【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要高度重視紀委的基礎設施建設和工作經費保障，列出專項工作經費，配齊必要的辦公用品，有效解決往鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委普遍存在辦公室緊張、辦公設備簡陋、無辦案經費等問題。每年年初把黨風廉政建設責任進行分解細化，把領導班子、領導干部落實黨風廉政建設與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核。四是文書檔案管理制度。組織領導方面，應包括班子成員分工情況，班子成員聯系村、聯系各黨支部情況，班子的目標管理責任分解情況等；工作計劃方面，應包括紀檢監(jiān)察工作計劃、月份工作要點、黨風廉政宣傳教育計劃、黨員干部教育計劃等；文書檔案方面，應包括案件材料、學習材料、學習記錄本、會議記錄本及其他專題匯報材料等；自身建設方面應包括辦公條件、人員配備、業(yè)務培訓、廉潔自律等情況。經濟待遇上：較大幅度提高紀檢干部崗位津貼，加大紀檢工作經費投入，努力讓紀檢干部“不為生活所困，不為地位所累，不為后事所憂”，讓他們從內心真正感受到從事紀檢工作是無尚榮幸，使他們敢于扮黑臉，不怕得罪人，有股沖勁和殺勁，長期安心扎實地抓好紀檢工作。培訓對象不僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，而且要擴大到紀委副書記和紀檢監(jiān)察員，整體提高紀檢干部隊伍的綜合素質。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作實行劃片負責制，每個片區(qū)負責幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，派駐1個紀檢監(jiān)察工作機構。所以我們必須理順關系，在體制機制上大膽創(chuàng)新，與時俱進，破解難題，切實提高履職能力。有案不查、查而不深、查而不處的問題經常發(fā)生。四是“雜”，即工作任務較為雜?；旧嫌忻麩o實，遇到紀檢工作與其他工作相沖突時，他們不可能有更多的精力按紀委書記的要求去搞紀檢工作，同時又要按分管領導的要求去下鄉(xiāng)駐村或做一些應急性事務，長此以往，紀委書記和紀委委員都不能把主要精力放在紀檢工作上，紀檢工作力量的單薄成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作現狀中存在的主要問題。改革現行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的體制和工作機制已勢在必行。同時配備好勇于擔當的專職（兼職）紀檢干事，及時選拔掌握法律、財會、計算機等知識的年輕同志充實到基層辦案一線。而且要善于在專項檢查中發(fā)現案源，積極針對群眾關注的農村基礎設施建設經費、教育經費和收費、社會扶養(yǎng)費征收、惠農資金使用和管理情況等開展檢查，深入發(fā)掘問題，及時跟蹤捕捉線索。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的配備調動決定，縣紀委沒有主動權，導致系統(tǒng)內部上下左右的流轉基本沒有。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部人員流動性較大，干部調整比較快，在有針對性的問題上，許多干部存在怕得罪人的思想。隨著社會經濟的發(fā)展，農村資金流量越來越大，因此成為基層腐敗的首要目標。對同級黨政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位的普通干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雖然也有立案權限，但在實踐中很少對以上人員進行立案調查，查辦的對象都是村干部或者農村無職黨員，難度較低。就正寧縣而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在查辦案件過程中仍然存在著一些問題，使查辦案件的懲前毖后、凈化社會風氣的治本效果沒有得到充分發(fā)揮。對股級以上領導干部建立廉政檔案，明確分工、落實專人歸檔，動態(tài)管理。紀檢監(jiān)察、宣傳和組織、人事等部門要做好經常性的反腐倡廉宣傳教育工作。二是要建立定期教育機制。要按照胡總書記提出“為民、務實、清廉”的要求，把事業(yè)放到第一位。如某鄉(xiāng)的紀委書記任職不到8個月就被變動了新的工作崗位。如此等等，長此以往，一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當利益的誘惑，一些干部的人生觀、世界觀、價值觀急待扭正。（三）機制不健全，執(zhí)行力不夠。因精力所限，抓好了中心工作就顧不了本職工作，往往成了掛名的紀委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委除了要按照以上四個方面去做好本職工作，更應該在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作抓出特色、抓出水平。要拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全完善村民民主理財制度、村民會議和村民代表會議制度，推行村支部紀檢員或黨風廉政監(jiān)督員制度。二是要進一步改革創(chuàng)新反腐倡廉制度。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在基層，有較強的獨立性，只忙于各項任務的完成，對村級組織監(jiān)督少。新時期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委都加強了制度建設，但制度往往操作性不強，特別是探索從源頭上治理和預防腐敗方面，缺乏科學性和可操作性。一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作存在的一些問題一是對黨風廉政建設認識不到位。其次要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作責任制，每年縣紀委要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作提出目標要求，實行嚴格的工作考核。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要充分認識查辦案件的重要性，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部中形成“有案不查是失職，查不了案不稱職”的共識，變“不想查”為“積極主動地去查”。從客觀因素來分析，一是查不了案件，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導存在不愿查處自己管轄范圍內的違紀案件心理，擔心給本鄉(xiāng)鎮(zhèn)抹黑，影響政績，或出于其他利益考慮，對查案工作進行干擾，導致紀委書記有案不能查、查不下；二是查不出案件，隨著社會的發(fā)展和科技的進步，一些鎮(zhèn)、村黨員干部的違法違紀手段越來越隱蔽、高明，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委現有力量不強,一般情況下很難發(fā)現線索找到突破口。第三是專職難于專用。首先是人員配備不齊不強。概括起來主要表現在以下幾個方面：一、干部力量不強。紀檢工作不同于其他工作，是業(yè)務性非常強、要求非常嚴、關系到人的前途命運的工作。查辦案件是紀檢干部的天職，不查案件或查辦案件不力就等于失職。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作中存在的上述問題，筆者認為,必須對癥下藥，抓好“五個到位”。在條件允許的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記最好要做到專職專用。第二篇：當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作存在的問題及對策當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作存在的問題及對策作者: 資溪廉政 文章來源： 點擊數：552 更新日期:20101220來源：廉政中國編輯部當今世界，環(huán)境復雜多變，信息量日益擴增，這也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇。部分村干部文化素質低、黨紀法制觀念淡薄，對國家的法律法規(guī)和黨紀條規(guī)學習不夠，不認真領會、貫徹。在一些基層農村黨員干部頭腦中法律意識淡薄，民主監(jiān)督意識較差，一些農村工程項目承包隨意性大，村級財務以及村集體財產的處置透明度較低，使群眾對黨員干部產生不信任的情緒，激化了社會矛盾。要充分發(fā)揮現代遠程教育的積極作用，大力開展黨風廉政電化教育。三是要進一步加大對行使權力的監(jiān)督。要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，按照中央提出的“五個能力”建設要求，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓力度，切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的業(yè)務知識水平。一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在的主要困難和問題（一）工作力量單薄。村級黨組織雖設有紀檢委員，但大多因制度不完善，責任不落實，而形同虛設，未能很好的發(fā)揮作用。當前紀檢監(jiān)察宣傳教育工作仍停留在口頭教育和書本教育上。黨政“一把手”的權利過于集中，許多事情可以一人操控，下級紀委很難靠近，上級紀委又有地理上的距離，存在著監(jiān)督不到位，約束力不強的問題。一是思想上要強。（二）建立健全工作機制。（三）強化教育，營造良好的社會氛圍。一是要明確目標責任。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業(yè)績綜合評分排位。20112012年,全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委中僅有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件3起，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未查辦案件，未辦案鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委總數的80%。四是辦案效果未能彰顯。少數紀檢干部在查辦案件工作中害怕得罪熟人，不敢堅持原則，缺乏深挖嚴查和公正執(zhí)紀的職責意識。任用紀檢監(jiān)察干部沒有從事業(yè)的需要出發(fā)，從而導致部分干部工作不安心、不認真。辦案人員對查辦違法違紀案件信心不足，業(yè)務生疏，對違法違紀的新形式和手段把握不住，影響辦案工作的順利開展。今年，縣紀委明確提出消除“辦案空白”現象，要求全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委至少辦1起案件，并實行紀委領導干部包鄉(xiāng)指導責任制，在年終黨風廉政責任制考核中，對有案不辦或辦案不力的單位，將扣減分數、取消評先選優(yōu)資格,并提出整改意見，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和縣紀委包鄉(xiāng)領導扣除紀檢津貼，并向縣紀委常委會做檢查；對辦案成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委將及時總結、表揚，對辦了大案要案的工作人員會給予獎勵，在紀檢系統(tǒng)形成了“有案不查是失職，不敢查案不稱職”的共識。第五篇：