【正文】 方案1關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷1關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)1關(guān)于營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德1知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷1中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略2網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷芻議2關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷文化2公關(guān)與品牌形象的塑造2關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問題2試論城市營(yíng)銷2當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對(duì)策2農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點(diǎn)和對(duì)策2新資本的成分在改變，資本的觀念在更新2試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題知識(shí)就是財(cái)富，就是新資本3關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問題的若干思考3關(guān)于中國(guó)就業(yè)的幾個(gè)問題的探討3企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究3多元化戰(zhàn)略問題研究3戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究3核心能力問題研究3我國(guó)家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究3中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究3戰(zhàn)略性資源外包問題研究戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究4企業(yè)并購(gòu)問題研究4企業(yè)文化重建問題研究4市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究4企業(yè)營(yíng)銷策劃4品牌戰(zhàn)略研究4國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究4國(guó)際貿(mào)易問題研究4關(guān)于提高我國(guó)商貿(mào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考4關(guān)于提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考50、實(shí)施品牌戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力5樹立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理念，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)5外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策5零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步5論農(nóng)村市場(chǎng)的開拓5中國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌探索5第三方物流是中國(guó)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破點(diǎn)5網(wǎng)絡(luò)廣告研究5定價(jià)策略與技巧5消費(fèi)者行為研究60、中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策研究6品牌戰(zhàn)略與決策6中國(guó)上市公司的虧損問題與重組研究6綠色營(yíng)銷中的渠道建設(shè)問題研究6入世對(duì)我國(guó)分銷業(yè)的影響分析6物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究6我國(guó)批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究6市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐研究6公共關(guān)系管理研究6某企業(yè)整體營(yíng)銷企劃方案70、某企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀診斷報(bào)告7某企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃三、人力資源方向參考題目新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)人力資源管理模式比較研究員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究社會(huì)保障制度改革研究某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析論人力資源管理公正性意義人力資源會(huì)計(jì)研究人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量1我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析1工資理論——企業(yè)的薪酬管理1對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考1中小企業(yè)發(fā)展與管理研究1家族企業(yè)管理研究121世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究1人力資源信息系統(tǒng)研究1企業(yè)績(jī)效考核研究1企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理2顧客滿意與人力資源管理2跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究2企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究2淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析2企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究2入世對(duì)中國(guó)IT業(yè)的影響2中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探2試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2入世后中國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)3中式快餐的發(fā)展問題3企業(yè)文化的塑造中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。（2）較好：答辯過程思路比較清楚，可以清楚地闡述自己的觀點(diǎn)，基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論運(yùn)用基本正確。答辯中回答問題基本正確。4．上機(jī)操作成績(jī)合格并完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告者取得社會(huì)實(shí)踐3學(xué)分。第三篇：工商管理本科畢業(yè)論文選題參考工商管理本科畢業(yè)論文選題參考對(duì)本選題參考的說(shuō)明：以下選題僅提供了寫作的方向，不可以直接作為論文題目，請(qǐng)學(xué)生自己根據(jù)寫作重點(diǎn)確定論文題目。3．進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)的學(xué)生要根據(jù)項(xiàng)目要求寫出操作計(jì)劃，做好操作記錄，寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。中心突出，論據(jù)充足，材料翔實(shí)、層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，語(yǔ)言流暢。不要復(fù)述論文，應(yīng)從以上方面重點(diǎn)介紹。四、參考文獻(xiàn)項(xiàng)目名稱用4號(hào)黑體，在正文后空兩行頂格排印，內(nèi)容另起行空兩格用5號(hào) 宋體排印。工商管理（本科）畢業(yè)論文格式規(guī)范工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文格式要按照東北財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于本專業(yè)畢業(yè)論文指南的要求來(lái)做。論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不當(dāng)。撰寫畢業(yè)論文有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合地運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能解決較為復(fù)雜問題的能力，并使學(xué)生受到科學(xué)研究工作或設(shè)計(jì)工作的初步訓(xùn)練。一、學(xué)術(shù)論文類：（一）技術(shù)經(jīng)濟(jì)某企業(yè)技術(shù)改造面臨的困難與對(duì)策研究某企業(yè)設(shè)備選型經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法研究某企業(yè)新產(chǎn)品與新技術(shù)儲(chǔ)備模型的構(gòu)建企業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系研究某企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品區(qū)域擴(kuò)散分析某企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力評(píng)價(jià)體系研究某企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系研究某企業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制研究企業(yè)營(yíng)銷潛力的分析與評(píng)價(jià)客戶滿意度評(píng)估問題研究1生產(chǎn)企業(yè)物流關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究1某企業(yè)產(chǎn)品銷售狀況預(yù)測(cè)與仿真1企業(yè)資產(chǎn)素質(zhì)評(píng)估體系研究1企業(yè)組織能力建立與評(píng)價(jià)研究1企業(yè)員工能力的構(gòu)建與評(píng)價(jià)研究（二）組織管理與變革1某企業(yè)生產(chǎn)柔型組織的構(gòu)造研究1某企業(yè)運(yùn)用“虛擬企業(yè)”經(jīng)營(yíng)方式研究1某民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)家管理行為研究1某民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新研究 企業(yè)再造理論在某企業(yè)的應(yīng)用研究2某企業(yè)組織流程優(yōu)化設(shè)計(jì)2論小型某私有企業(yè)的企業(yè)文化塑造和變革2某企業(yè)組織改造與公司戰(zhàn)略的匹配適應(yīng)性研究2某企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力研究2某企業(yè)組織的發(fā)展與變革研究2某企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整研究2某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究2某企業(yè)構(gòu)建供應(yīng)鏈組織模式研究2論某企業(yè)的組織文化建設(shè)某高校組織變革研究3某高校組織變革與人才培養(yǎng)問題研究3某企業(yè)組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究3團(tuán)隊(duì)組織方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究3企業(yè)與市場(chǎng)相結(jié)合的中間組織及其博弈分析3跨地區(qū)、跨國(guó)公司跨文化溝通研究3試論某企業(yè)組織的壓力因素對(duì)工作績(jī)效的影響3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與功能關(guān)系研究3基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與經(jīng)濟(jì)起飛階段的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究3企業(yè)組織變革的動(dòng)力機(jī)制研究 某公司企業(yè)文化模式設(shè)計(jì)4試論某企業(yè)過程重構(gòu)（BPR）思想的產(chǎn)生、發(fā)展及應(yīng)用4某跨國(guó)公司在中國(guó)發(fā)展問題的剖析——市場(chǎng)擴(kuò)張與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4齊齊哈爾市老工業(yè)基地企業(yè)組織變革與設(shè)計(jì)研究4XX企業(yè)的企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展研究（三）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理4某企業(yè)定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理4網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在某企業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用研究4某企業(yè)庫(kù)存管理模式研究4零庫(kù)存管理在某企業(yè)的應(yīng)用研究4準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究 50、企業(yè)的生產(chǎn)流程優(yōu)化研究5規(guī)模定制模式在某企業(yè)的應(yīng)用研究5柔性生產(chǎn)方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究5ERP在某企業(yè)的應(yīng)用研究5某制造企業(yè)生產(chǎn)模式的變革研究5某企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究5某企業(yè)物流管理的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究5不同類型企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度控制的難點(diǎn)與重點(diǎn)5某企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究5某企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理研究 60、全面質(zhì)量管理方法在某企業(yè)中的運(yùn)用 6某集團(tuán)供應(yīng)鏈的構(gòu)建及其管理6某項(xiàng)目制造型企業(yè)的敏捷供應(yīng)鏈管理研究 6某公司采購(gòu)質(zhì)量控制方案研究 6某公司供應(yīng)鏈管理的問題與對(duì)策6試論供應(yīng)鏈管理的思想在某企業(yè)物資供應(yīng)管理中的應(yīng)用 6某企業(yè)物流模式的構(gòu)建6供應(yīng)鏈管理及其若干關(guān)鍵技術(shù)的研究與應(yīng)用 6關(guān)于某企業(yè)庫(kù)存管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策6關(guān)于“牛鞭效應(yīng)”產(chǎn)生的原因及對(duì)策分析（結(jié)合某企業(yè)物流配送實(shí)際）70、試論全面質(zhì)量管理思想在學(xué)校管理中的應(yīng)用 7初探某服務(wù)行業(yè)的質(zhì)量管理 7齊車集團(tuán)物流管理與對(duì)策研究 7某連鎖零售業(yè)引入第三方物流研究7基于資源風(fēng)險(xiǎn)的XX企業(yè)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理研究（四）人力資源7戰(zhàn)略性人力資源管理在X