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員工入職和離職注意事項(留存版)

2025-10-27 08:55上一頁面

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【正文】 請表》。一周實習期后由項目負責人將建議上報人事負責人、總經(jīng)理,實習合格后辦理入職手續(xù),詳細填寫《員工登記表》。二、新員工入職手續(xù)的辦理新員工報到時應(yīng)提交:1寸照片2張及底片、身份證等原件及復(fù)印件??己顺煽儍?yōu)異者,公司將按照有關(guān)規(guī)定對其給予晉級或晉升。員工入職后前七個工作日(實際工作七天)為試工期,在試工期內(nèi)提出離職或者自動離職的,公司不予計算工資只提供食宿。 員工在兩個月試用期滿,寫出工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,經(jīng)部門負責人和總經(jīng)理綜合考核合格后,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 辦理離職手續(xù)(1)辭職人持已審批《解除勞動合同(關(guān)系)證明書》(2)進行工作交接(3)攜帶辦公室鑰匙、胸卡等物品到人事部辦理相關(guān)手續(xù): 人事部負責辦理《解除勞動合同(關(guān)系)證明書》相關(guān)手續(xù),一式三份:(1)人事部一份,由人事部存入檔案(2)財務(wù)部一份,與當月考勤卡一起由該員工送到財務(wù)部進行結(jié)賬。5)批準離職。與公司簽訂《勞動合同》的解除合同,并簽署《離職協(xié)議》,由勞動保險負責人留存并辦理勞保解除手續(xù)。五、辭職申請的提出員工申請辭職,須提交辭職報告及填寫《員工離職(交接)登記表》,提前通知酒店,經(jīng)公司同意后,方可辦理辭職手續(xù)。 調(diào)配程序:《人員變動申請表》(按員工調(diào)崗晉升辭職辦理程序);b由部門負責人審核、簽字,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;.,人事部將變動人員名單匯總。二〇一一年五月十七日第二篇:入職離職注意事項入職注意事項一、面試所需材料:①求職登記表(越詳細越好,尤其是學歷)②學歷證書復(fù)印件(需本人簽字確認)③技能證書復(fù)印件(需本人簽字確認)④身份證復(fù)印件(需本人簽字確認)二、入職所需材料:⑤交通銀行卡復(fù)印件(需本人簽字確認)⑥合格的體檢報告一份⑦ 交過公積金的要提供公積金賬號⑧ 本人一寸照片5張離職注意事項一、正常辭職:① 員工本人書面辭職報告一份(要有員工本人簽字,
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