聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 家、兼職專業(yè)帶頭人、兼職骨干教師酬金按聘期約定結(jié)算，一般一學(xué)期結(jié)算一次。七、兼職教師的待遇（一）顧問、名譽(yù)教授的待遇根據(jù)約定執(zhí)行。對(duì)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《兼職教師聘用協(xié)議書》的約定，經(jīng)告誡不改正者立即解聘。（二）對(duì)兼職教師實(shí)行學(xué)校和系部共同管理，以系部管理為主的機(jī)制，教務(wù)處代表學(xué)校管理。，落實(shí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，做好學(xué)生的職業(yè)道德和安全教育工作。比照專職骨干教師的工作要求承擔(dān)如下職責(zé)： 、教學(xué)實(shí)訓(xùn)大綱的制定，實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，師資隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮傳、幫、帶作用，提高本專業(yè)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師。（三）兼職專業(yè)帶頭人的工作職責(zé)。五、兼職教師工作職責(zé)（一）顧問、名譽(yù)教授的工作職責(zé)。（三）聘任儀式。符合條件的顧問、名譽(yù)教授等高技能人才隨時(shí)上報(bào)學(xué)校研究聘任。（六）未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷不滿五年的原則上不具備學(xué)校兼職教師聘任資格。每個(gè)專業(yè)可聘請(qǐng)23名。在企業(yè)行業(yè)里有一定威望，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，能夠組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)地設(shè)計(jì)課程、專業(yè)，具有較長(zhǎng)時(shí)間的企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，具有與專職專業(yè)帶頭人聯(lián)合主持制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、教師培養(yǎng)方案等方面的工作能力，有較強(qiáng)的整合校外教學(xué)資源的能力，具有技師以上專業(yè)資格證書。(二)專業(yè)建設(shè)專家。聘任形式多樣，既有實(shí)職的也有虛職的，對(duì)于威望較高的專家型、高技能型人才可以聘任為顧問、名譽(yù)教授。完善聘約，明確兼職教師的職責(zé)、待遇和工作要求，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格依約管理。一、兼職教師類別學(xué)校聘請(qǐng)的兼職教師類別有專業(yè)建設(shè)專家、兼職專業(yè)帶頭人、兼職骨干教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師等，是學(xué)校根據(jù)專業(yè)建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)和人才培養(yǎng)需求聘請(qǐng)的來自社會(huì)各界、行業(yè)、企業(yè)的管理專家、技術(shù)骨干、能工巧匠。2．課時(shí)酬金發(fā)放時(shí)間由各聘任單位根據(jù)具體情況確定。五、管理與考核1．各教學(xué)部門對(duì)外聘教師應(yīng)加強(qiáng)交流，嚴(yán)格管理，以建立本部門相對(duì)穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍。2．各單位根據(jù)教師隊(duì)伍和教學(xué)需求的實(shí)際狀況招聘兼職教師，于每學(xué)期末將擬聘兼職教師名單、專業(yè)技術(shù)任職資格證書或行業(yè)執(zhí)業(yè)證書、學(xué)歷證書的復(fù)印件及《聊城大學(xué)聘任兼職教師登記表》報(bào)人事處審查備案。三、受聘兼職教師的職責(zé)范圍1．兼職教師在受聘期間要積極承擔(dān)教學(xué)工作任務(wù)，參與課程建設(shè)，必要時(shí)參加教研室的有關(guān)活動(dòng)，為提高我校教學(xué)水平開展相關(guān)的工作。二、受聘兼職教師的基本條件1．具有高校教師任職的基本素質(zhì)，有高校教師資格或相應(yīng)的專 業(yè)（行業(yè)）執(zhí)業(yè)證書。第一篇：聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法聊大校發(fā)[2006]167號(hào)為了規(guī)范我校兼職教師的聘任、考核和待遇兌現(xiàn)程序，規(guī)范各教學(xué)單位兼職教師預(yù)留經(jīng)費(fèi)使用辦法，使我校兼職教師隊(duì)伍納入正規(guī)化管理軌道，結(jié)合學(xué)校當(dāng)前實(shí)際，特制定本管理辦法。3．部分選修課程。4．身體健康，年齡原則上不超過60歲，我校離退休教師年齡可 適當(dāng)放寬。四、聘任程序1．每學(xué)期期末，根據(jù)教務(wù)處下一學(xué)期課程安排，在保證本部門教師完成教學(xué)工作量的基礎(chǔ)上，由教學(xué)部門提出聘任兼職教師任課申請(qǐng)，報(bào)教務(wù)處審查后送人事處審批。若雙方同意續(xù)聘，須按照聘任辦法重新進(jìn)行聘任。六、待遇兌現(xiàn)1．聘任兼職教師的課時(shí)酬金由聘任單位和本人協(xié)議確定。聊城大學(xué)人事處二○○六年十二月第二篇：兼職教師聘任管理辦法臨沂市高級(jí)技工學(xué)校 兼職教師聘用及管理辦法（草稿）兼職教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是校企合作的橋梁和紐帶，為打造校企互通、專兼一體的“雙師型”“一體化”教學(xué)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)專、兼職教師優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，充分發(fā)揮兼職教師的作用，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校兼職教師的聘用與管理工作，根據(jù)《臨沂市高級(jí)技工學(xué)校外聘人員管理辦法》有關(guān)規(guī)
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