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淺析當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作存在的問題及對策研究-免費閱讀

2025-10-20 11:44 上一頁面

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【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要高度重視紀委的基礎設施建設和工作經費保障,列出專項工作經費,配齊必要的辦公用品,有效解決往鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委普遍存在辦公室緊張、辦公設備簡陋、無辦案經費等問題。每年年初把黨風廉政建設責任進行分解細化,把領導班子、領導干部落實黨風廉政建設與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核。四是文書檔案管理制度。組織領導方面,應包括班子成員分工情況,班子成員聯系村、聯系各黨支部情況,班子的目標管理責任分解情況等;工作計劃方面,應包括紀檢監(jiān)察工作計劃、月份工作要點、黨風廉政宣傳教育計劃、黨員干部教育計劃等;文書檔案方面,應包括案件材料、學習材料、學習記錄本、會議記錄本及其他專題匯報材料等;自身建設方面應包括辦公條件、人員配備、業(yè)務培訓、廉潔自律等情況。經濟待遇上:較大幅度提高紀檢干部崗位津貼,加大紀檢工作經費投入,努力讓紀檢干部“不為生活所困,不為地位所累,不為后事所憂”,讓他們從內心真正感受到從事紀檢工作是無尚榮幸,使他們敢于扮黑臉,不怕得罪人,有股沖勁和殺勁,長期安心扎實地抓好紀檢工作。培訓對象不僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記,而且要擴大到紀委副書記和紀檢監(jiān)察員,整體提高紀檢干部隊伍的綜合素質。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作實行劃片負責制,每個片區(qū)負責幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn),派駐1個紀檢監(jiān)察工作機構。所以我們必須理順關系,在體制機制上大膽創(chuàng)新,與時俱進,破解難題,切實提高履職能力。有案不查、查而不深、查而不處的問題經常發(fā)生。四是“雜”,即工作任務較為雜?;旧嫌忻麩o實,遇到紀檢工作與其他工作相沖突時,他們不可能有更多的精力按紀委書記的要求去搞紀檢工作,同時又要按分管領導的要求去下鄉(xiāng)駐村或做一些應急性事務,長此以往,紀委書記和紀委委員都不能把主要精力放在紀檢工作上,紀檢工作力量的單薄成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作現狀中存在的主要問題。改革現行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的體制和工作機制已勢在必行。同時配備好勇于擔當的專職(兼職)紀檢干事,及時選拔掌握法律、財會、計算機等知識的年輕同志充實到基層辦案一線。而且要善于在專項檢查中發(fā)現案源,積極針對群眾關注的農村基礎設施建設經費、教育經費和收費、社會扶養(yǎng)費征收、惠農資金使用和管理情況等開展檢查,深入發(fā)掘問題,及時跟蹤捕捉線索。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的配備調動決定,縣紀委沒有主動權,導致系統(tǒng)內部上下左右的流轉基本沒有。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部人員流動性較大,干部調整比較快,在有針對性的問題上,許多干部存在怕得罪人的思想。隨著社會經濟的發(fā)展,農村資金流量越來越大,因此成為基層腐敗的首要目標。對同級黨政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位的普通干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雖然也有立案權限,但在實踐中很少對以上人員進行立案調查,查辦的對象都是村干部或者農村無職黨員,難度較低。就正寧縣而言,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在查辦案件過程中仍然存在著一些問題,使查辦案件的懲前毖后、凈化社會風氣的治本效果沒有得到充分發(fā)揮。對股級以上領導干部建立廉政檔案,明確分工、落實專人歸檔,動態(tài)管理。紀檢監(jiān)察、宣傳和組織、人事等部門要做好經常性的反腐倡廉宣傳教育工作。二是要建立定期教育機制。要按照胡總書記提出“為民、務實、清廉”的要求,把事業(yè)放到第一位。如某鄉(xiāng)的紀委書記任職不到8個月就被變動了新的工作崗位。如此等等,長此以往,一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當利益的誘惑,一些干部的人生觀、世界觀、價值觀急待扭正。(三)機制不健全,執(zhí)行力不夠。因精力所限,抓好了中心工作就顧不了本職工作,往往成了掛名的紀委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委除了要按照以上四個方面去做好本職工作,更應該在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作抓出特色、抓出水平。要拓寬群眾監(jiān)督渠道,健全完善村民民主理財制度、村民會議和村民代表會議制度,推行村支部紀檢員或黨風廉政監(jiān)督員制度。二是要進一步改革創(chuàng)新反腐倡廉制度。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在基層,有較強的獨立性,只忙于各項任務的完成,對村級組織監(jiān)督少。新時期,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委都加強了制度建設,但制度往往操作性不強,特別是探索從源頭上治理和預防腐敗方面,缺乏科學性和可操作性。一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作存在的一些問題一是對黨風廉政建設認識不到位。其次要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作責任制,每年縣紀委要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作提出目標要求,實行嚴格的工作考核。同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要充分認識查辦案件的重要性,要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部中形成“有案不查是失職,查不了案不稱職”的共識,變“不想查”為“積極主動地去查”。從客觀因素來分析,一是查不了案件,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導存在不愿查處自己管轄范圍內的違紀案件心理,擔心給本鄉(xiāng)鎮(zhèn)抹黑,影響政績,或出于其他利益考慮,對查案工作進行干擾,導致紀委書記有案不能查、查不下;二是查不出案件,隨著社會的發(fā)展和科技的進步,一些鎮(zhèn)、村黨員干部的違法違紀手段越來越隱蔽、高明,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委現有力量不強,一般情況下很難發(fā)現線索找到突破口。第三是專職難于專用。首先是人員配備不齊不強。概括起來主要表現在以下幾個方面:一、干部力量不強。紀檢工作不同于其他工作,是業(yè)務性非常強、要求非常嚴、關系到人的前途命運的工作。查辦案件是紀檢干部的天職,不查案件或查辦案件不力就等于失職。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作中存在的上述問題,筆者認為,必須對癥下藥,抓好“五個到位”。在條件允許的情況下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記最好要做到專職專用。第二篇:當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作存在的問題及對策當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作存在的問題及對策作者: 資溪廉政 文章來源: 點擊數:552 更新日期:20101220來源:廉政中國編輯部當今世界,環(huán)境復雜多變,信息量日益擴增,這也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇。部分村干部文化素質低、黨紀法制觀念淡薄,對國家的法律法規(guī)和黨紀條規(guī)學習不夠,不認真領會、貫徹。在一些基層農村黨員干部頭腦中法律意識淡薄,民主監(jiān)督意識較差,一些農村工程項目承包隨意性大,村級財務以及村集體財產的處置透明度較低,使群眾對黨員干部產生不信任的情緒,激化了社會矛盾。要充分發(fā)揮現代遠程教育的積極作用,大力開展黨風廉政電化教育。三是要進一步加大對行使權力的監(jiān)督。要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,按照中央提出的“五個能力”建設要求,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓力度,切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的業(yè)務知識水平。一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在的主要困難和問題(一)工作力量單薄。村級黨組織雖設有紀檢委員,但大多因制度不完善,責任不落實,而形同虛設,未能很好的發(fā)揮作用。當前紀檢監(jiān)察宣傳教育工作仍停留在口頭教育和書本教育上。黨政“一把手”的權利過于集中,許多事情可以一人操控,下級紀委很難靠近,上級紀委又有地理上的距離,存在著監(jiān)督不到位,約束力不強的問題。一是思想上要強。(二)建立健全工作機制。(三)強化教育,營造良好的社會氛圍。一是要明確目標責任。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合,進行業(yè)績綜合評分排位。20112012年,全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委中僅有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件3起,8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未查辦案件,未辦案鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委總數的80%。四是辦案效果未能彰顯。少數紀檢干部在查辦案件工作中害怕得罪熟人,不敢堅持原則,缺乏深挖嚴查和公正執(zhí)紀的職責意識。任用紀檢監(jiān)察干部沒有從事業(yè)的需要出發(fā),從而導致部分干部工作不安心、不認真。辦案人員對查辦違法違紀案件信心不足,業(yè)務生疏,對違法違紀的新形式和手段把握不住,影響辦案工作的順利開展。今年,縣紀委明確提出消除“辦案空白”現象,要求全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委至少辦1起案件,并實行紀委領導干部包鄉(xiāng)指導責任制,在年終黨風廉政責任制考核中,對有案不辦或辦案不力的單位,將扣減分數、取消評先選優(yōu)資格,并提出整改意見,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和縣紀委包鄉(xiāng)領導扣除紀檢津貼,并向縣紀委常委會做檢查;對辦案成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委將及時總結、表揚,對辦了大案要案的工作人員會給予獎勵,在紀檢系統(tǒng)形成了“有案不查是失職,不敢查案不稱職”的共識。第五篇:
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