司法行政系統(tǒng)深入開展親情幫教、真情幫扶和“訪民情、聚民智、解民憂、惠民生”三大走訪活動進行了安排部署。四、組織保障（一）加強領導，落實責任。以后的每月30日之前，重新梳理待辦事項，對已辦結的進行銷號，再確定其他待辦事項，對未辦結的注明辦理情況。其次，明確辦理程序。通過開設“書記信箱”、設立“專線電話”等多種形式，全方位地征集群眾意見和問題。在走訪過程中要把群眾反映的事項認真記錄整理，記好入戶日記。二、建立征集群眾問題意見的機制（一）進村入戶，深入了解民情民意。******酒店黨支部 二0一一年二月十日第三篇：訪民情、聽民意、解民憂關于在全鎮(zhèn)開展“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動的實施意見（“上百姓門、知百姓事、解百姓憂、助百姓富”）為進一步夯實基層基礎、筑牢執(zhí)政根基，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快社會主義新農村建設步伐，保障“基層組織建設深化提升年”活動的順利開展。要真正把財力、物力用在幫助群眾克服困難、改善生活上，用在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上。酒店專題活動領導小組要開展檢查驗收，進行滿意度測評，并根據(jù)調查情況召開總結表彰大會，對在專題活動中涌現(xiàn)出來的先進部門和先進個人進行表彰。切實幫助員工解決實際問題。對員工反映的某一類或單方面問題，要開展實地調查，積極研究，提出建議?；顒宇I導小組要要深入聯(lián)系員工，認真了解員工工作生活情況，召開部門會議，班組會議，講清專題活動目的、任務和要求。酒店黨支部召開動員大會，進行全面部署。同時，“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動領導小組要聯(lián)系5—10名困難職工。在活動中既要在每個階段完成規(guī)定任務，又要積極探索實踐，不斷豐富群眾工作的具體途徑和形式，增強活動效果，做到情況掌握，問題解決，矛盾化解，作風轉變都在基層員工中。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“訪民情聽民意解民憂惠民生”為主題，以密切聯(lián)系員工、真心服務員工為核心，以了解員工情況、傾聽員工心聲、為員工辦好實事為內容，深入分析當前員工工作面臨的新形勢、新任務、新要求，全面準確把握員工工作的特點和規(guī)律，研究完善做好員工工作的措施和辦法，切實提高新形勢下酒店工作的能力和水平，為促進酒店五星級轉型發(fā)展奠定堅實基礎。三、全力做好本職工作，衛(wèi)生服務能力進一步加 2 強。第一篇：衛(wèi)生院“訪民情、解民憂、惠民生”工作總結**鎮(zhèn)衛(wèi)生院“訪民情、解民憂、惠民生”工作總結今年春節(jié)期間，為進一步落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府關于開展“訪民情、解民憂、惠民生”工作要求，全面推動全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作扎實有效開展，鎮(zhèn)衛(wèi)生院決定在全系統(tǒng)開展大走訪活動。今年，我鎮(zhèn)全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，為使這項事關民生的工作做好做實，院領導成員下基層走訪、調研，摸清我鎮(zhèn)醫(yī)療機構現(xiàn)狀，為我鎮(zhèn)醫(yī)改方案的出臺提供了科學的依據(jù)。經(jīng)酒店黨支部研究，決定在全酒店范圍內開展以“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”為主題的專題活動，特制定以下工作方案。（二）形式多樣，注重實效。通過召開員工坐談會、設立意見箱、入戶走訪等方式傾聽職工意見。動員部署。（二）深入基層、走訪員工階段（2010年12月下旬2011年3月）廣泛征求員工意見。深入基層走訪員工，做到員工反映問題多的地方必去，工作推進有難度的地方必去，可能引發(fā)利益沖突的地方必去。（三）解決問題、建章立制階段（2011年4月－5月）。（四）總結表彰、鞏固成果階段（2011年6月份）各部門對活動開展情況進行總結。要切實保障專題活動必要的人力、物力和財力，確保有人辦事、有條件辦事。在專題活動開展中要不斷的交流總結，要改革創(chuàng)新、完善機制，總結好、運用好活動成果和經(jīng)驗，完