員工入職和離職注意事項(存儲版)
【正文】 （需本人簽字確認）④身份證復(fù)印件（需本人簽字確認）二、入職所需材料：⑤交通銀行卡復(fù)印件（需本人簽字確認）⑥合格的體檢報告一份⑦ 交過公積金的要提供公積金賬號⑧ 本人一寸照片5張離職注意事項一、正常辭職：① 員工本人書面辭職報告一份（要有員工本人簽字，部門主管簽字，部門經(jīng)理簽字）② 移交清單一份（包含移交人簽字，接交人簽字）③ 總部批準辭職的OA打印表一份（員工本人簽字）④ 離職調(diào)查問卷一份二、自離：① 自離OA一份第三篇：員工入職離職制度員工入職、離職管理制度按“因事設(shè)崗，因崗擇人”，“公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)錄取”的招聘原則進行招聘。 本公司的正式員工須接受公司的崗位技能級別考核。 調(diào)配程序：《人員變動申請表》（按員工調(diào)崗晉升辭職辦理程序）；b由部門負責(zé)人審核、簽字，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；.，人事部將變動人員名單匯總。試用期間無特殊原因不得無故請假，不得遲到或早退，否則將延長試用期。五、辭職申請的提出員工申請辭職，須提交辭職報告及填寫《員工離職（交接）登記表》，提前通知酒店，經(jīng)公司同意后，方可辦理辭職手續(xù)。進入項目實習(xí)一周由部門負責(zé)人給予相關(guān)培訓(xùn)。與公司簽訂《勞動合同》的解除合同，并簽署《離職協(xié)議》，由勞動保險負責(zé)人留存并辦理勞保解除手續(xù)。審批后從人事負責(zé)人處領(lǐng)取《離職交接清單》。5）批準離職。（三）公司開除員工員工在酒店工作期間違法亂紀或嚴重違反公司規(guī)章制度的，將給予開除，但必須按規(guī)定辦理離職手續(xù)。 辦理離職手續(xù)（1）辭職人持已審批《解除勞動合同(關(guān)系)證明書》（2）進行工作交接（3）攜帶辦公室鑰匙、胸卡等物品到人事部辦理相關(guān)手續(xù)： 人事部負責(zé)辦理《解除勞動合同(關(guān)系)證明書》相關(guān)手續(xù)，一式三份：（1）人事部一份，由人事部存入檔案（2）財務(wù)部一份，與當月考勤卡一起由該員工送到財務(wù)部進行結(jié)賬。 轉(zhuǎn)崗：員工因
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