【正文】 黨委通過黨支部推薦的方式，對非公企業(yè)的優(yōu)秀積極分子進行培訓教育，引導他們向黨組織靠攏，2008年以來，我區(qū)三家符合條件的非公有制企業(yè)均已建立了獨立的黨組織。努力搞好宣傳教育工作，增強黨的工作的影響力，積極做好非公企業(yè)中入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，結(jié)合實際做好工作依托街道和社區(qū)，做好非公企業(yè)黨組織建立和完善工作。將黨建工作和經(jīng)濟工作相結(jié)合，使黨建工作融入經(jīng)濟發(fā)展的全過程，在工作方法上，采取直接參與和間接參與相結(jié)合，利用一切機會發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的作用；另一方面注重向企企業(yè)負責人和廣大職工宣傳黨的組織政策，使黨建目標與企業(yè)發(fā)展目標同向。（四）黨員隊伍“青黃不接”與員工入黨難的問題。三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。一、主要做法和經(jīng)驗立足組建工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強領(lǐng)導、深入調(diào)查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。一是選好配強黨組織書記，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，注重開展市場經(jīng)濟理論、科技知識、經(jīng)營管理知識等知識的培訓。黨的優(yōu)勢發(fā)揮難。一、主要做法和經(jīng)驗立足組建工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強領(lǐng)導、深入調(diào)查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。我們建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監(jiān)督工作，在生產(chǎn)經(jīng)營中，做到對企業(yè)參與不干預，監(jiān)督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業(yè)重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業(yè)提合理化建議，積極出謀劃策，使企業(yè)的決策合理化、科學化。抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育。認真履職，強化作用發(fā)揮深度。要經(jīng)常深入黨員和職工中，與他們談心交心，掌握員工的思想動態(tài)、工作生活情況，協(xié)調(diào)好“兩新”組織和黨組織之間的關(guān)系；當好“調(diào)研員”。進一步加強非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。首先，我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，窒息企業(yè)的生機和活力，又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸，要加強黨對非公有制企業(yè)的影響力，其次，要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，努力引導非公有制企業(yè)走建設(shè)中國特色 的社會主義道路，監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進行合法經(jīng)營，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定，從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差，導致了發(fā)展黨員難。在發(fā)展過程中，嚴把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。我們認為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。通過企業(yè)文化的建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)健康發(fā)展的方式，創(chuàng)新黨建工作方式，拓寬黨組織的作用和途徑。我們嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。（二）立足組建工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面。一是管理制度陳舊，部分黨組織仍采用國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的黨建工作模式去管理非公有制經(jīng)濟黨組織，致使許多工作對不上號，造成管理漏洞。具有規(guī)模以上的非公有制企業(yè)18家，從業(yè)人員3544人，其中黨員158名，女黨員59名，預備黨員16名，截止目前已建立非公有制企業(yè)支部4個，分別是：昌黎淀粉有限公司黨支部，神騰食品有限公司黨支部，金蘭食品有限公司黨支部，瑞生糧油食品有限公司黨支部。私營企業(yè)黨建工作的這種空白，使得在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員的工作缺乏必要的組織基礎(chǔ)。針對這些問題，我區(qū)黨委組織各支部書記開會討論，共同研究決絕問題的方法，并及時向上級黨組織匯報情況。新社會組織主要集中在教育、法律服務(wù)和行業(yè)協(xié)會方面，主要有獨山子律師事務(wù)所、天誠法律服務(wù)中心，出租車管理中心，3所民辦幼兒園，按行業(yè)歸口原則，分別由司法局黨支部、捷安旅客運輸公司黨總支、工商局黨總支的私個協(xié)黨支部統(tǒng)一組織管理。五是受世界金融危機的影響，我區(qū)非公有制企業(yè)企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了許多新問題。今后我們將繼續(xù)加大在非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作，做好入黨積極分子的培訓教育工作，提高他們的綜合素質(zhì)，及時將符合條件的積極分子吸收到黨員隊伍中來，擴大黨在城市工作中的覆蓋面；同時也要提高發(fā)展黨員工作的透明度，接受黨內(nèi)外群眾對黨員發(fā)展工作的有效監(jiān)督；有利于進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作程序，保證新黨員的質(zhì)量。深入企業(yè)搞好調(diào)研。二、非公有制企業(yè)黨建工作存在問題（一）在非公有制企業(yè)組建黨組織還存在認識上的誤區(qū)。在許多非公有制企業(yè)普遍存在著“四個不高”，即：黨員所占比例不高，建立黨組織比例不高，已建黨組織的穩(wěn)定性不高，黨組織發(fā)揮作用程度不高的現(xiàn)象。對尚不具備黨建條件，但企企業(yè)負責人對黨建工作比較擁護和支持，而其他條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法，努力創(chuàng)造條件，幫其組建黨組織，黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開展宣傳、指導工作。要大力加強非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進性、形象先進性建設(shè)。一是加強領(lǐng)導。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。20xx年7月邀請了省工商聯(lián)錢衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座，20xx年6月，組織了部分私企黨支部書記到德陽森普中房集團等企業(yè)參觀學習私企黨建和企業(yè)經(jīng)營工作，增強了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責任心。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化。一是加強領(lǐng)導。加強隊伍建設(shè)，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力我們針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。二、存在的問題近年來，雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度，取得了一定的成績，但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。第五篇：非公有制企業(yè)黨建指導員工作調(diào)研報告非公有制企業(yè)黨建指導員工作調(diào)研報告在非公和社會組織黨建工作中，黨建指導員具有舉足輕重的作用。一方面要積極幫助其加強黨組織建設(shè)，推進黨建工作規(guī)范化、制度化、標準化，指導其建立完善黨組織各項制度，做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，開展黨建活動，協(xié)助其做好文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。要及時傳達貫徹黨的理論知識、黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)，引領(lǐng)“兩新”組織堅定政治方向；當好“協(xié)調(diào)員”。三、下一步工作打算進一步加大私企黨建宣傳力度，擴大影響面，營造良好的氛圍。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。一是選好配強黨組織書記，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展“黨員先鋒工程”。發(fā)展黨員難。我們嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。四是突出宣傳。培育企業(yè)精神，要把企業(yè)文化作為一個重要載體，使企業(yè)管理