兼職教師聘用及管理辦法-全文預覽
【正文】 職責，努力做好專業(yè)技能訓練，大面積提高統(tǒng)考過關率。 四、教務科要組織教師，開 展經(jīng)常性的教學研究，改進教學內(nèi)容和方法，提高授課、輔導、見習、實習和作業(yè)批改質量。 一、兼職教師應熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，具有為民辦教育事業(yè)獻身的精神。 。兼職教師發(fā)生教學事故，按學校有關教學管理條例處理。各教研室應嚴格按照教學計劃，對兼職教師提出授課要求。 （二）促進兼職教師的教學、科研能力提升 要定期開展示范課講授和說課活動，組織兼職教師參加教學觀摩，通過示范與觀摩，提高兼職教師的教學能力和課堂教學質量。 ，積極開展教學研究，不斷提高教學質量。 , 按時按質按量完成所承擔的教學工作任務。 由教務處負責對各專業(yè)申報的計劃和人選進行資格審核、篩選，初步確定聘用人選并報學校教學委員會，教學委員會審議后確定聘用人員。 ，精力充沛，有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，認真履行教師職責。 、行業(yè)特許資格證書。 第三篇： 2311 兼職教師聘用管理辦法 幼教立本 明德世范新疆幼兒師范學校 兼職教師聘任管理辦法 為了適應中等職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式改革需要，建設一支師德高尚、業(yè)務精良、技術過硬、結構合理、專兼結合的高水平專業(yè)教學團隊，聘請行業(yè)（幼兒園）的專家、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師，可以促進高水平 “ 雙師素質 ” 教師隊伍建設，對教學秩序、加強校企合作、理論聯(lián)系 實際、提高教學質量、培養(yǎng)高技能人才具有重要意義。需提交的材料包括： （ 1）《華南理工大學廣州學院兼職教師聘任登記表》； （ 2）聘用協(xié)議； （ 3）試講考察評議表； （ 4）身份證及銀行存折復印件； （ 5）學歷學位證、專業(yè)技術職務資格證、高校教師資格證、其他職業(yè)證書等復印件。 （三）簽訂聘用協(xié)議 ，由學院人事處負責人與其簽訂聘用協(xié)議并加蓋教學單位公章，明確 雙方的權利與義務。 （二）面試組織及考察 。 。承擔理論課程教學的，還應具有對應課程（專業(yè)）的學科教育背景（ 1970 年以后出生者應具有碩士學位）。 （特殊專業(yè)經(jīng)申請后可適當放寬）。 一、聘用原則 ，按照 “ 公平公開、競爭擇優(yōu)、相對穩(wěn)定、合約管理 ” 的原則聘用兼職教師。到校工作的外聘專家兼職教師的各項接待工作原則上由專業(yè)部承擔； 量調查，調查對象為學生、教師、企業(yè)等，并向學校提交部門兼職教師的評價調查報告； 《教師法》等有關中等職業(yè)學校教師的法律法規(guī)，認真履行中等職業(yè)技術學校外聘專家兼職教師的各項義務和責任。 二、外聘兼職教師工作職責 1．兼職教師應在開課前兩周內(nèi)根據(jù)學校校歷、教學進程表 和課程表的安排，與學校教務處協(xié)商好所承擔的教學課程和時間安排，保證教學工作正常開展； ，保證教學質量； 3．按教學大綱的要求認真?zhèn)湔n，合理安排作業(yè)與批改。第一篇：兼職教師聘用及管理辦法 外聘兼職教師聘用及管理辦法 兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分，規(guī)范外聘專家兼職教師的聘任和管理工作，組建一支師德高尚、業(yè)務精良、技術過硬、結構合理和相對穩(wěn)定的外聘兼職教師隊伍，對教學秩序、加強校企合作、理論聯(lián)系實際、提高教學質量、培養(yǎng)高技能人才具有重要意義。 5．在企事業(yè)單位和其他相關單位聘請教師，原則上應征得擬聘教師所在單位的同意。各部門負責外聘專家兼職教師的日常管理工作，為外聘專家兼職教師提供必要的工作條件。 第二篇：兼職教師聘用管理辦法 兼職教師聘用管理辦法 為規(guī)范兼職教師隊伍的聘用與管理，優(yōu)化師資隊伍結構，建立專兼職相結合的教師隊伍管理模式，實現(xiàn)教育資源共享，更好地滿足學科專業(yè)建設與人才培養(yǎng)的需要，結合學院實際，制定本辦法。 《教師法》所規(guī)定的高等學校教師任職資格基本條件，一般應具有高校教師資格證和本科院校
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