【正文】 指導(dǎo)思想要明確。二是加強(qiáng)工作調(diào)研。再一個(gè)是，不少同志匯報(bào)工作或年終總結(jié)時(shí)，講成績(jī)多，找問(wèn)題少，對(duì)所取得的成績(jī)是長(zhǎng)篇大論、反復(fù)強(qiáng)調(diào)，對(duì)所存在的問(wèn)題則是一筆帶過(guò)、遮遮掩掩，即使明知問(wèn)題存在，也會(huì)強(qiáng)調(diào)客觀理由。其實(shí)，許多文件精神 也可以采取電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式傳達(dá)，不必非得回市委組織部取。減少會(huì)議數(shù)量和頻率，控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，各類(lèi)會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加；對(duì)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，已有明確規(guī)定且繼續(xù)適用的文件一律不發(fā)，能通過(guò)電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系解決的事項(xiàng)一律不發(fā)；倡導(dǎo)樸實(shí)文風(fēng)，做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，言之有物，減少文件空話套話，壓縮文件簡(jiǎn)報(bào)篇幅數(shù)量。近幾年，我市先后搞了幾次“海外博士陽(yáng)泉行”，很有成效，希望類(lèi)似的活動(dòng)以后要多搞。教育引導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，艱苦奮斗之風(fēng)。四是在組織部門(mén)自身建設(shè)方面，需要進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)的對(duì)外交流聯(lián)系和宣傳力度，牢固樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)活潑和可靠、可信、可敬、可親的嶄新形象。開(kāi)闊縣委書(shū)記視野，提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。特別是隨著“一票否決”、“考核”、“問(wèn)責(zé)”等制度的進(jìn)一步落實(shí)，作為各項(xiàng)工作第一責(zé)任人的縣委書(shū)記，稍有不慎，就會(huì)因“一票否決”影響提拔，因末位淘汰調(diào)整工作，因責(zé)任追究斷送前程，工作壓力十分巨大。建議在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步靈活培訓(xùn)方式，可以采取出國(guó)研修、上掛學(xué)習(xí)、外派鍛煉、企業(yè)掛職等形式增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。發(fā)展是大事、大局，縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是縣委書(shū)記的第一要?jiǎng)?wù)和重大職責(zé)。一是要建立脫產(chǎn)培訓(xùn)制度。在解決干部普遍關(guān)注的初始提名權(quán)問(wèn)題上，縣委積極探索有效途徑、不斷改進(jìn)推薦提名方法，在縣直單位正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的調(diào)整中，民主遴選的辦法得到干部的普遍認(rèn)可，取得了初步成效。第二篇：談心談話發(fā)言提綱2談心談話發(fā)言提綱一、加強(qiáng)班子建設(shè)及整治用人上不正之風(fēng)情況加強(qiáng)班子建設(shè)情況。二是干部考核不夠全面。比如，有些科室讓我們縣 區(qū)報(bào)某個(gè)表，其實(shí)我們先前早已給其他科室報(bào)過(guò)，科室之間只需共享一下資料，就可以更加迅速地完成工作，根本沒(méi)必要再浪費(fèi)時(shí)間。特別是去年，市委組織部主動(dòng)騰退辦公用房，為我們下級(jí)單位作出了很好的表率。我想，如果深入基層調(diào)研不夠、沒(méi)有掌握基層實(shí)情的話，許多工作也會(huì)失去針對(duì)性和可行性。三是堅(jiān)持從嚴(yán)治部。要結(jié)合實(shí)際，將活動(dòng)目標(biāo)制定與促進(jìn)中心任務(wù)、解決實(shí)際問(wèn)題、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。每次的干部調(diào)整方案和具體實(shí)施意見(jiàn)，都明確地提出班子和干部調(diào)整總的指導(dǎo)思想和選拔任用的基本條件。四、有關(guān)要求領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，政治處負(fù)責(zé)對(duì)談心談話工作實(shí)施協(xié)調(diào)和督查。（二）以落實(shí)干部監(jiān)督四項(xiàng)制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)縣委書(shū)記選人用人行為的監(jiān)督。結(jié)合基層實(shí)際，對(duì)全省的組織工作和干部工作有以下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議：一是加大對(duì)農(nóng)村基層組織的幫扶力度。通過(guò)半年來(lái)的工作，這些村發(fā)生了比較明顯的變化，初步在全市樹(shù)立了一批先進(jìn)村典型，在