【正文】 五、在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于20天前通知對(duì)方。甲方： 乙方：年 月 日第五篇：兼職教師聘任協(xié)議書附件2：NO：學(xué)院兼職教師聘任協(xié)議書甲方：黑龍江職業(yè)學(xué)院院（部）乙方：姓名性別出生年月身份證號(hào)畢業(yè)學(xué)校最高學(xué)歷最高學(xué)位職稱專業(yè)職業(yè)資格證書甲乙雙方通過協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方擔(dān)任兼職教師，聘期，年月至年月。一、工作制度熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持正面教育，品德良好，忠于職守，為人師表。來校擔(dān)任教學(xué)工作的兼職教師須參加1～2個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，兼職教師的教學(xué)、教改、教研等均納入團(tuán)隊(duì)建設(shè)。，或在校外實(shí)訓(xùn)基地指導(dǎo)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)。（五）兼職教師可使用學(xué)校的圖書、信息、設(shè)備等教學(xué)、實(shí)訓(xùn)資源，使用辦法參照學(xué)校相關(guān)文件辦理，參與學(xué)校組織的科研課題、技術(shù)研發(fā)、社會(huì)服務(wù)等項(xiàng)工作。兼職教師簽訂協(xié)議書后，聘任系部應(yīng)將有關(guān)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)工作的文件材料轉(zhuǎn)給兼職教師，同時(shí)要向他們介紹系部對(duì)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)等項(xiàng)工作的主要要求，提供必要的教學(xué)用品和工作條件，根據(jù)工作需要組織對(duì)兼職教師進(jìn)行職業(yè)教育理念、教育教學(xué)方法、教育心理、學(xué)生管理等方面的培訓(xùn)，提高他們適應(yīng)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作的能力。與專職專業(yè)帶頭人共同承擔(dān)如下責(zé)任：，與社會(huì)、行業(yè)緊密聯(lián)系，熟悉本專業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，突出本專業(yè)鮮明的職業(yè)特色。四、兼職教師的聘用程序（一）申報(bào)計(jì)劃。三、兼職教師聘請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)和基本條件（一）顧問、名譽(yù)教授。2．實(shí)行聘任單位領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，聘任單位負(fù)責(zé)人每學(xué)期至少要到兼職教師課堂聽課兩次，并認(rèn)真做好聽課記錄。一、聘任兼職教師的課程范圍1．教師數(shù)量相對(duì)不足的課程。聘期原則上為一年，聘期結(jié)束后，聘用關(guān)系自行解除。兼職教師的聘任實(shí)行聘期制與考核制相結(jié)合，學(xué)期調(diào)整與學(xué)年聘任相結(jié)合，適時(shí)調(diào)整不符合要求的兼職教師與穩(wěn)定精干兼職教師相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。具有較豐富的技術(shù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的操作技能，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和工作責(zé)任心的技術(shù)骨干或能工巧匠，具有高級(jí)工以上專業(yè)資格證書。（二）專業(yè)建設(shè)專家的工作職責(zé)。顧問、名譽(yù)教授、專業(yè)建設(shè)專家、專業(yè)帶頭人和兼職骨干教師聘期12年，也可簽訂長期聘任合同；一體化教師原則按學(xué)期聘任。兼職教師工資制的按月發(fā)放基本工資和課時(shí)酬金。，能堅(jiān)持正常工作，男性65歲以下、女性60歲以下。3聘請(qǐng)的技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)等工作的技能型兼職教師，按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四篇：兼職教師聘任書兼職教師聘任書甲方：乙方：甲方 聘請(qǐng)乙方 為我琴行工作人員，聘期為。（請(qǐng)假手續(xù)以假條為準(zhǔn)）。如中途無故中止教學(xué)活動(dòng)，應(yīng)視作違約，甲方有權(quán)扣發(fā)其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權(quán)利。如發(fā)現(xiàn)因乙方的工作失誤流失學(xué)員、吵罵學(xué)員者予以懲罰。造成教學(xué)事故的，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰并予以解聘。，教務(wù)科通知用人專業(yè)部實(shí)施聘任，由用人專業(yè)部與聘請(qǐng)對(duì)象簽訂學(xué)校統(tǒng)一印制的《中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職教師聘任協(xié)議書》，該協(xié)議書一式四份(用人學(xué)科部、被聘請(qǐng)人、教務(wù)科、辦公室各持一份)。一、兼職教師的聘任（一）聘任對(duì)象兼職教師的聘請(qǐng)對(duì)象主要是廠礦、企業(yè)的工程師、高級(jí)工程師、技師、高級(jí)技師和中高級(jí)管理人員；實(shí)習(xí)基地的指導(dǎo)教師或相關(guān)企事業(yè)單位管理、技術(shù)人員等。七、兼職教師的待遇（一）顧問、名譽(yù)教授的待遇根據(jù)約定執(zhí)行。比照專職骨干教師的工作要求承擔(dān)如下職責(zé)： 、教學(xué)實(shí)訓(xùn)大綱的制定，實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，師資隊(duì)伍建設(shè)。（三）聘任儀式。在企業(yè)行業(yè)里有一定威望，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，能夠組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)地設(shè)計(jì)課程、專業(yè)，具有較長時(shí)間的企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，具有與專職專業(yè)帶頭人聯(lián)合主持制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、教師培養(yǎng)方案