【正文】 四、參考文獻(xiàn)項(xiàng)目名稱用4號(hào)黑體，在正文后空兩行頂格排印，內(nèi)容另起行空兩格用5號(hào) 宋體排印。工商管理（本科）畢業(yè)論文格式規(guī)范工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文格式要按照東北財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于本專業(yè)畢業(yè)論文指南的要求來(lái)做。不要復(fù)述論文，應(yīng)從以上方面重點(diǎn)介紹。論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不當(dāng)。中心突出，論據(jù)充足，材料翔實(shí)、層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，語(yǔ)言流暢。撰寫(xiě)畢業(yè)論文有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合地運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能解決較為復(fù)雜問(wèn)題的能力，并使學(xué)生受到科學(xué)研究工作或設(shè)計(jì)工作的初步訓(xùn)練。3．進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)的學(xué)生要根據(jù)項(xiàng)目要求寫(xiě)出操作計(jì)劃，做好操作記錄，寫(xiě)出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。一、學(xué)術(shù)論文類：（一）技術(shù)經(jīng)濟(jì)某企業(yè)技術(shù)改造面臨的困難與對(duì)策研究某企業(yè)設(shè)備選型經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法研究某企業(yè)新產(chǎn)品與新技術(shù)儲(chǔ)備模型的構(gòu)建企業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系研究某企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品區(qū)域擴(kuò)散分析某企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力評(píng)價(jià)體系研究某企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系研究某企業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制研究企業(yè)營(yíng)銷潛力的分析與評(píng)價(jià)客戶滿意度評(píng)估問(wèn)題研究1生產(chǎn)企業(yè)物流關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究1某企業(yè)產(chǎn)品銷售狀況預(yù)測(cè)與仿真1企業(yè)資產(chǎn)素質(zhì)評(píng)估體系研究1企業(yè)組織能力建立與評(píng)價(jià)研究1企業(yè)員工能力的構(gòu)建與評(píng)價(jià)研究（二）組織管理與變革1某企業(yè)生產(chǎn)柔型組織的構(gòu)造研究1某企業(yè)運(yùn)用“虛擬企業(yè)”經(jīng)營(yíng)方式研究1某民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)家管理行為研究1某民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新研究 企業(yè)再造理論在某企業(yè)的應(yīng)用研究2某企業(yè)組織流程優(yōu)化設(shè)計(jì)2論小型某私有企業(yè)的企業(yè)文化塑造和變革2某企業(yè)組織改造與公司戰(zhàn)略的匹配適應(yīng)性研究2某企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力研究2某企業(yè)組織的發(fā)展與變革研究2某企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整研究2某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究2某企業(yè)構(gòu)建供應(yīng)鏈組織模式研究2論某企業(yè)的組織文化建設(shè)某高校組織變革研究3某高校組織變革與人才培養(yǎng)問(wèn)題研究3某企業(yè)組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究3團(tuán)隊(duì)組織方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究3企業(yè)與市場(chǎng)相結(jié)合的中間組織及其博弈分析3跨地區(qū)、跨國(guó)公司跨文化溝通研究3試論某企業(yè)組織的壓力因素對(duì)工作績(jī)效的影響3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與功能關(guān)系研究3基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與經(jīng)濟(jì)起飛階段的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究3企業(yè)組織變革的動(dòng)力機(jī)制研究 某公司企業(yè)文化模式設(shè)計(jì)4試論某企業(yè)過(guò)程重構(gòu)（BPR）思想的產(chǎn)生、發(fā)展及應(yīng)用4某跨國(guó)公司在中國(guó)發(fā)展問(wèn)題的剖析——市場(chǎng)擴(kuò)張與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4齊齊哈爾市老工業(yè)基地企業(yè)組織變革與設(shè)計(jì)研究4XX企業(yè)的企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展研究（三）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理4某企業(yè)定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理4網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在某企業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用研究4某企業(yè)庫(kù)存管理模式研究4零庫(kù)存管理在某企業(yè)的應(yīng)用研究4準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究 50、企業(yè)的生產(chǎn)流程優(yōu)化研究5規(guī)模定制模式在某企業(yè)的應(yīng)用研究5柔性生產(chǎn)方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究5ERP在某企業(yè)的應(yīng)用研究5某制造企業(yè)生產(chǎn)模式的變革研究5某企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究5某企業(yè)物流管理的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究5不同類型企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度控制的難點(diǎn)與重點(diǎn)5某企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究5某企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理研究 60、全面質(zhì)量管理方法在某企業(yè)中的運(yùn)用 6某集團(tuán)供應(yīng)鏈的構(gòu)建及其管理6某項(xiàng)目制造型企業(yè)的敏捷供應(yīng)鏈管理研究 6某公司采購(gòu)質(zhì)量控制方案研究 6某公司供應(yīng)鏈管理的問(wèn)題與對(duì)策6試論供應(yīng)鏈管理的思想在某企業(yè)物資供應(yīng)管理中的應(yīng)用 6某企業(yè)物流模式的構(gòu)建6供應(yīng)鏈管理及其若干關(guān)鍵技術(shù)的研究與應(yīng)用 6關(guān)于某企業(yè)庫(kù)存管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策6關(guān)于“牛鞭效應(yīng)”產(chǎn)生的原因及對(duì)策分析（結(jié)合某企業(yè)物流配送實(shí)際）70、試論全面質(zhì)量管理思想在學(xué)校管理中的應(yīng)用 7初探某服務(wù)行業(yè)的質(zhì)量管理 7齊車集團(tuán)物流管理與對(duì)策研究 7某連鎖零售業(yè)引入第三方物流研究7基于資源風(fēng)險(xiǎn)的XX企業(yè)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理研究（四）人力資源7戰(zhàn)略性人力資源管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 7論某企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展 7提高某企業(yè)員工積極性的研究 7某企業(yè)人力資本投資與可持續(xù)發(fā)展研究 7人才測(cè)評(píng)技術(shù)在某企業(yè)招聘管理中的應(yīng)用研究 80、企業(yè)人力資源配置與使用研究 8企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究 8企業(yè)員工績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)8鍵績(jī)效指標(biāo)法在某企業(yè)績(jī)效管理中的應(yīng)用 8360度考核法在某企業(yè)的應(yīng)用研究 8平衡記分卡在某企業(yè)績(jī)效考核中的應(yīng)用 8某企業(yè)績(jī)效考核體系存在問(wèn)題及對(duì)策研究 8某企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)研究 8彈性薪酬制度在某企業(yè)的應(yīng)用研究8某企業(yè)薪酬管理體系存在問(wèn)題及改進(jìn)對(duì)策研究 90、股權(quán)激勵(lì)制度在某企業(yè)的應(yīng)用研究 9年薪制在某企業(yè)的應(yīng)用研究9雙因素理論在某企業(yè)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究 9“3P模式”在某企業(yè)的應(yīng)用研究9制度和文化在企業(yè)員工激勵(lì)中的作用研究 9基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系研究9柔性管理思想在某企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究 9某地區(qū)人才中介機(jī)構(gòu)在人力資源配置中的作用研究 9某企業(yè)員工流動(dòng)狀況調(diào)查及其對(duì)策研究 9某企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題分析及對(duì)策研究 100、以人為本的思想在某企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)中的應(yīng)用 10“寬帶薪酬”的思想在某企業(yè)薪酬管理中的應(yīng)用研究 10某高校人力資源管理制度研究 10某高?？?jī)效考核體系研究 10知識(shí)型員工的激勵(lì)機(jī)制研究 10某企業(yè)薪酬管理制度的創(chuàng)新研究 10某企業(yè)人力資源管理制度的整合研究10“能本管理”的思想在企業(yè)績(jī)效考核體系中的應(yīng)用研究 10企業(yè)并購(gòu)中的人力資源整合研究 10合資企業(yè)的人力資源管理研究1某企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略定位研究 11某企業(yè)人力資源培訓(xùn)模式的探析11試論某企業(yè)職業(yè)計(jì)劃在人力資源管理中的作用 11某公司（企業(yè)）績(jī)效考核系統(tǒng)的探討 11公平理論對(duì)某企業(yè)報(bào)酬系統(tǒng)的影響研究 11某企業(yè)應(yīng)用期望理論的重點(diǎn)與難點(diǎn)探析 11某企業(yè)CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制11某企業(yè)人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量的分析 11某企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理問(wèn)題研究11某企業(yè)中層以上管理人員績(jī)效考核操作方案研究 1論某民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理12齊市人力資源管理現(xiàn)狀對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究 12關(guān)于某企業(yè)構(gòu)筑人才工程探析12關(guān)于某企業(yè)人才招聘體系方案設(shè)計(jì)的思考（五）營(yíng)銷管理12戰(zhàn)略性品牌管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 12淺析幾種促銷手段及在XX企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用 12客戶關(guān)系管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 12某企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略研究 12某企業(yè)營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造研究 12企業(yè)文化的營(yíng)銷功能探討 1營(yíng)銷活動(dòng)中的公共關(guān)系分析 13微利時(shí)代的企業(yè)定價(jià)策略分析 13價(jià)值工程在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中的應(yīng)用 13中小企業(yè)的營(yíng)銷實(shí)踐研究 13中小企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新實(shí)證研究 13中小企業(yè)提升市場(chǎng)營(yíng)銷能力的策略研究 13某企業(yè)營(yíng)銷策略研究 13某產(chǎn)品促銷策略研究 13我校學(xué)生消費(fèi)行為特征分析 13我校營(yíng)銷策略研究1齊齊哈爾市消費(fèi)者生活方式與購(gòu)買(mǎi)行為研究 14影響企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)因素定量分析 14某企業(yè)的廣告策略研究 14某企業(yè)營(yíng)銷渠道策略研究 14某企業(yè)品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策 14某企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問(wèn)題研究 14齊市商品房市場(chǎng)營(yíng)銷策劃問(wèn)題研究 14電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究14某企業(yè)關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)度的分析 14某企業(yè)營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德分析 150、某企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略15某企業(yè)服務(wù)營(yíng)銷文化的分析與對(duì)策 15某企業(yè)公關(guān)與品牌形象的塑造15某企業(yè)綠色營(yíng)銷中的渠道建設(shè)問(wèn)題研究15某集團(tuán)綠色營(yíng)銷戰(zhàn)略研究15某集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)作策略與效益評(píng)價(jià)研究 15某企業(yè)營(yíng)銷渠道的創(chuàng)新研究 15某公司市場(chǎng)分析及經(jīng)營(yíng)對(duì)策研究