【正文】 教師資格證的兼職教師每學(xué)時(shí)增加 5元。 2 兼職教師發(fā)生教學(xué)事故，按學(xué)校《教學(xué)事故與差錯(cuò)認(rèn)定及處理辦法》處理。 （五）兼職教師日常教學(xué)工作的考核由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，納入教師考核體系之中，并作為考核的重點(diǎn)。 2 介紹任課專業(yè)的發(fā)展方向、特色、專業(yè)建設(shè)情況。 （二）教導(dǎo)處每學(xué)期初召開一次外聘兼職教師會(huì)議，明確新學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)。教導(dǎo)處將學(xué)校同意聘用的兼職教師名單予以公布，并建立校外兼職教師信息庫。聘期一般為 2 年。 （四）學(xué)校審核。應(yīng)聘人員填寫《學(xué)校外聘兼職教師審批表 》（見附件 1，一式兩份）及有關(guān)專業(yè)職稱、學(xué)歷學(xué)位等證明材料的原件及復(fù)印件（一式兩份），交用人單位。 三、外聘兼職教師聘請程序 （一）確定計(jì)劃。 （四）為學(xué)生提供專業(yè)前沿知識，重點(diǎn)培養(yǎng) 學(xué)生實(shí)踐能力。 二、兼職教師職責(zé) （一）嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定。 （三）具有所承擔(dān)本學(xué)科及相應(yīng)專業(yè)教學(xué)任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、教學(xué)效果好。加強(qiáng)兼職教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，對加強(qiáng)校企合作、工學(xué)結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高技能人才具有重要意義。兼職教師的薪酬由教務(wù)處按月提出，經(jīng)校長辦公室審核后，由財(cái)務(wù)處按月發(fā)放。兼職教師在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)后，按 1200 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)（人民幣）計(jì)發(fā)課時(shí)酬金。 （四）兼職教師在任期間，如發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度差、工作時(shí)間不能保證，經(jīng)所在教研組評估，并經(jīng)指出仍無改進(jìn)者，教務(wù)處應(yīng)提出明確的解聘意見，報(bào)學(xué)校審核后，校長辦公室予以及時(shí)解聘；有以下情形者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校無條件給予解聘： 1．用不正當(dāng)手段謀取私利者； 2．道德敗壞者； 3．損壞學(xué)校聲譽(yù)和利益者； 4．嚴(yán)重違反我校教學(xué)、人事管理制度者； 5．其他嚴(yán)重違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度、有嚴(yán)重違紀(jì)行為或違法行為者。 （一）兼職教師聘任后，由教務(wù)處、教科室、實(shí)訓(xùn)處進(jìn)行日常管理。 （四）根據(jù)工作需要參加所在單位的教科研活動(dòng)，共同研討解決教學(xué)或科研中遇到的問題。 第四章 兼職教師的職責(zé) 第六條 兼職教師具有下列職責(zé)： （一）結(jié)合相應(yīng)學(xué)科（專業(yè)）前沿領(lǐng)域的進(jìn)展和社會(huì)實(shí)踐，講授最 新的理論研究成果和實(shí)際運(yùn)用情況；推動(dòng)本學(xué)科（專業(yè)）領(lǐng)域內(nèi)的課程結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程內(nèi)容改革和教材建設(shè)。組織應(yīng)聘人員填寫《江蘇省響水職業(yè)教育中心校兼職教師信息表》。 2．計(jì)劃必須包括以下內(nèi)容：聘請兼職教師任課課程、其他工作項(xiàng)目、聘任期限、兼職崗位的具體任職要求和待遇。兼職教師的聘任期限視課程及授課情況而定，原則上以一學(xué)期為聘任期限。原則上現(xiàn)在企事業(yè)單位從事專業(yè)實(shí)際工作的兼職教師人數(shù)占專業(yè)課教師的比例應(yīng)大于 10%，但不得超過 25%；兼職專業(yè)課教師承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)占該專業(yè)的專業(yè)課教學(xué)任務(wù)的比例大于 10%。 。教書育人，為人師表，具有良好的思想品德和協(xié)作精神，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。第一篇：兼職教師聘用制度 江蘇省響水職業(yè)教育中心校聘請兼職教師暫行規(guī)定 第一章 總 則 第一條 按照《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā) ?2024?35 號）和《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃的意見》（教職成 ?2024?13 號）有關(guān)精神，為實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置，提高辦學(xué)效益，優(yōu)化師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，建立以專職教師為主，專、兼職結(jié)合的師資管理模式，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 1．忠誠人民的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長。 ，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)效果優(yōu)良，年齡一般不超 65 周歲。 （二）總量控制原則。 （四）聘任期限。 1．教務(wù)處須在每學(xué)期末 制訂聘用兼職教師計(jì)劃，報(bào)校長辦公室審核匯總后，向?qū)W校提出下一學(xué)期的聘用兼職教師的計(jì)劃。 （三）發(fā)布招聘信息 由教務(wù)處根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的情況，向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。 （五）經(jīng)過一個(gè)周期的教學(xué)科研活動(dòng)，對教學(xué)效果良好、達(dá)到預(yù)定科研目標(biāo)的教師，以教務(wù)處為單位列入兼職教師檔案庫，作為續(xù)聘兼職教師的資源。 （三）不斷改進(jìn)教學(xué)方法，重點(diǎn)突出，啟發(fā)引導(dǎo)，重視現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的運(yùn)用，注重培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)技能 .獨(dú)立思考能力及解決實(shí)際問題的能力。 第五章