【正文】 當(dāng)好“監(jiān)督員”。積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在黨員中開展黨員“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng)，建立黨員示范崗、示范車間。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員制度、黨員電化教育制度等。建有工會(huì)組織120個(gè),會(huì)員8126人。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，員工流動(dòng)性大，黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。同時(shí)，我們?cè)诳h電視臺(tái)利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進(jìn)事跡，有力地?cái)U(kuò)大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。建有工會(huì)組織120個(gè),會(huì)員8126人。同時(shí)，在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手，管理骨干。一是及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，切實(shí)做到非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。部分黨組織對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的地位和作用，以致發(fā)揮作用的途徑和對(duì)黨員、企業(yè)負(fù)責(zé)人的教育管理等一系列總是缺乏深入研究和政策指導(dǎo)，使黨組織開展工作理不直、氣不壯，黨建工作長(zhǎng)期處于低水平建設(shè)上。幾年來，我鎮(zhèn)黨委對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作予以了高度重視。與傳統(tǒng)領(lǐng)域的機(jī)關(guān)、國(guó)企相比，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的非公企業(yè)的內(nèi)部格局發(fā)生了顯著變化，黨組織在非公企業(yè)中的地位已經(jīng)從“核心地位”向“邊緣化地位”轉(zhuǎn)化，其性質(zhì)決定了不可能用充裕的時(shí)間安排開展黨建活動(dòng)。黨建指導(dǎo)員下企業(yè)后根據(jù)實(shí)際情況開展指導(dǎo)幫建工作，對(duì)目前我區(qū)非公企業(yè)中已有黨組織的，要切實(shí)做好完善、規(guī)范和加強(qiáng)工作；目前還沒有建立黨組織，但黨員人數(shù)在3名以上，符合成立黨支部條件的，要按照規(guī)定程序，抓緊建立起黨支部；目前黨員人數(shù)不足3人的，要與主管部門或就近的企業(yè)建立聯(lián)合支部，待黨員人數(shù)達(dá)到規(guī)定最低人數(shù)要求時(shí)成立黨支部；目前沒有黨員的，要積極建立和完善企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等組織，并掛靠在主管部門黨組織，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。二是非公有制企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)不清晰，受各種基礎(chǔ)條件的限制，非公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技含量存在較多的問題，缺少上規(guī)模、上檔次的龍頭企業(yè)，非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)整體實(shí)力不高。三是獨(dú)山子千萬噸煉油、百萬噸乙烯項(xiàng)目的建設(shè)，使得一些非公有制企業(yè)落戶獨(dú)山子，但其人員比較少，流動(dòng)性強(qiáng)，甚至常年不在獨(dú)山子辦公。做好在非公有制企業(yè)中黨員發(fā)展工作認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，壯大黨在非公有制企業(yè)的組織力量，切實(shí)改變目前非公有制企業(yè)黨的力量比較薄弱的狀況，是非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)十分重要而又迫切的任務(wù)。四、下一步的主要工作提高認(rèn)識(shí)，加快非公企業(yè)黨建速度。對(duì)未建支部的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委選派黨建指導(dǎo)員進(jìn)企指導(dǎo)，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中挑選了13名政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的黨員，派駐到鎮(zhèn)15家從業(yè)人員在50人以上的企業(yè)里擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，并加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的管理，督導(dǎo)他們?cè)谂神v企業(yè)順利開展工作。三是缺乏可操作性的法規(guī)，國(guó)家頒布了《公司法》，但與之相配套的黨建設(shè)方面的可操作性規(guī)定，一直沒有出臺(tái)。二是深入調(diào)查，聽取私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況，私營(yíng)企業(yè)黨組織開展工作情況，私營(yíng)企企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想狀態(tài)，全面了解情況。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下，以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作，取得了明顯的成效。注重制度建設(shè)，不斷提高黨組織的規(guī)范化水平我們按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的要求，在抓好組建工作的同時(shí)，加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€(gè)，活一個(gè)”。我們針對(duì)部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，作用力弱化、先鋒意識(shí)淡化等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況，扎實(shí)開展了黨員先進(jìn)性教育，特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員“三個(gè)代表”重要思想教育，加強(qiáng)了對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識(shí)和角色意識(shí)。二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū)，特別是在一些外企中，連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下，以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作，取得了明顯的成效。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度，各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻，目前各私企支部基本做到了“八有”；三是完善目標(biāo)考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。深入開展“黨員先鋒工程”。要緊緊圍繞守法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、環(huán)保工作、稅收入庫等方面內(nèi)容，增強(qiáng)業(yè)主的法制觀念、誠(chéng)信意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，遵規(guī)守紀(jì)經(jīng)營(yíng)。要深入開展調(diào)研，聽取意見建議，幫助找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，建立問題臺(tái)賬，提出解決方案，為“兩新”組織發(fā)展起到參謀和助手作用。按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求，抓好組建工作。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。同時(shí)將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，通過黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；二是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家，個(gè)體工商戶4679個(gè),從業(yè)人員達(dá)11674人，黨員321名，黨員業(yè)主45人，私企業(yè)主黨員25人，其中擔(dān)任黨支部書記的6人，有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家，現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個(gè)。黨組織組建難。同時(shí)在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，20xx年有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員。對(duì)此，突出了對(duì)非黨員廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)，合理設(shè)置工作載體，開展宣傳活動(dòng)。第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告以下提供一篇調(diào)研報(bào)告給大家參考！羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家，個(gè)體工商戶4679個(gè),從業(yè)人員達(dá)11674人，黨員321名，黨員業(yè)主45人，私企業(yè)主黨員25人，其中擔(dān)任黨支部書記的6人，有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家，現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個(gè)。在發(fā)展過程中，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查，廣泛宣傳，采取靈活多樣，行之有效的措施，切實(shí)加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。二是指導(dǎo)力度不夠。私營(yíng)企業(yè)黨建工作在企業(yè)的管理和生產(chǎn)活動(dòng)中極為重要，黨建工作為企業(yè)的健康發(fā)展指明了方向。開展活動(dòng)難。做好非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員的選派工作為了更好地決絕我區(qū)非公有制企業(yè)黨建過程中存在的問題，也為了貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作意見》和克拉瑪依市委《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見》文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)了《關(guān)于我區(qū)“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員的決定》，向我區(qū)舒特工貿(mào)公司等8家非公有制企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員。我區(qū)非公有制企業(yè)的主要特點(diǎn)：一是由于獨(dú)山子是一個(gè)老石油城市，絕大多數(shù)的企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，非公有制企業(yè)落戶門檻高，發(fā)展比較緩慢。四是非公有制企業(yè)駐地分散，不易集中進(jìn)行管理。區(qū)直機(jī)關(guān)