大學(xué)生求職簡歷制作的誤區(qū)(存儲版)
【正文】 二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。：強勢語言：計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)弱勢語言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。一國有單位的人力資源部招聘負責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。可以用字處理軟件中的“拼寫檢查”功能進行檢查，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯誤。不要使用任何借口；以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。如果你被通知面試，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印機耗材了。不要簡單學(xué)舌；要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠遠不夠的。不要出現(xiàn)表相的錯誤；準(zhǔn)備簡歷時不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張（比如專門的簡歷用紙）而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。,尤其是簡歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應(yīng)當(dāng)注意不能太花，如果你沒有一點點的藝術(shù)或者設(shè)計方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。第四：簡歷格式要整潔、美觀簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明。今天小編跟大家準(zhǔn)備了大學(xué)生求職簡歷制作注意事項。因此簡歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。因為爭取面談機會并不是最后目的，最后目的是要取得工作。試問，大公司怎么可能將如此重擔(dān)交給一個初出茅廬的大學(xué)生呢？別天真的以為面試官會被你天花亂墜的吹噓迷惑，他們的社會經(jīng)驗可比你老道多了！第二篇：制作求職簡歷的四點誤區(qū)現(xiàn)在的簡歷花樣百出，樣式不斷。其實，這位面試者的長相還算可以，可惜對比之下才花容失色?。「?
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