【正文】 大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。在你發(fā)送你的簡(jiǎn)歷之前，不妨對(duì)照著以下的“十不要”原則再檢查一遍。在申請(qǐng)一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒(méi)有人情味”或者“賺錢(qián)太少”這類(lèi)話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá)；應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文?！胺降谖屙?yè)才找到我們想看的東西。但是還要注意內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR生厭。個(gè)人的簡(jiǎn)歷最好自己起草，然后再請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員或有經(jīng)驗(yàn)的人過(guò)目，提提意見(jiàn)，或修改一下。當(dāng)然想法沒(méi)有錯(cuò)，但有的由于過(guò)分追求華麗，在制作簡(jiǎn)歷當(dāng)中就走入了誤區(qū)，下面就介紹簡(jiǎn)歷制作工程的幾點(diǎn)誤區(qū)。本來(lái)嘛，面試時(shí)穿得西裝革履，化個(gè)光彩照人的妝無(wú)可厚非，一切點(diǎn)綴只為襯托本人的氣質(zhì)。試問(wèn)，大公司怎么可能將如此重?fù)?dān)交給一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生呢？別天真的以為面試官會(huì)被你天花亂墜的吹噓迷惑，他們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)可比你老道多了！第二篇：制作求職簡(jiǎn)歷的四點(diǎn)誤區(qū)現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷花樣百出，樣式不斷。因此簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。比如：“成績(jī)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語(yǔ)，而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明。短簡(jiǎn)歷就象一個(gè)男女雙方未曾見(jiàn)過(guò)面經(jīng)媒人介紹的約會(huì)，使他們更想見(jiàn)你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒(méi)有失望。,尤其是簡(jiǎn)歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應(yīng)當(dāng)注意不能太花，如果你沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的藝術(shù)或者設(shè)計(jì)方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。不要簡(jiǎn)單學(xué)舌；要說(shuō)明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中，再加上自己說(shuō)明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。如果你被通知面試，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示?？梢杂米痔幚碥浖械摹捌磳?xiě)檢查”功能進(jìn)行檢查，也可以請(qǐng)一位朋友來(lái)幫你通覽整份簡(jiǎn)歷，看看有沒(méi)有你漏掉的小錯(cuò)誤。：強(qiáng)勢(shì)語(yǔ)言：計(jì)劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計(jì)、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)弱勢(shì)語(yǔ)言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)：人員、銷(xiāo)售額、發(fā)行量等的增加。其實(shí)很多HR都不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷的，因?yàn)榭粗霸俪槌銎渲械暮?jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間，試想，在