【正文】 辦事，亂許口，亂批地，也造成了許多糾紛。隨著農村經濟的發(fā)展和農民生活水平的提高，法治與村規(guī)民約、歷史與現(xiàn)狀的沖撞，村宅基地糾紛正呈逐年增多之勢。群眾與群眾之間的矛盾糾紛。矛盾長期得不到化解，基層群眾對村委會的信任度成下降趨勢。而群眾的上訪也讓村委會把其劃為“刁民”，干群關系逐步緊張。群眾與村委會間的矛盾糾紛。一、走訪的基本情況走訪期間，我所共走訪了農戶27戶，包括貧困家庭2戶，經濟收中等以上家庭25戶。在走訪過程中司法所干警聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，受到了人民群眾、社會各界的一致好評。（三）齊抓共管，形成合力。（二）多措并舉，加強督查。對各項工作認真進行歸納總結，全面總結活動中積累的好做法、好經驗，并把成功做法的經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。各村在每月的民主議政日上通報待辦事項的辦理情況，全鎮(zhèn)在每月第一周的例會上通報待辦事項的情況。（二）扎實開展階段（4月13日—12月31日）。其中，村能夠獨立解決的，協(xié)調村主要負責人落實解決；需鎮(zhèn)協(xié)調解決的，由主辦責任人向鎮(zhèn)相關部門提出辦理申請，由鎮(zhèn)協(xié)助辦理解決；需縣及以上部門協(xié)調解決的，由主辦責任人協(xié)調鎮(zhèn)相關部門向上級主管單位提出辦理申請，按照相關工作程序落實辦理。首先，落實辦理責任。（一）統(tǒng)一印發(fā)走訪日記本，黨員干部要將每次走訪、坐訪中群眾反應的問題詳細記錄。按照“123”模式進行結對，即參加活動的每一名鎮(zhèn)、村干部都要與村中2名黨員和3名群眾結對，其中必須有一名困難黨員和困難群眾。在開展入戶走訪的基礎上，在全鎮(zhèn)各村將每周周二、周四作為“一線工作日”，包村領導每月單周周四到村值班，其余每月的周二、周四由包村干部到村值班，提前在各村通過張貼公告、廣播等形式進行公示。統(tǒng)一印制“干群連心卡”，卡上印有黨員干部姓名、聯(lián)系方式、職責和宣傳政策等。包村領導活動期間走訪不少于60戶，包村干部每年走訪不少于120戶，村領導每年走訪不少于200戶次。三是深化千名干部下基層活動，建立村級工作規(guī)范化運行長效機制。一、指導思想和任務目標指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以轉變作風、聯(lián)系群眾、改進工作為重點，以解決群眾生產生活中存在的實際問題為目的，全面實施問計于民，取信于民、滿意于民，真正實現(xiàn)政策在一線貫徹、民情在一線反映、問題在一線解決、發(fā)展在一線幫助、服務在一線落實、成效在一線體現(xiàn)，充分發(fā)揮基層組織在建設文明和諧村中的領導核心作用。（五）總結經驗，完善機制。制定專題活動宣傳專欄，切實抓好宣傳工作，領導小組辦公室要編發(fā)簡報，及時反映各部門各班組活動工作動態(tài)，宣傳報導活動中的好做法、好經驗和先進典型，營造良好的輿論氛圍。要把專題活動與學習實踐活動的整改落實后續(xù)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、抓好本職工作結合起來，把開展學習宣傳教育和解決突出問題貫穿活動全過程。開展此次專題活動，是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行黨的宗旨、推進科學發(fā)展的必然要求，是做好新形勢下員工工作、提高企業(yè)凝聚力的具體行動。根公司要求形成基層組織和黨員干部聯(lián)系服務員工的長效機制、信訪接待和處理機制、矛盾糾紛排查化解機制、重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制。對已解決的問題，要及時總結經驗；對正在解決的問題或可以解決的問題，抓好落實；對短期內難以解決或需要其他單位共同解決的問題，要認真分析研究，屬于短期內難以解決的，要制定計劃，分解目標，落實責任。結合專題活動，細化“送溫暖”方案，充分考慮員工真實需求，切實安排好“送溫暖”入戶工作。對涉及酒店職責的信訪、涉法涉訴案件要逐件了解情況，落實責任領導，逐件會商化解。（2）集中走訪。開展接訪、走訪活動。提前深入調查研究，對員工反映的突出問題，摸排梳理，做好前期的工作準備。集中開展學習培訓。召開酒店黨支部會議研究制定專題活動實施方案，成立領導機構，明確活動要求。要認真記好工作日志，每月反饋工作動態(tài)。四、范圍和對象酒店黨支部委員、酒店領導以及各部門管理人員都要參加此次活動。（三）突出重點，實事求是。發(fā)動全體員工積極參與，形成開展專題活動的強大合力。二是著力解決管理人員思想、作風、能力方面問題，切實增強各級管理人員的群眾觀點、政策觀念，轉變工作作風，增進與員工的感情，密切管理人員與基層員工的關系，提高企業(yè)凝聚力。88鎮(zhèn)衛(wèi)生院二零一四年二月十一日第二篇：“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動方案“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動方案為全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委二屆十三次全會、《中共省委關于加強和改進新形勢群眾工作的若干意見》以及****號、***號文件精神，根據公司****號文件要求和統(tǒng)一部署。一是深入開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面實行藥品零差價銷售制度，使群眾得到了“看得著、摸的到”的實惠；二是積極開展手足口病、流感等重點傳染病防治工作，切實保障轄區(qū)群眾的生命安全，杜絕公共安全隱患問題的發(fā)生；三是開展“社區(qū)衛(wèi)生服務進社區(qū)”活動，組織村衛(wèi)生服務機構醫(yī)護人員廣泛開展健康教育及義診宣傳活動。認真傾聽村衛(wèi)生室和群眾的所急、所困、所盼、所求,重點排查信訪件、長期積案，嚴防群體性事件發(fā)生。現(xiàn)將工作總結如下：一、成立組織，制定方案，廣泛開展宣傳發(fā)動。自活動開展以來，全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部認真開展了調查走訪活動，通過深入調查走訪活動，大力宣傳黨的方針政策，廣泛聽取群眾意見建議，幫助人民群眾解決一些實際困難和問題，進一步凝聚了人心、推動了發(fā)展、促進了和諧。鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照“有信必復，有訪必接，有問必答，有疑必釋，有難必幫”的要求積極做好信訪工作。衛(wèi)生部門是政府的窗口部門，直接面對的服務對象就是群眾，服務水平的高低和服務質量的好壞直接影響到政府的形象，因此我院高度重視，結合衛(wèi)生工作重點，全面做好各項工作。下一步，我們將進一步深入開展“民情大走訪”活動，切實解決一批群眾反映強烈的信訪問題，解決一批 醫(yī)療質量和安全方面存在的隱患問題，解決一批群眾看病就醫(yī)中的實際問題、解決一批影響和制約科學發(fā)展的根本問題，著力辦成一批群眾最期盼、能夠辦得成的實事，進而使群眾訴求表達渠道進一步通暢，黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度進一步提升。二、目標任務一是著力解決員工普遍反映的突出問題，重點解決社會保障、勞動用工、特困員工工作生活等領域的民生問題；涉法涉訴信訪問題；化解矛盾糾紛，為員工辦好事實事。酒店管理人員與黨員是活動的主體，要主動謀劃、身體力行、解決問題。結合實際，重點解決職工反映強烈、普遍關心的難點、熱點問題，切實按照職工