【正文】 的認(rèn)識(shí)。但在一些地方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記的屁股剛剛坐“熱”、業(yè)務(wù)剛剛熟悉，組織上的一紙調(diào)令又將他平調(diào)改任他職，人為造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作斷檔。紀(jì)檢監(jiān)察工作是教育人、懲處人、挽救人的工作，這就對(duì)紀(jì)檢干部提出了更高更嚴(yán)的要求。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，普遍存在查案難、難查案的怪現(xiàn)象。責(zé)任落實(shí)要到位。在農(nóng)村干部中，尤其是黨員干部思想中沒有牢固樹立“兩個(gè)務(wù)必”的思想，往往會(huì)出現(xiàn)互相攀比消費(fèi)水平，辦事講排場(chǎng)，比闊氣等問題。要突出教育的針對(duì)性，注重教育的實(shí)效性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，采取聯(lián)合辦案、異地辦案等形式，不斷提高農(nóng)村基層紀(jì)檢監(jiān)察工作能力。加之，受人情世故等傳統(tǒng)意識(shí)的影響，或礙于情面，對(duì)身邊個(gè)別黨員干部存在的一些不正之風(fēng)，要么睜一只眼閉一只眼，要么敢怒不敢言。（六）崗位不穩(wěn)定，能力水平不高。一是要建立定期調(diào)查研究機(jī)制。每年年初都要結(jié)合簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一并考核；二是要定期監(jiān)督檢查。二是所辦案件層次較低。對(duì)違法違紀(jì)現(xiàn)象不敢抓，不愿管，一定要拖到上級(jí)督辦后才重視起來。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件工作存在問題的對(duì)策一是拓寬案源渠道，把握“有案可查”的形勢(shì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的如何直接關(guān)系到農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨和政府工作的滿意度、信任度。在工資待遇方面，公安派出所干警執(zhí)勤崗位津貼和警銜津貼由上級(jí)財(cái)政預(yù)算解決每月500多元，而紀(jì)檢干部只有60元，其中30元都還得由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。二、加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議及對(duì)策（一）加強(qiáng)體制建設(shè)，解決“誰來管”的問題。大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教育。重點(diǎn)是要規(guī)范紀(jì)委工作內(nèi)容。健全督查機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。以上調(diào)研材料不一定全面正確，僅供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。（五）加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，解決“抓得好”的問題。建立、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理監(jiān)督制度。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)實(shí)行派駐機(jī)構(gòu)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委仍然堅(jiān)持縣紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，突出以縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，業(yè)務(wù)上接受派駐機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村黨員干部開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提交縣紀(jì)委對(duì)有關(guān)違紀(jì)黨員干部的處理，做好不穩(wěn)定因素以及黨員干部違紀(jì)線索的排查等黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，克服過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人手少，力量弱，監(jiān)督軟，工作落實(shí)不到位的問題，切實(shí)做到“職責(zé)兩頭實(shí)、工作兩到位”。六是“滯”，即體制機(jī)制滯后。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部多為兼職，又因業(yè)務(wù)培訓(xùn)也很少，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，專業(yè)化不夠，面對(duì)新任務(wù)新問題往往是一片茫然，不知從何下手，本職工作任務(wù)難完成。今年縣紀(jì)委深入推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件交叉辦理制度和跟班學(xué)習(xí)制度（縣紀(jì)委抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記參與縣紀(jì)委案件調(diào)查和審理工作，在辦案過程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中辦理案件），整合查辦案件的力量，精選財(cái)會(huì)、法律、審計(jì)等方面的專業(yè)人才進(jìn)入“辦案人才庫(kù)”；舉辦了一期基層紀(jì)檢干部查辦案件業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，逐步培養(yǎng)起一支業(yè)務(wù)過硬、善辦大案要案的精銳隊(duì)伍。近年來，基層紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷得到提拔重用，但力度仍然不大，紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔使用的出口仍然不暢，嚴(yán)重挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性。二是思想認(rèn)識(shí)存在偏差，重視和支持力度不夠。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一年能查辦1至2件案件，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委甚至連續(xù)幾年存在辦案空白。注重宣傳教育力度，強(qiáng)化教育與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、村務(wù)公開等有機(jī)結(jié)合，形成良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)氛圍。三是業(yè)務(wù)上要精。不受監(jiān)督的權(quán)力，必定是被濫用的權(quán)力。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員同時(shí)又都是兼職。要嚴(yán)肅查辦基層領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)以權(quán)謀私、侵占集體和群眾利益的行為，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起。二、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用的幾點(diǎn)對(duì)策加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，是加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求；是密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求；也是促進(jìn)基層干部改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)農(nóng)村基層各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的必然要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子一心抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而對(duì)于出現(xiàn)一些小問題則認(rèn)為無傷大體，甚至疏忽黨風(fēng)廉政建設(shè)；有的把查案和穩(wěn)定對(duì)立起來，怕查了案子亂了班子，怕查了案子傷了感情，影響工作積極性，于是能拖則拖；有的不愿查案，采取大事化小，小事化了，用組織處理代替黨紀(jì)政紀(jì)處分。要配備好專職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記，要按照57人的規(guī)定配備好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員。紀(jì)檢干事也如此，基本上都還擔(dān)任了其他職位，工作起來分身乏術(shù)。第一篇：淺析當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作存在的問題及對(duì)策研究淺析當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作存在的問題及對(duì)策研究 張曉東鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的最基層單位，它的工作如何，直接關(guān)系到廣大群眾對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的評(píng)價(jià)。尤其是目前的工作考核機(jī)制，縣委、縣政府往往對(duì)計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等工作實(shí)行“一票否決”，直接決定著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的政治前途，不得不迫使他們厚此薄彼，拋下“責(zé)任田”來勤耕“自留地”，全力以赴把要實(shí)行“一票否決”的工作抓緊抓好。同時(shí)配備一名專職紀(jì)檢干部來負(fù)責(zé)紀(jì)委的日常工作，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)再選配12名黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視員。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳不到位。如何進(jìn)一步推進(jìn)我縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)四個(gè)方面方面：一是要進(jìn)一步深化農(nóng)村基層干部教育。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢部門的工作力量顯得十分單簿。而權(quán)力一旦被濫用，必定導(dǎo)致腐敗。紀(jì)檢監(jiān)察是一門政治性、政策性很強(qiáng)的專業(yè)，也是一項(xiàng)涉及領(lǐng)域很廣、綜合性很強(qiáng)的工作。（四）落實(shí)責(zé)任，建立有效監(jiān)督機(jī)制。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部不善于挖掘案源，很少深入到掌管人、財(cái)、物的部門和其他容易發(fā)生問題的村級(jí)組織開展調(diào)查研究，并且對(duì)群眾舉報(bào)的案件線索不敏感，不善于抓要害，以至于大案查成小案，小案查成“信訪結(jié)案”，反而認(rèn)為基層沒有問題、無案可查。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)只注重短期發(fā)展成果，忽略長(zhǎng)期發(fā)展環(huán)境，既擔(dān)心查處干部之后后繼無人，又擔(dān)心問題曝光會(huì)“拔出蘿卜帶出泥”，為當(dāng)?shù)貛碡?fù)面影響，因此極力“護(hù)短、遮丑”，對(duì)查辦案件工作未能給予足夠的重視和支持，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部查辦案件的積極性。四是辦案力量薄弱，業(yè)務(wù)能力不精。四是注重以案促教，增強(qiáng)“查有實(shí)效”的社會(huì)影響。有的連初信初訪初核的條件都不具備，辦案時(shí)要臨時(shí)抽人，成案率不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎一年到頭一件案子都沒辦過。體制上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作體制套用縣（市）紀(jì)委的工作體制，缺乏基層特點(diǎn)，針對(duì)性不強(qiáng)。（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，解決“有人抓”的問題。如：干部職工行為規(guī)范、財(cái)務(wù)管理、學(xué)習(xí)、保密、考勤考核等相關(guān)制度，要增強(qiáng)制度的操作性，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，切實(shí)做到用制度管人、管事。嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)考核。附件下載。年底縣紀(jì)委組成考核組，以聽、看、查、訪等形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作情況進(jìn)行綜合考核，作為評(píng)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)“先進(jìn)紀(jì)委”和干部晉升調(diào)整的重要依據(jù)。（三）加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，解決“抓什么”的問題。按照干部“四化” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選賢任能，注重選拔素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則，有法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等專長(zhǎng)的同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，注重加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作能力。在對(duì)基層站所的監(jiān)督管理上，由于許多站所形成了條塊管理，編制、工資、福利、考核均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，造成“看得見的管不著”，“管得著的看不見”現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督難度非常大。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置的紀(jì)委副書記當(dāng)中，有一部分是在換屆以前曾經(jīng)擔(dān)任副科級(jí)實(shí)職（鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員、組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)等）輪崗過來的，由于紀(jì)委副書記崗位屬股級(jí)崗位，這些人到紀(jì)委副書記崗位后，認(rèn)為自己政治上沒有前途，存在“在其位不謀其事”的情況。第五篇：當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作現(xiàn)狀與問題及對(duì)策當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作現(xiàn)狀與問題及對(duì)策作者：趙杰信息來源沿河縣土地坳鎮(zhèn) 發(fā)布時(shí)間：20101012 18:0