【正文】 上升渠道，提高卸任村干部補助，激發(fā)農(nóng)村干部隊伍活力。總的來說，經(jīng)過近幾年全鄉(xiāng)各級黨組織的共同努力，我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了顯著成效，各項工作取得明顯進步。農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。從不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強、有奉獻和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔(dān)任村支書。只有堅定不移地發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供堅定的物質(zhì)基礎(chǔ)。三是農(nóng)村基層黨組織要發(fā)揮整合作用，使農(nóng)村基層黨組織真正擔(dān)負起關(guān)懷農(nóng)村社會、服務(wù)農(nóng)村社會和保障農(nóng)村社會的功能。對村級重大決策、重大事項等應(yīng)當向群眾公開的必須公開，維護群眾知情權(quán)，對重點工程建設(shè)資金、群眾“一事一議”自籌資金、國家項目投入資金等使用情況必須全面公開，落實群眾的監(jiān)督權(quán)。要建立健全和嚴格遵守學(xué)習(xí)制度，落實檢查監(jiān)督措施，杜絕形式主義和教條主義。要進一步健全農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制，規(guī)范村“兩委”的具體職責(zé)和工作程序，保證村民自治健康發(fā)展。當前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，但這并不意味著農(nóng)村基層組織建設(shè)就一無是處，任何盲目樂觀和悲觀的態(tài)度都是不可觀、不科學(xué)的。二、存在的主要問題及原因近幾年我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了一定成效，但也必須清醒地看到，隨著農(nóng)村改革的逐步深入，農(nóng)村基層組織建設(shè)也出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題，特別是與建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求相比，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。第四篇：加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的思考加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的思考黨的十七大明確提出:“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)”。同時，在工作上、生活上關(guān)心愛護黨員，切實幫助生活困難黨員及老黨員等解決實際困難。四是設(shè)立“鄉(xiāng)賢參事會”。一是流動黨員逐年增多。一是村集體經(jīng)濟收入底。三是暢通黨員出口。結(jié)合軟弱渙散基層黨組織整頓工作，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、相關(guān)職能部門聯(lián)村、派駐工作組、選派第一書記和黨建指導(dǎo)員等措施，先后對60個農(nóng)村后進黨組織進行了集中整頓，著力解決了一批影響班子穩(wěn)定和農(nóng)村發(fā)展的突出問題，農(nóng)村黨組織工作合力進一步增強。建設(shè)社會主義新農(nóng)村重要的是抓好“五個一”工程（即一個好的帶頭人、一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、一個好的發(fā)展思路、一個好的創(chuàng)業(yè)氛圍、一套好的扶持政策）、農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、爭創(chuàng)“五好”村黨支部、實施“兩抓兩帶育雙強”工程、村務(wù)公開等載體，充分發(fā)揮黨員的先進性，全面提高農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)，整體推進黨組織建設(shè)，建立黨員經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的工作機制，努力開創(chuàng) 各方面參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新局面。四是深入開展社會主義榮譽觀教育?；鶎狱h組織對黨員缺乏全面準確的了解，對黨員的教育存在千篇一律、“一刀切”、“一鍋煮”的現(xiàn)象，缺乏針對性，使黨員的先進性得不到很好的發(fā)揮；四是黨員教育的形式和內(nèi)容缺乏針對性和時效性。二是理論基礎(chǔ)薄弱。結(jié)合“兩型社會”建設(shè)新形勢下的新情況，深入思考工作中存在的問題，我認為當前農(nóng)村基層黨建工作，應(yīng)該著眼于把黨建工作引向長效，而最可靠的長效就是建立健全的機制。第一篇：關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作的一點思考關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作的一點思考2009年是全面貫徹落實黨的十七大精神，努力構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會的重要之年，是兩型社會建設(shè)攻堅之年，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵之年。由此，工作的重點應(yīng)該著重于突出抓好基層組織制度建設(shè)、黨員干部分類管理機制、目標管理考核機制、農(nóng)村基層黨建工作月報機制。農(nóng)村多數(shù)黨員政治理論素質(zhì)不高，對黨的理論學(xué)習(xí)不重視、不積極、不主動，甚至沒有時間參加政治學(xué)習(xí)；也有一部分黨員，不看報不讀書，對諸如“三講”、“三個代表”知之甚少；三是政治組織觀念變得淡薄。由于農(nóng)村黨支部書記大多文化水平素質(zhì)不太高，又忙于日常事務(wù)和個人經(jīng)濟發(fā)展，對農(nóng)村黨員教育上方式單一，缺乏有效的說服力和吸引力，組織生活流于形式，很少能針對黨員的實際問題采取有效的教育引 導(dǎo)方法；五是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，組織缺乏活力。重點在黨員隊伍中做好胡錦濤同志的“八榮八恥”教育，建立新時期的榮譽觀，樹立正氣，提倡廉潔奉公，執(zhí)政為民。（四）加強制度建設(shè)，提高農(nóng)村基層黨組織工作規(guī)范性。三是加強監(jiān)督管理。深入開展不合格黨員處置、失聯(lián)黨員集中排查、黨費收繳專項檢查等工作，暢通黨員出口，永葆黨員隊伍先進性和純潔性。湟中縣有380個行政村，大部分行政村地處偏遠，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，除個別地域條件較好的村有微薄的集體收入外，大部分村沒有村集體經(jīng)濟收入，僅靠每年下?lián)艿拇寮夁\轉(zhuǎn)經(jīng)費來勉強完成各項工作。近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收入已經(jīng)遠遠無法滿足群眾日常開支，大部分農(nóng)村年輕黨員長期外出務(wù)工，出現(xiàn)了許多流動黨員，黨員管理難度加大，無法保證“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)正常開展。今年，我縣試點開展“鄉(xiāng)賢參事會”工作，從目前情況看，個別村“鄉(xiāng)賢參事會”已經(jīng)開始發(fā)揮作用，積極參與到了村級經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中。（四）強化基礎(chǔ)保障。當前農(nóng)村改革和發(fā)展已進入一個新的時期，新情況、新問題、新矛盾層出不窮。農(nóng)村基層黨組織在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、推進基層民主政治制度建設(shè)方面還有待提高。從推進新農(nóng)村建設(shè)，加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)的角度看，把問題考慮的充分一些，對于今后解決問題有百益而無一害。要抓好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、村務(wù)公開等有效措施的落實，切實保障村民群眾的合法權(quán)益，激發(fā)群眾參與村務(wù)管理的熱情和積極性。第二，調(diào)整農(nóng)村基層黨建工作布局。要進一步建立健全村民代表議事會、村民監(jiān)督小組和村民理財小組等群眾性監(jiān)督機構(gòu)，繼續(xù)推行村賬鄉(xiāng)管制度，強化財務(wù)管理，充分發(fā)揮村民理財小組和村務(wù)監(jiān)督小組的監(jiān)督作用。二是農(nóng)村基層黨組織要改革領(lǐng)導(dǎo)和管理方式，把屬于村民自治范圍內(nèi)的事務(wù)交給村委會和村民會議決定與管理，而基層黨組織則應(yīng)發(fā)揮政治核心和監(jiān)督、保證村民自治制度落實的作用，提高農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、影響力。發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的根本。三、加強和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)的對策和建議支部書記的配備要優(yōu)化、管理要創(chuàng)新。這些問題突出表現(xiàn)在村干部執(zhí)政能力不強、個別村干部法律意識淡薄。一、農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀目前，我鄉(xiāng)共有個行政村5個，有農(nóng)村黨支部4個，通過實行村支兩委交叉任職，村干部基本上由黨員擔(dān)任，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位進一步鞏固。要在確保村級組織活動場所建設(shè)、黨員活動等農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)費基礎(chǔ)上，嚴格落實村干部報酬逐年增長機制，逐步增加村干部收入。（二）加強后備干部培養(yǎng)工作。為改善生活條件，農(nóng)村大多數(shù)青壯年，特別是腦山地區(qū)青壯年勞力常年外出務(wù)工，致使村內(nèi)無合適的發(fā)展對象或者新發(fā)展黨員年齡偏大，黨員隊伍素質(zhì)整體偏低。二是村級黨員活動場所建設(shè)滯后。（三）強化基礎(chǔ)保障，農(nóng)村工作活力進一步增強。嚴格落實黨組織書記黨建工作專項述職制度，層層研究制定縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記黨建工作責(zé)任清單，組織開展“說看評”黨建、“村干部述職群眾質(zhì)詢”等活動，農(nóng)村黨組織書記主業(yè)意識、履職意識和服務(wù)意識進一步增強。對那些長期不參加組織生活，不接受組織教育、不服從管理的黨員該除名的除名，該清退的清退，以確保各項制度落到實處。一是要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校作用，加強對農(nóng)村基層黨組織負責(zé)人的培訓(xùn)，提高他們從事農(nóng)村黨建工作的能力和水平。三、農(nóng)村基層黨建工作基本思路按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為目標，進一步擴大先進性教育活動成果，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實加強農(nóng)村“五支”隊伍和農(nóng)村“五個一”工程建設(shè)，