【正文】 逐年增多之勢(shì)。農(nóng)村倫理道德遭到?jīng)_擊，甚至引發(fā)家庭暴力，虐待婦女、兒童、老人等犯罪現(xiàn)象。三是農(nóng)村社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處的艱難與復(fù)雜性。干部的宗旨意識(shí)淡薄、缺乏高度的政治敏銳性?，F(xiàn)在，我國(guó)已進(jìn)入“xx”普法階段，在總結(jié)以往普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提高認(rèn)識(shí)，加大對(duì)普法宣傳的投入。法律援助能為矛盾雙方當(dāng)事人 提供法律救助，使當(dāng)事人在解決矛盾糾紛時(shí)清楚認(rèn)識(shí)到自己 的權(quán)利、義務(wù)，促使矛盾糾紛向雙方和解方面發(fā)展，為及時(shí)有效 調(diào)處創(chuàng)造有利條件。另一方面，盡力規(guī)范調(diào)處程序，確保人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三種調(diào)解手段密切配合，有機(jī)銜接，打好“組合拳”，通過(guò)“分級(jí)調(diào)處”、“ 包案制”等工作機(jī)制將各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二、目標(biāo)任務(wù)一是著力解決群眾普遍反映的突出問(wèn)題，重點(diǎn)解決房屋拆遷安置方面涉及到群眾切身利益的問(wèn)題；老舊小區(qū)的環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施差、社會(huì)保障、特困群體生產(chǎn)生活等領(lǐng)域的民生問(wèn)題；調(diào)解一批信訪積案，化解一批矛盾糾紛，為群眾辦好一批好事實(shí)事，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。學(xué)習(xí)主要采取集中學(xué)習(xí)與與自學(xué)相結(jié)合的形式進(jìn)行。堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。XXXX年XX月XXX日。解決問(wèn)題要注重實(shí)效，堅(jiān)持量力而行，盡力而為，做到 “件件有落實(shí)、事事有回音”，切忌搞形式主義、短期行為。集中學(xué)習(xí)。第五篇：XX社區(qū)“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動(dòng)實(shí)施方案XX社區(qū)“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹12月22日召開的“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”動(dòng)員大會(huì)精神，全面落實(shí)《“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動(dòng)實(shí)施方案》（XX發(fā)[2010]37號(hào)），結(jié)合XX社區(qū)實(shí)際，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。(2)、建立協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)大調(diào)解工作有機(jī)銜接。(4)、健全法律援助渠道。預(yù)防基層矛盾糾紛的對(duì)策。四、農(nóng)村社會(huì)矛盾糾紛產(chǎn)生的主要原因農(nóng)村社會(huì)矛盾糾紛的產(chǎn)生有其深刻政治經(jīng)濟(jì)根源和社會(huì)背景，其形成的原因是多方面的。個(gè)別群眾為了實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人利益，或者串聯(lián)上訪，或者鼓動(dòng)、支持、參與集訪。(2)、因家庭、婚姻關(guān)系引起的糾紛。這些糾紛糾紛既影響著村內(nèi)的和諧、村風(fēng)的健康發(fā)展，也使干群關(guān)系進(jìn)一步惡化?；鶎咏M織、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不健全，群防群治作用發(fā)揮不好。二“大走訪” 實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題當(dāng)前基層各種關(guān)系基本協(xié)調(diào)，社會(huì)基本穩(wěn)定，人民生活不斷提高。附件：湖濱鎮(zhèn)“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進(jìn)村入戶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單參加活動(dòng)的鎮(zhèn)、村干部人員名單第四篇：“訪民情、聚民智、解民憂、惠民生”大走訪活動(dòng)調(diào)研報(bào)告“訪民情、聚民智、解民憂、惠民生”大走訪活動(dòng)調(diào)研報(bào)告1月29日，在旺蒼縣司法行政系統(tǒng)“三大走訪”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，縣司法局黨組書記、局長(zhǎng)何凱就全縣司法行政系統(tǒng)深入開展親情幫教、真情幫扶和“訪民情、聚民智、解民憂、惠民生”三大走訪活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。四、組織保障（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。以后的每月30日之前，重新梳理待辦事項(xiàng)，對(duì)已辦結(jié)的進(jìn)行銷號(hào)，再確定其他待辦事項(xiàng)，對(duì)未辦結(jié)的注明辦理情況。其次，明確辦理程序。通過(guò)開設(shè)“書記信箱”、設(shè)立“專線電話”等多種形式，全方位地征集群眾意見和問(wèn)題。在走訪過(guò)程中要把群眾反映的事項(xiàng)認(rèn)真記錄整理，記好入戶日記。二、建立征集群眾問(wèn)題意見的機(jī)制（一）進(jìn)村入戶，深入了解民情民意。******酒店黨支部 二0一一年二月十日第三篇：訪民情、聽民意、解民憂關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進(jìn)村入戶活動(dòng)的實(shí)施意見（“上百姓門、知百姓事、解百姓憂、助百姓富”）為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)、筑牢執(zhí)政根基，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，保障“基層組織建設(shè)深化提升年”活動(dòng)的順利開展。要真正把財(cái)力、物力用在幫助群眾克服困難、改善生活上，用在解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上。酒店專題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要開展檢查驗(yàn)收，進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，并根據(jù)調(diào)查情況召開總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)在專題活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。切實(shí)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)員工反映的某一類或單方面問(wèn)題，要開展實(shí)地調(diào)查，積極研究，提出建議。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要要深入聯(lián)系員工，認(rèn)真了解員工工作生活情況，召開部門會(huì)議，班組會(huì)議，講清專題活動(dòng)目的、任務(wù)和要求。酒店黨支部召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面部署。同時(shí)，“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要聯(lián)系5—10名困難職工。在活動(dòng)中既要在每個(gè)階段完成規(guī)定任務(wù)，又要積極探索實(shí)踐，不斷豐富群眾工作的具體途徑和形式，增強(qiáng)活動(dòng)效果，做到情況掌握，問(wèn)題解決，矛盾化解，作風(fēng)轉(zhuǎn)變都在基層員工中。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“訪民情聽民意解民憂惠民生”為主題，以密切聯(lián)系員工、真心服務(wù)員工為核心，以了解員工情況、傾聽員工心聲、為員工辦好實(shí)事為內(nèi)容，深入分析當(dāng)前員工工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，全面準(zhǔn)確把握員工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，研究完善做好員工工作的措施和辦法，切實(shí)提高新形勢(shì)下酒店工作的能力和水平，為促進(jìn)酒店五星級(jí)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、全力做好本職工作，衛(wèi)生服務(wù)能力進(jìn)一步加 2 強(qiáng)。第一篇：衛(wèi)生院“訪民情、解民憂、惠民生”工作總結(jié)**鎮(zhèn)衛(wèi)生院“訪民情、解民憂、惠民生”工作總結(jié)今年春節(jié)期間，為進(jìn)一步落實(shí)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府關(guān)于開展“訪民情、解民憂、惠民生”工作要求，全面推動(dòng)全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，鎮(zhèn)衛(wèi)生院決定在全系統(tǒng)開展大走訪活動(dòng)。今年，我鎮(zhèn)全面推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，為使這項(xiàng)事關(guān)民生的工作做好做實(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)成員下基層走訪、調(diào)研，摸清我鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀，為我鎮(zhèn)醫(yī)改方案的出臺(tái)提供了科學(xué)的依據(jù)。經(jīng)酒店黨支部研究，決定在全酒店范圍內(nèi)開展以“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”為主題的專題活動(dòng)，特制定以下工作方案。（二）形式多樣，注重實(shí)效。通過(guò)召開員工坐談會(huì)、設(shè)立意見箱、入戶走訪等方式傾聽職工意見。動(dòng)員部署。（二）深入基層、走訪員工階段（2010年12月下旬2011年3月）廣泛征求員工意見。深入基層走訪員工，做到員工反映問(wèn)題多的地方必去，工作推進(jìn)有難度的地方必去，可能引發(fā)利益沖突的地方必去。（三）解決問(wèn)題、建章立制階段（2011年4月－5月）。（四）總結(jié)表彰、鞏固成果階段（2011年6月份）各部門對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)。要切實(shí)保障專題活動(dòng)必要的人力、物力和財(cái)力，確保有人辦事、有條件辦事。在專題活動(dòng)開展中要不斷的交流總結(jié)，要改革創(chuàng)新、完善機(jī)制，總結(jié)好、運(yùn)用好活動(dòng)成果和經(jīng)驗(yàn)，完